モリタフードサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給などの制度も充実してほしかった。続きを読む(全54文字)

【良い点】
平等に学ぶチャンスと食の教養を享受できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの昇給はない。改善してほしかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
元従業員は現場で培った知識や経験を基に、退職後も活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
後続のブランドが立ち上がったが、新しい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
基本的に店長の裁量が大きいので予算が達成できて、シフトがきちんと組めていれば店長は休んだり、店舗オペレーションから外れる事は可能で、事務処理が...続きを読む(全311文字)

【良い点】
社長が変わったようで、今はどうなのかは分からないが当時の話としては
「担当店舗は店長が管理すべき」との考え方から社長が事細かに指示を出してくる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
店舗の実務レベルでは良くも悪くも店長の裁量が大きく「自分の店」という感覚があった(その分負担も大きいのだが)
日々のオペレーションだけでなく、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
社員がアルバイトスタッフを守っているようでした。シフトも最低限のルールを守ればある程度自由がききました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

接客業や飲食業の特徴か、喋りや人当たりのいい人が多く、仕事に対する勉強も熱心でした。ただ、毎日同じことの繰り返しで、長期的なワークライフバランスがとれてい...続きを読む(全194文字)

お客様と話すとき、常連さんや上司と対等に話せるようになり、認められたときにとてもやりがいをかんじることができました。
労働時間は長い。店長は私生活を犠牲...続きを読む(全184文字)

【良い点】
パートさんが多いので女性同士は和気あいあいと働かれていたように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長クラスの社員のパート差別...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別問わず男子平等のもと昇給し、評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も男性も体力がすり減る仕事をする覚悟をする必要がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
性別を問わず働けるが女性のが多い傾向にある
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がいない時間帯も多く、力作業や高いところでの作業を伴う...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は見当たらなかったのですが、単に女性社員が少ないことが原因かと思われる。これについては、今後の社内方針で...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育休をとっている人もいるが、休みは少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で店舗で続いている人はほぼいない。男性での育休はほぼいない続きを読む(全79文字)

【良い点】
男女問わず自分のやる気があれば店長になれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同棲、結婚など人生のターニングポイントで全国社員でいら...続きを読む(全134文字)

【良い点】
女性の方で統括リーダーを担っている方が何人かいらっしゃるので活躍はできていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長から上となる...続きを読む(全126文字)

【良い点】
入社する母数が女性が圧倒的に少ないので見かけ上わかりづらいが、キャリアアップは平等に行われているように思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)

【良い点】
男女平等に扱われる。焼き鳥を焼く仕事もやりたければやれる。やりたくなければやらなくていい。（アルバイトは）
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
かなり女性スタッフの数は多かった。恐らく見栄えの良い制服のおかげかと思う。実際スタッフも気に入ってるようであった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)