ＮＧＰのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はOJTが中心だが、基本的に異動がなく自分の所属部署の業務しか分かっていない人が多いので、ジョブローテー...続きを読む(全241文字)

【良い点】
社員全員が人間ドックを受けられ、その日は健康診断特別休暇として1日休みになるのは大手企業より恵まれており、よい点だと思う。
住宅手当は一応あ...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全社的に年収が低く、転職をしない限り即座に50万～100万の年収アップは不可能であることと、昭和的な性別による役...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業協同組合が母体の会社であり、年収は組合員の意向もあり低く抑えられている。最近では全社的に給与を上げることもな...続きを読む(全276文字)

【良い点】
NGP日本自動車リサイクル事業協同組合が母体なので、おそらくつぶれることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
NGP日本自動車リ...続きを読む(全444文字)

【良い点】
残業がほとんどなく、有休が非常に取りやすかったのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世、これほど性別による役割分担...続きを読む(全179文字)

【良い点】
トレンドでもあるサステナビリティ推進に携わることができ、カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミーといった新しい概念と向き合うのは大変さも...続きを読む(全373文字)

【良い点】
出世を望まずゆるく働きたい女性にとっては非常に働きやすい環境だと思う。
昔ながらの性別による役割分担が根強く残っている会社であり、上層部は「...続きを読む(全538文字)

【良い点】
これまでの在職企業であったセクハラ・パワハラが自分の把握している範囲では全くなかったのはよかったと思う。
コミュニケーションについては、自分...続きを読む(全576文字)

管理職は、仕事の出来る人間より上に従順な人がなります。社員も仕事で結果を出すより、そこそこ仕事をする事を求められます。自動車解体業者出身か損保出身の人が...続きを読む(全165文字)

【良い点】
一応フレックス制のためある程度は自分の都合も融通が利く。
【気になること・改善したほうがいい点】
出社しなくてはならないので、オンラインで完...続きを読む(全98文字)

【良い点】
昔に比べて休みがとりやすくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ昔の社風があるように感じる
土日はなかなか休みづらい部署もある続きを読む(全76文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、あまりいいところが無い。現場を個人に丸投げしているので、力量差により上手く回っている部署とそうじゃない部署が...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ここ一年でかなり勤務時間短縮の働きを会社が行なってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績を上げる程個人に仕事が偏って、お客...続きを読む(全106文字)

【良い点】
要点：トヨタＬ＆Ｆ中部のワークライフバランスは「配属や職種で差が大きい」が実情で、事務系は比較的休みが取りやすい
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
当たり前のことかもしれないが、有給は消化できる。年間の最低取得の５日はもちろん。自分が申請したものが却下されることはないと思う。
ワークライ...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が巡回で来店すると、ほぼ強制的に残業開始になります。営業活動を行っている姿を見せなければ、個人はもちろん店舗...続きを読む(全172文字)

【良い点】
閑散期は残業も少なく、土日祝も休みのため、予定が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期の残業の量がすごい。また休日出勤...続きを読む(全110文字)

【良い点】
希望休は比較的とりやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝何か用事があった場合の休みは取りにくい空気感がある。残業...続きを読む(全97文字)

【良い点】
業務量は多い時期もあるが、自分の裁量でスケジュール調整しやすい環境。業務の優先順位を自分で判断して進められるため、働き方の自由度は比較的高い...続きを読む(全396文字)