ＮＧＰの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJTが中心だが、基本的に異動がなく自分の所属部署の業務しか分かっていない人が多いので、ジョブローテー...続きを読む(全241文字)

【良い点】
社員全員が人間ドックを受けられ、その日は健康診断特別休暇として1日休みになるのは大手企業より恵まれており、よい点だと思う。
住宅手当は一応あ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に年収が低く、転職をしない限り即座に50万～100万の年収アップは不可能であることと、昭和的な性別による役...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業協同組合が母体の会社であり、年収は組合員の意向もあり低く抑えられている。最近では全社的に給与を上げることもな...続きを読む(全276文字)

【良い点】
NGP日本自動車リサイクル事業協同組合が母体なので、おそらくつぶれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
NGP日本自動車リ...続きを読む(全444文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、有休が非常に取りやすかったのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世、これほど性別による役割分担...続きを読む(全179文字)

【良い点】
トレンドでもあるサステナビリティ推進に携わることができ、カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーといった新しい概念と向き合うのは大変さも...続きを読む(全373文字)

【良い点】
出世を望まずゆるく働きたい女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う。
昔ながらの性別による役割分担が根強く残っている会社であり、上層部は「...続きを読む(全538文字)

【良い点】
ワークライフバランスだけは100点だと思う。
部署にもよるかもしれないが、私の場合は残業は年間を通じてほぼなしで17時ぴったりに退勤でき、有...続きを読む(全233文字)

年齢層が以上に高い。役職者が全体の半分はいます。若い社員の意見が理解出来ない。提案、企画はして欲しくないと思っている。仕事は正直難しくありません。もし、...続きを読む(全151文字)

【良い点】
課長職以上になると夏季冬季共に賞与の総支給額３桁が現実的
【気になること・改善したほうがいい点】
何かあった際にすぐに責任を取らされる
詰められる続きを読む(全79文字)

【良い点】
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションに難がある人間が多い。コミュニケーションを取るために無駄な工数を...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員同士仲がいいとみられる
若い子が多いから活性がある
上司によってやり方が違うから成長や営業スタイルが変わる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)

【良い点】
課長代理になると管理職ということで、たくさんの予算を頂けて支給額が減らしてもらえます。（残業手当・子供手当・住宅手当などなど）
１年間で抜け...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人としてどうか？という形が稀にいる。それで病む方もいると思う。まあ業界的に仕方ないかとは思う。本当に仕事ができる...続きを読む(全91文字)

【良い点】
優しくてよく接してくれた気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまにお客様に理不尽なことを言われてるとイライラしてるのでその...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プロパーは存在しないので溶け込みやすい雰囲気はあると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
戦略的な指示はなく基本現場に丸投げな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化がひどすぎて、会社に文句を言わない人のところに事務的な仕事がどんどん振られていく。そ...続きを読む(全125文字)

【良い点】
一部ですが、面倒見が良い優しい人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで当時の話だが配属先によってはギスギスした空気の...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力が、全くありません。
自分は現段階のままがいいとおもいました。下の人間からそう言うふうに見られると思...続きを読む(全80文字)