この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何...続きを読む(全89文字)
インテル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、インテル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にインテル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
スキルアップやキャリア開発について特別な何...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
優秀な社員が揃っているので成長できる環境にあると思います。事務方、エンジニアにかかわらず双方と接点をできるだけたくさん作っておきましょう。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
Webトレーニング、社外トレーナを招いての語学(英語)トレーニング、海外の同部署で働いている担当者を集めての自社製品・技術のトレーニング等が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社が多くの研修やスキルアップの機会を提供してくれます。それなりに高い研修も受けさせてもらいました。また、一年に1回製品トレーニングなども兼...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
幅広い仕事に表面上取り組めるため、履歴書は充実するはずである。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の仕事はメール翻訳、転送、本社か...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
実に自由な会社です。自分のやりたいことが徹底的にできます。会社の組織を考える必要がなく、アメリカ本社の担当者と英語で打ち合わせ、思ったことを...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内、社外のWebトレーニングが利用でき、時間を見つけて自分から学べる環境がある。(ただし内容に関しては?な物も多いが)
グローバル企業で...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
e-ラーニング、座学を含め豊富なラインアップ。毎年1回アメリカでISMCと言うカンファレンスに参加できます。その他に人によって数回海外研修...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
国内外のポジションを問わず、社内でのチャンスは開けていると思う。少なくとも私が在籍していた2010年代前半は、日本から海外のポジションに移...続きを読む(全277文字)
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入社時にある程度の英語力も求められますが、さらなるスキルアップを図るための英語教育プログラムは特に充実していました。ネイティブの英語教師と1:1で受ける...続きを読む(全162文字)
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トレーニング制度は多種そろっています。海外でのトレーニングも多数あるため、海外出張の機会が増えるかもしれません。もちろん、オンライントレーニングも各分野...続きを読む(全152文字)
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キャリア開発という意味では上司とどのようなキャリアを築いていきたいか相談しながら今の仕事やこれからの仕事の話ができるので非常に良い。機会は多くないが、U...続きを読む(全204文字)
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社内で教育を受ける機会は十分あり、また社外においても、当人の仕事に十分生かせると判断された場合は会社からの援助をもらう仕組みもできている。キャリアやスキ...続きを読む(全197文字)
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ほとんどがインターネットラーニングによる教育となる。必要な基本的な知識はここから、得ることになる。メニューはありすぎて、すごい量になる。もちろん言語は英...続きを読む(全150文字)
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職種にもよるがトレーニングは主にe-learningを通してとなる。デープなテクニカルスキルが求められるプリセールス・ポストセールスのエンジニア等の場合...続きを読む(全161文字)
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自分が居たころは勤務時間の10%をトレーニングに使用するルールでした。仕事中に英会話の講師からレッスンを受けるんです。仕事の考え方もここで学びました。今...続きを読む(全184文字)
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入社直後に、のべ数十時間相当のウェブトレーニングを受けさせられますが、それ以降は特にトレーニングは多くありません。会議の進め方や傾聴の仕方、等のコミュニ...続きを読む(全201文字)
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非常に多くのトレーニングメニューを用意されてます。必須のトレーニング以外は受ける受けないは自由となりますが、各人仕事の調整をしてスキルアップのために積極...続きを読む(全175文字)
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ロジカルな思考をもとめられる。上司や、ときには社長へ直接プレゼンテーションをする機会もあり、どれくらいロジカルに自分のやりたいことを説明できるかで、予算...続きを読む(全263文字)
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U.S方式のMBOスタイルの目標(営業なら売上げだけでない)追求型の仕事の仕方、評価などが学べます。ワールドワイドの会社なので、いろんな感覚の人とのコミ...続きを読む(全150文字)
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教育制度はありましたが、日常の務が忙しすぎてなかなか... 取り組みはしっかりやっているように見えて適当なところも沢山あります。人の入れ替わりが激しい会...続きを読む(全164文字)
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Webベースのものから少人数・大人数なものまで様々なトレーニングが用意されている。 また、全社員に対してオープンなトレーニング環境が用意されているので、...続きを読む(全195文字)
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社内研修が非常に充実しています。基本的には全て英語での研修となりますが、この会社で働くために必要な思考を養うトレーニングから、セールストレーニング、もち...続きを読む(全169文字)
会社名 | インテル株式会社 |
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フリガナ | インテル |
設立日 | 1976年4月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 451人 |
売上高 | 2762億4900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鈴木国正 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目1番1号国際ビル5階 |
電話番号 | 03-5223-9100 |
URL | https://www.intel.co.jp/content/www/jp/ja/homepage.html |
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