回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現場で身に付けた直接的なスキルは他で利用できるものが少なくつぶしがききません。
物事を理論だてて考えさせることは役に立ちます。
また、会社はの報告連...続きを読む(全156文字)
株式会社フォーシーズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーシーズのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーシーズで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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現場で身に付けた直接的なスキルは他で利用できるものが少なくつぶしがききません。
物事を理論だてて考えさせることは役に立ちます。
また、会社はの報告連...続きを読む(全156文字)
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自分でお金を払って研修に行ってスキルをあげていました。自分の仕事上、必要だったから行きましたが、他の一般職の人でも自分の部署の人には内緒で、資格の学校に...続きを読む(全151文字)
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アルバイトの扱い方には要注意です。給料はとってもよかったが休みは少ないし、勤務時間1日十五時間以上ということもざらです。帰りも遅くなるというか、公共交通...続きを読む(全150文字)
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・1店舗を任せられる店長業務の為、訳30人のアルバイトを取りまとめるマネジメント能力は身につくと思います。また、採用から仕入れ、営業のイベント企画なども...続きを読む(全225文字)
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この会社に入社して身につくスキルなどない。
慶応閥だし、
実力主義なんていってるけどうそ、
なれても、慶応閥で占められている、
店舗社員に対して...続きを読む(全162文字)
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いい意味で任せてくれる。悪い意味で放置。現場の上司によってすべての環境が変わる。プライベートと俗世間とを切り離す覚悟があれば、実力はつくと思います。
...続きを読む(全181文字)
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入社してからすぐに、ビジネスマナー研修や、店舗の数字の研修また、スマイル運動研修があり、そこで辞める方も多くいます。身につくスキルは如何に上司からのプレ...続きを読む(全170文字)
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教育・研修は最低限のもののみでほとんどなし。マニュアルを手渡しされその通りにこなす簡単なお仕事でした。身に着いたスキルといえば最低限の調理技術と電話応対...続きを読む(全166文字)
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基本的に店舗はアルバイトが主体になりますので社員で入った場合はスタッフ管理がメインの仕事になります。マネージメントの能力が必然的に身に着く仕事だとおもい...続きを読む(全150文字)
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責任者を経験すれば他の飲食業界でも通用すると思います。
キーポイントが「教育」の為、アルバイトスタッフをどこまで育てられるかにより店舗運営が決まります...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
バイト自体は300時間以上働き、社員になりすぐに36協定だーと言い始め、残業にうるさくなった。...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
昔すぎて記憶にないです、、、一般的な社会保険、雇用保険、厚生年金とかはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
記憶にないため、特...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司がパワハラ気質。具体的なフィードバックはなし。サービス残業しまくって月300時間稼働して出...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
休みは一般的には取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間の長さ。36協定遵守!と言いながら仕事量や人の調整はない。すなわ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
バイトから社員になったので、その点バイトで頑張れば正社員になれるルートはあること。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこに配属される...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
週ごとにシフトを提出する形式なので、予定に合わせて自由に調整しやすいです。急な予定変更があっても対応しやすく、学業やプライベートと両立しなが...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
社割があり、ピザを通常より安く購入できる点は良かったです。勤務後や休みの日に利用することもでき、食費の節約にもなりました。特に学生にとっては...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性、男性共に働きやすい職場。
しかし性別による業務の偏りはなく、意見や相談もしやすい雰囲気があるため、安心して働くことができた。ただし飲食...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
接客を中心とした業務だが、価格帯も雰囲気も極端ではなく働きやすい。社員や店長の対応次第で環境は変わるが、相談しやすく協力的な職場で、性別問わ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
店舗の社員(店長)によって働きやすさはかなり変わる。
店舗の社員(店長)によって働きやすさはかなり変わる。
実際に、スタッフ一人ひとりのこと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
一般的な飲食の経験、知識は得られると思います。
教育体制は基本的にOJTです。
新卒はある程度は丁寧に教育してくれます。
中途は見て覚えるス...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗マネージャー、エリアマネージャー、本部スタッフの順番で各数年経験を積み、昇進していく。出世の道は用意されてい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
教育はない。自分で勝手に調べて、自分でやり方を構築し、それが走り出したら、そのまま。発展もないし指摘もない。試行錯誤して頑張っている人のやり...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
教育には時間をかけている
生鮮部門ではスキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
上を目指すには成果を出してアピールしたほうがよい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新人育成のマニュアルのようなものがあってそれを元にたくさん指導していただきました。毎日それを達成することでできることがふえていってる実感があ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
営業トークが勝手に上手くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
特に社内での評価が上がること以外に何も得られるものはないので、長期で働...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルやサポートデスクによるアルバイトへのサポートは充実していますが、逆に言うと自分で考える力や自主性は少し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
本部からの指示がほぼないので、自分の思い通りの売り場づくりが出来ます。本人のやる気次第で大抵の資格は取得可能です。
【気になること・改善した...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
キャリアアップなどについては、アルバイトであったため詳しくわかりませんが、実力次第で本部に行くことができるんだろうなと感じました。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社フォーシーズ |
|---|---|
| フリガナ | フォーシーズ |
| 設立日 | 1980年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1,240人 |
| 売上高 | 449億3500万円 |
| 決算月 | 11月 |
| 代表者 | 浅野秀則 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5丁目12番4号 |
| 電話番号 | 03-3409-6000 |
| URL | https://www.four-seeds.co.jp/ |
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