ルックスオティカジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
退職を決めた理由は、会社の雰囲気がエネルギッシュで魅力的だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が期待していた英語を使う場面が少...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良く、残業がほとんどありません。土日に休みたい場合も事前に申請すれば柔軟に対応してもらえるため、プライベートの時間...続きを読む(全198文字)

【良い点】
外国人を積極的に受け入れる社風で、多様性を尊重した職場環境が魅力的です。外資系ならではのオープンで自由な雰囲気があり、異なる文化や考え方を学べ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
退職する際は親身になって相談を乗っていただけた。実際に退職理由は個人都合のものではあったが、面談も組んでくださり納得するまで説明させてくれる機...続きを読む(全196文字)

【良い点】
有給がしっかり取れます。多分配属店舗によって違いますが、基本的には残業はしません。希望休もちゃんと出せます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップやキャリアパスを考えたら、そもそも販売職を勧めません。私の知っている人の中で、店長になった経歴があっ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
お客様にいい商品を勧めて感謝される時にやり甲斐を感じます。自分の話が長くてうんざりされないように、いつもお客様の表情や顔色を伺っているので、洞...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長がパワハラで次々と社員を辞めさせていくので、一年経験の私が店長に次ぐ職歴が長い人です。それで、ただ職歴が長いだ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今度晴れて契約社員から正社員になったんですが、給与が年間22万円ぐらいしか上がらなかったんです。個人としてはとても...続きを読む(全134文字)

【良い点】
年に一度昇給がある。昇進については都度ポストが空いたタイミングである印象。
セールスは四半期ごとのインセンティブ制度が適用される。オフィススタ...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
メモを取るのが早くなるぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンをまともに使える人がこの時いなくてほぼ見積もりなど作ってました...続きを読む(全128文字)

【良い点】
業務中に覚えていくので、盗んで覚えていくスタイルが多いです。分からない事はなんでも最初に聞いてしまいましょう、続きを読む(全61文字)

【良い点】
自社の宿泊施設で等級毎に研修がありました。内容は悪くなかったと記憶しています。但し、今はどのような状況かは知りません。続きを読む(全65文字)

【良い点】
良い点は勤務先である店の事務スペースに固定電話がなかったため、適宜小休憩をとれていたことくらいしかありません。秋葉原は店がいっぱいあるのでお昼...続きを読む(全183文字)

【良い点】
新入社員は研修制度が充実していて配属後も先輩の下で仕事を覚えながら働ける。
ベテラン社員と若手社員が多く、中堅がいないので、若手は若手で仲良く...続きを読む(全505文字)

【良い点】
自身で目的を明確に持って仕事をしていれば成長はできる環境にある
出る杭が打たれるような環境ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本的には場数でしか実力を伸ばせない。やる気のある人間は昇進も早いがそうでない人はずっと一般社員でなんとなく働いている。後者の方が多いイメージ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
研修は社内、社外共に多く非常に勉強になる事が多かったです。
内容もその時のビジネスでトレンドになっているようなことをメインに取り扱っておりある...続きを読む(全171文字)

【良い点】
会社の雰囲気としては勉強に時間を充てること自体はネガティブな受け止めはされない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当は薄く、取る人...続きを読む(全101文字)