フォーシーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全60件） 2ページ目

【良い点】
定期的に研修が開催される。
研修担当は、真摯に対応してくれてると思う。
研修後は、集まったメンバーで飲み会が開かれる。
参加費用は役職毎に高...続きを読む(全190文字)

【良い点】
一定のスキルがあれば昇級できる制度があり、雇用形態に関わらず申請をすれば給料が上がる。5段階くらいに分かれており、自分のネームプレートには名...続きを読む(全201文字)

【良い点】
基本は自己申告によるキャリアアップ制度。直属の上司に必要項目のチェックを行ってもらい、技術試験や筆記試験を行う。
自分のタイミングでキャリア...続きを読む(全186文字)

【良い点】
別に仕事が出来なくてもやる気があって上司に気に入られれば昇給申請や自分の意見が通りやすくなる。
コミュニケーション能力が高く発言することが得...続きを読む(全197文字)

【良い点】
接客が多いのでそっち系の能力はつくかもれませんが、基本的にマニュアル通りの対応なので他ではあまり通用しないスキルはつくかもしれません。しかし...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上の評価が絶対なので、結果を出し続ければ、新入社員でも、すぐに上がることができる。また、人事権を持った人に見てもらうチャンスも多いので、きち...続きを読む(全198文字)

【良い点】
アルバイトを長く続けていてマネージャーや社員との信頼関係が出来上がれば社員になれる可能性もありました。
バイトであっても教育やマニュアルはし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
入社社員には店舗での研修が用意されています。比較的忙しく大きな店舗での研修なので非常にいい経験ができます。また、店舗の異動等もありますがキャ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
教育体制は、昔ながらの手法で、見て覚えていく体制です。本部での研修もありましたが、他業態への１週間程度の研修もありました。未経験な方は特にマ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
最低限のお給料はいただけます。
それと望めばキャリアアップ出来るような環境となっております。
中間管理職の層が薄いので仕事にやりがいを持ちた...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社割がある。日本では、業界1番の売り上げで人気もあり、売り上げていくうえでの満足感ややりがいが感じられる。場所にもよると思いますが、配達仕...続きを読む(全194文字)

基本的に放任主義、オーペレーションを回すためのスピードスキルを求められるので、使えない奴は厳しい会社。
会議など頻繁にあるので、たかが１時間程度の業務連...続きを読む(全147文字)

アルバイト上がりが多く、研修体制は整えたい意思は見えるが実情は整っていない感じを受ける。
教育担当のマネージャーによって拘りが違うので行く研修先によっ...続きを読む(全175文字)

私はピザの宅配店にいました。アルバイト 正社員ともに昇進試験制度を導入し、それにより昇格するようでした。
また業務が評価されると店長代行など店舗業務を...続きを読む(全163文字)

ビジネスマンとしての基本的なスキルは研修制度が比較的充実している為身に付くと思う。
調理技術の低い店長、チーフが非常に多い。理由としては店舗新規立ち上...続きを読む(全196文字)

他のライバル企業とそこまで差異はないと考えておりますが、一様入社して数ヶ月は親身になって仕事を教えてくださいます。ただ、これは営業店の人間関係に大きく関...続きを読む(全179文字)

・研修について
研修はOJTのみで行われ、最初は苦戦します。特に苦戦する部分はメニューやレシピを覚えることで簡単には覚えられません。実務レベルまでいく...続きを読む(全214文字)

宅配業界の中では大手なので、研修には力を入れていると思います。
ただ、人材募集の時点で研修をしても意味がない人たちが多いのではと思います。
何もスキ...続きを読む(全178文字)

アルバイトとして働いていました。
スキルアップについての取り組みはほとんどなかったと思います。自分から社員やアルバイトの方に聞いていってやり方を教わる...続きを読む(全176文字)

【研修】
入社後、定期的に研修があります。
様々な業態の同期が出来ます。
基本的に、ピザーラを主体とした研修内容です。
デリバリー事業には有意義...続きを読む(全159文字)

教育体制は万全だと思います。技術はもちろんながら調理師としての心構えや、仕事をいかに綺麗に正確にするのかをちゃんと学べると思います。上司の方も人間的に優...続きを読む(全151文字)

本部の方は積極的にスキルアップ講習やPC技術向上のメール配信をしてくださいます。
但し現場でのスキルアップなどは特に望めません。
自己啓発の名のもと...続きを読む(全170文字)

新入社員研修がとてつもなく体育会系でした。
二泊三日泊り込みで、ビシネスマナーやプレゼン力など早朝から深夜までハードスケジュール。
入社後はそれぞれ...続きを読む(全152文字)

関西の店舗でしたが、関東弁のスーパーバイザーにこってりと絞られます。でも普段からキッチリしておけば抜き打ちの視察にも怯えることはないですし、ピザの枚数は...続きを読む(全228文字)

ピザをつくるスピードや接客のうまさなどをどんどん身につけていきます。またアルバイトスタッフのデリバリーのスタッフには、運転の安全性を教えるのも大切になっ...続きを読む(全153文字)