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インテル株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

インテルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、インテル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にインテル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

インテルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.2

インテルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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インテルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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24件中24件表示

インテル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年8月22日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 社内SE 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は良いと思っていたけど優良な外資系なら普通だと今は思う。もっと個人でスキルを活かすことが出来れば良い、
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)

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      改善したほうがいい点
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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 評価・テスト(半導体) 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社のラーニング動画などがあるが基本的に自分自身で勉強する必要がある
    スキルアップやキャリア開発について特別な何...続きを読む(全89文字)

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    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優秀な社員が揃っているので成長できる環境にあると思います。事務方、エンジニアにかかわらず双方と接点をできるだけたくさん作っておきましょう。続きを読む(全75文字)

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    5.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 評価・テスト(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Webトレーニング、社外トレーナを招いての語学(英語)トレーニング、海外の同部署で働いている担当者を集めての自社製品・技術のトレーニング等が...続きを読む(全185文字)

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    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年8月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社が多くの研修やスキルアップの機会を提供してくれます。それなりに高い研修も受けさせてもらいました。また、一年に1回製品トレーニングなども兼...続きを読む(全170文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年4月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    幅広い仕事に表面上取り組めるため、履歴書は充実するはずである。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    実際の仕事はメール翻訳、転送、本社か...続きを読む(全252文字)

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    5.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年9月15日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 19年前 貿易、国際業務 正社員

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    【良い点】
    実に自由な会社です。自分のやりたいことが徹底的にできます。会社の組織を考える必要がなく、アメリカ本社の担当者と英語で打ち合わせ、思ったことを...続きを読む(全208文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年6月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 その他の半導体関連職 正社員

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    【良い点】
    社内、社外のWebトレーニングが利用でき、時間を見つけて自分から学べる環境がある。(ただし内容に関しては?な物も多いが)

    グローバル企業で...続きを読む(全239文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2015年10月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

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    【良い点】
    e-ラーニング、座学を含め豊富なラインアップ。毎年1回アメリカでISMCと言うカンファレンスに参加できます。その他に人によって数回海外研修...続きを読む(全180文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他の事務関連職 正社員

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    【良い点】
    国内外のポジションを問わず、社内でのチャンスは開けていると思う。少なくとも私が在籍していた2010年代前半は、日本から海外のポジションに移...続きを読む(全277文字)

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2015年4月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 20年前 その他の事務関連職 正社員

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    入社時にある程度の英語力も求められますが、さらなるスキルアップを図るための英語教育プログラムは特に充実していました。ネイティブの英語教師と1:1で受ける...続きを読む(全162文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 新規事業・事業開発 正社員

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    トレーニング制度は多種そろっています。海外でのトレーニングも多数あるため、海外出張の機会が増えるかもしれません。もちろん、オンライントレーニングも各分野...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年8月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 経理 正社員

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    キャリア開発という意味では上司とどのようなキャリアを築いていきたいか相談しながら今の仕事やこれからの仕事の話ができるので非常に良い。機会は多くないが、U...続きを読む(全204文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 その他の半導体関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内で教育を受ける機会は十分あり、また社外においても、当人の仕事に十分生かせると判断された場合は会社からの援助をもらう仕組みもできている。キャリアやスキ...続きを読む(全197文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 正社員

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    ほとんどがインターネットラーニングによる教育となる。必要な基本的な知識はここから、得ることになる。メニューはありすぎて、すごい量になる。もちろん言語は英...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 14年前 ITコンサルタント 正社員

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    職種にもよるがトレーニングは主にe-learningを通してとなる。デープなテクニカルスキルが求められるプリセールス・ポストセールスのエンジニア等の場合...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年11月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 26年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

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    自分が居たころは勤務時間の10%をトレーニングに使用するルールでした。仕事中に英会話の講師からレッスンを受けるんです。仕事の考え方もここで学びました。今...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年10月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 その他の経営管理系関連職 正社員

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    入社直後に、のべ数十時間相当のウェブトレーニングを受けさせられますが、それ以降は特にトレーニングは多くありません。会議の進め方や傾聴の仕方、等のコミュニ...続きを読む(全201文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年8月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 秘書 非正社員

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    非常に多くのトレーニングメニューを用意されてます。必須のトレーニング以外は受ける受けないは自由となりますが、各人仕事の調整をしてスキルアップのために積極...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月2日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 マーケティング・企画系管理職 正社員

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    ロジカルな思考をもとめられる。上司や、ときには社長へ直接プレゼンテーションをする機会もあり、どれくらいロジカルに自分のやりたいことを説明できるかで、予算...続きを読む(全263文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年5月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 26年前 法人営業 正社員

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    U.S方式のMBOスタイルの目標(営業なら売上げだけでない)追求型の仕事の仕方、評価などが学べます。ワールドワイドの会社なので、いろんな感覚の人とのコミ...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年5月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 販促企画・営業企画 正社員

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    教育制度はありましたが、日常の務が忙しすぎてなかなか... 取り組みはしっかりやっているように見えて適当なところも沢山あります。人の入れ替わりが激しい会...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年2月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 正社員

