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女性でも一店舗の店長を任されるなど、活躍の幅は広いと思います。続きを読む(全31文字)
株式会社一家ダイニングプロジェクト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社一家ダイニングプロジェクトの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社一家ダイニングプロジェクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性でも一店舗の店長を任されるなど、活躍の幅は広いと思います。続きを読む(全31文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい社員さんにあたると、すごく意見を聞いてくれ、働きやすいような環境を作ってくれます。シフトの優遇も聞いて貰えます。
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
体力仕事かつ夜の仕事の為、女性はキャリアは描きづらいと思います。結婚して退社が無難かと。事務へ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
かなり女性スタッフの数は多かった。恐らく見栄えの良い制服のおかげかと思う。実際スタッフも気に入ってるようであった。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
女性社員もすごく多くて働きやすい環境にはなってきてはいましたが、結婚して働けたりする人は少し少ないのかなとも感じました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、男性の方が出世がしやすく給料が上がりやすい。
女性だと男性よりも店長になりに...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
「1人で黙々と自分のペースで」
自分がしているのは開店前のホール開けです。1人で作業をするので、煩わしい人間関係も無く気ままに自分のペースで...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
アルバイトでしたがとても楽しい職場でした
接客について深く、たくさん学べましたし、
一人一人の性格を理解して尊重してくれていた気がします。常...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性でも店長になるチャンスもあり、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食事業部になると男性が半数以上を占める為、なか...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
女性に対しても正当な評価をする会社だと思う。働いている女性は生き生きしている方が大半だと思う。
上司にしても働きや苦労を評価してくれる会社だ...続きを読む(全201文字)
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ほとんどアルバイトで営業してます。女子はホール、男子はキッチンが基本です。店長によって働きやすさが大分変わります。博多劇場は基本的に元気が売りなので、大...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
この職場の一番の魅力は、従業員の方々が明るく、前向きに仕事へ取り組んでいる点だと思います。金曜日の忙しい時間帯でも声を掛け合いながら協力して...続きを読む(全478文字)
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【良い点】
社内研修制度が充実しています。
研修地まで行く交通費を出してくれる研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年同じ内容の研...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
福利厚生はそこそこ充実していると思います。
住宅手当、結婚、出産等にも手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは月8~...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業態力がとても強く、ある程度の売り上げは誰でも出せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ての事業が停滞、もしくは縮小していってるた...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
昇給昇格の機会が年4回あるため、ある程度のところまでは2年程で昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社員にランクごとの年収...続きを読む(全189文字)
幅広い事業を展開しているので、自分に合う働き方が見つかる可能性は大いにあると思います。しかし配属は思い通りにいかないことを念頭に入れておかないと、やりたい...続きを読む(全101文字)
幅広い事業を扱っているので、経営がいきなり大きく傾くことはないと思います。ただコロナ禍をはじめとする感染症流行時には社内も大変だったそうです。続きを読む(全71文字)
事業にもよりますが、基本的にB to Cでお客様に合わせた働き方なので、WLBは取りづらい印象です。続きを読む(全50文字)
基本的に接客業なので、どの事業でもOJT的な感覚で仕事を覚えていくイメージです。事業間の異動などがどのように行われれるかは不明です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
上司は部下を良く見ていて、悩んでいることを相談する前から悩みに気が付いており、上司から声をかけてくれる場合もある。職場の労働環境で相談した時...続きを読む(全490文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的力仕事。そして罵声。メンタルが強ければおすすめ。かなり忍耐強くないときついと思います。女性も増えてきてはい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性の職場なので、現場の雰囲気は明るいです。
女性環境に慣れている方であればおすすめです。
又、ホール、製造、キッチンと、色々なポジション...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
女性社員も多い。男女問わず話しやすい。三九やそれ以外の休みも取りやすいと聞いた。(子供の予定に合わせて等)パートやバイトも多く、話しやすい。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
産休、育休を取られている社員が複数いるイメージでした。
比較的女性はお休みを取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
シフトで時間も決められるので、短い時間のみでも働けます。融通も利きやすいです。育休産休は男性女性問わず取ってました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員の人が全員日本人ではなく、男性でしたが、特に居づらさもなく普通に働けると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が働いてる...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
男女問わず平等に評価される風土。特に女性だからと評価が下がるわけではない。また、年齢によるハンデも感じづらいため、その点は平等性があると感じ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性への各支援制度に力を入れていこうという動きはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には男性職員が多いので体力勝負な所がある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新入社員として入社した女性が1年と経たず産休に入られたが、問題なく復職されているし、勤務地も融通が利いていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
バイトは留学のために一年休んでから復職する方もいたため、融通がきくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がいつも出勤していた...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | 株式会社一家ダイニングプロジェクト |
|---|---|
| フリガナ | イッカダイニングプロジェクト |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 279人 |
| 売上高 | 98億1309万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 武長 太郎 |
| 本社所在地 | 〒272-0026 千葉県市川市東大和田2丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 29.1歳 |
| 平均給与 | 379万円 |
| 電話番号 | 047-302-5115 |
| URL | https://ikkadining.co.jp/ |
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