ルックスオティカジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給がしっかり取れます。多分配属店舗によって違いますが、基本的には残業はしません。希望休もちゃんと出せます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ステップアップやキャリアパスを考えたら、そもそも販売職を勧めません。私の知っている人の中で、店長になった経歴があっ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
お客様にいい商品を勧めて感謝される時にやり甲斐を感じます。自分の話が長くてうんざりされないように、いつもお客様の表情や顔色を伺っているので、洞...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長がパワハラで次々と社員を辞めさせていくので、一年経験の私が店長に次ぐ職歴が長い人です。それで、ただ職歴が長いだ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今度晴れて契約社員から正社員になったんですが、給与が年間22万円ぐらいしか上がらなかったんです。個人としてはとても...続きを読む(全134文字)

【良い点】
カレンダー通りの休みがある。夏休みや年末年始休暇も多くのスタッフが通常より多く取れている印象。休みに関しては寛大な印象がある。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年に一度昇給がある。昇進については都度ポストが空いたタイミングである印象。
セールスは四半期ごとのインセンティブ制度が適用される。オフィススタ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
社員間のコミュニケーションは取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
社内組織が非常に分かりにくい。発展途中の会社なので組織が弱く感じる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
イタリア本社が非常に大きいため将来性は高いと感じる。またサービスや社内インフラなどに投資を行っているので、同業他社に比べて発展しているように感...続きを読む(全151文字)

【良い点】
色んな人と話せる。
常連客が作れば、何回も買ってくれる人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない。意見が言える環境ではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)