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    Webベースのものから少人数・大人数なものまで様々なトレーニングが用意されている。 また、全社員に対してオープンなトレーニング環境が用意されているので、...続きを読む(全195文字)

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    インテル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 正社員

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    社内研修が非常に充実しています。基本的には全て英語での研修となりますが、この会社で働くために必要な思考を養うトレーニングから、セールストレーニング、もち...続きを読む(全169文字)

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    24件中24件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    インテルの 他のカテゴリの口コミ

    インテル株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 社内SE 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    女性にとっては良い選択肢かな。この会社でOLとて仕事出来たらそれは居座るだろうと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全77文字)

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    インテル株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 社内SE 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    社歴だけ長い人が多い。だから上層部に行くとなんか人は良いけどなんでこの人がその役職?って人がいた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    インテル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 社内SE 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    家柄が良く社歴が長い人が何をすればよいのかわからずに、そんな人が人の仕事を邪魔してくることがあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全89文字)

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    インテル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 社内SE 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    ぬるま湯でしたね。当時から10年後はこの会社ヤバいんじゃないかなって思ってた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    時代の移り変わりを読...続きを読む(全92文字)

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    インテル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 社内SE 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    GPTW
    基本悪くないけど外資系なので福利厚生はそれほどでもなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    優良内資系企業の真似は不要ですね。続きを読む(全79文字)

    この投稿でわかること
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    インテル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 社内SE 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    もっと良い企業が他にもあるが、当時は知名度があった。それ以外は特に。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    知名度に頼りすぎだし、退屈に感...続きを読む(全81文字)

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      実際の働き方
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    インテル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 社内SE 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    ホワイト企業でしたね。好きに休めました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。本来は休めるべきだし日本はブラック企業が多すぎだ...続きを読む(全80文字)

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      実際の働き方
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    インテル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 社内SE 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    社名に頼ってる気がして将来的にこのような会社ではだめだと思っていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本当に頭の良い、できる人を優遇し...続きを読む(全80文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    インテル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 社内SE 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    可もなく不可もなく。年収は満足でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    当時は業績が良くかったけど今は厳しいね。こうなると予想はできた。続きを読む(全78文字)

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      実際の働き方
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    インテル株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年8月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 その他人材関連職 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マーケットが変わってきたことはあると思う。社長の交代もあった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    競争力のあるうちに転職をした方がいい...続きを読む(全81文字)

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    商社・卸(専門商社(電子・電気機器・OA機器))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社オーム電機の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制などは一切なく、自分の肌で感じて覚えるのみ。新卒はもちろん、中途にて入社した際も...続きを読む(全124文字)

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    株式会社湘南第一興商の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界で使えるスキル取得の機会はある方だとは思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    取得できるのが他業種で使えるようなスキルでは無...続きを読む(全132文字)

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    ラディックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業としての能力や、
    ストレス耐性などそういった面はかなり向上すると思います。
    1日大体200件以上のテレアポをしますので、いやでも耐性はつ...続きを読む(全265文字)

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    エイコウ電子株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他経営企画関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップの面では、とても満足しています。
    日々の変化の中で、自然と新しい学びが生まれていくような感覚があり、
    自分のキャリアの輪郭が少し...続きを読む(全220文字)

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    ヒビノスペーステック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ないです。どのチーム・先輩の下につけるかによります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は無いに等しいです。この会社に期待する...続きを読む(全104文字)

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    東日本メディコム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 テクニカルサポート(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    動画研修はある。
    スキルにより手当が増える
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属部署によってはOJT研修はなる3ヶ月の研修期間中、放...続きを読む(全86文字)

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    ラディックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途採用はojtが基本だった。
    社内での勉強会やアポの勉強会などはアポ時間終了後に行っていた。
    ロープレなどの実践的なことが多かったのでスキ...続きを読む(全189文字)

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    東光電子株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 2年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育や業務実績の評価が無く、資格取得支援のシステムも無いので
    身につくスキル、キャリア開発や成長等は何も無い。続きを読む(全75文字)

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    株式会社C・S・Rの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ちゃんと後輩の面倒を見てくれる先輩が沢山いる
    チーム制なので、みんなで協力しあってる感じ
    教えてくれる先輩が全員にひとり付く感じ続きを読む(全70文字)

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    トシン・グループ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先によって変わると思います。
    初めは教えてくれますがだんだん雑になってるように感じます。
    とにかくメモをとって何回も書かないようにするこ...続きを読む(全80文字)

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    インテルの 会社情報

    基本データ
    会社名 インテル株式会社
    フリガナ インテル
    設立日 1976年4月
    資本金 4億8000万円
    従業員数 451人
    売上高 2651億7200万円
    決算月 12月
    代表者 大野誠
    本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号丸の内永楽ビルディング25階
    電話番号 03-5223-9100
    URL https://www.intel.co.jp/content/www/jp/ja/homepage.html
    NOKIZAL ID: 1130764

    インテルの 選考対策

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