ＮＧＰのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員全員が人間ドックを受けられ、その日は健康診断特別休暇として1日休みになるのは大手企業より恵まれており、よい点だと思う。
住宅手当は一応あ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に年収が低く、転職をしない限り即座に50万～100万の年収アップは不可能であることと、昭和的な性別による役...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業協同組合が母体の会社であり、年収は組合員の意向もあり低く抑えられている。最近では全社的に給与を上げることもな...続きを読む(全276文字)

【良い点】
NGP日本自動車リサイクル事業協同組合が母体なので、おそらくつぶれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
NGP日本自動車リ...続きを読む(全444文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、有休が非常に取りやすかったのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世、これほど性別による役割分担...続きを読む(全179文字)

【良い点】
トレンドでもあるサステナビリティ推進に携わることができ、カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーといった新しい概念と向き合うのは大変さも...続きを読む(全373文字)

【良い点】
出世を望まずゆるく働きたい女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う。
昔ながらの性別による役割分担が根強く残っている会社であり、上層部は「...続きを読む(全538文字)

【良い点】
ワークライフバランスだけは100点だと思う。
部署にもよるかもしれないが、私の場合は残業は年間を通じてほぼなしで17時ぴったりに退勤でき、有...続きを読む(全233文字)

【良い点】
これまでの在職企業であったセクハラ・パワハラが自分の把握している範囲では全くなかったのはよかったと思う。
コミュニケーションについては、自分...続きを読む(全576文字)

管理職は、仕事の出来る人間より上に従順な人がなります。社員も仕事で結果を出すより、そこそこ仕事をする事を求められます。自動車解体業者出身か損保出身の人が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
社内研修が充実しており、研修施設も保有しています。
社内検定１級を取得するまでは定期的に研修が実施されるので、そこでどなたもスキルアップ出来ます。続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ環境は全く用意されていない。兵隊として使われて終わり。自身のスキルアップなぞ夢の...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修が多いので勉強になる
研修で違う店舗との交流もあるので、情報の共有もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多くて時間が取...続きを読む(全81文字)

【良い点】
タイミング次第ですが、ポストに空きがあり声をあげれる人物であれば店長までであればスキルの大小はあれど比較的上がりやすいのではないかと思う
【...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度の整備が必要かと思う。未経験者はかなり辛い環境に感じた。自発的に学ぼうとする姿勢がない人には厳しいかも...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特に身につくスキルはないかも。
でも部品や車には詳しく少しはなるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
暇な時はすることを自分で見つ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社内研修制度が、オフライン、オンラインであり基礎知識から丁寧な教育がある
【気になること・改善したほうがいい点】
他業界で使える知識はなく転...続きを読む(全87文字)

【良い点】
入社直後の本社研修では、業界に必要なスキル以外に一般的なマネージメント研修等も実施されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
入社後の研修は手厚い方なので、地方に散り散りになった同期とも定期的にコミュニケーションを取る機会がある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
グローバル企業としての教育リソースは持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
推進されないのと活用もされていないので勿体無いと感じる。続きを読む(全79文字)