養命酒製造の広告・宣伝・プロモーションの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
評価と収入がほぼ結びついていないので、あまり堅苦しくなく考えてよいかと思います。中途はあきらかに新卒採用とははっきりと区別されるので、しっかり...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良くも悪くも社員のスキルアップを求めてはいないので緊張することはありません。会社の成長のためのスキルアップが目的です。その点をふまえていればと...続きを読む(全212文字)

【良い点】
数年間、責任者として中途採用されたのですがおとなしく人柄も良い人が多かったようです。のんびりした空気も漂っていて（当時はですが）地道な人がしっ...続きを読む(全203文字)

昔は環境もよかったようですが、次第にむやみに厳しい環境になってきています。上に上がったものが下をこき使う、怒鳴るなどは昔から変わらない今でも続く当社の歴史...続きを読む(全171文字)

叩き上げが基本で、独立心の強い人や中途採用者には冷たい会社です。派閥重視で派閥の長に従うことが絶対命令となっています。言葉では変わったという人もいますが、...続きを読む(全197文字)

社長は人柄がよく、社員にもとても気を使ってくれる方です。ただし、生え抜きではないので、生え抜き以外の人間は軽視、存在を蔑視される会社なので、なかなか苦労を...続きを読む(全154文字)

とにかく定時であがりやすいです。アフター6を充実させたいのであれば、よい会社かと思います。休みも非常にとりやすいです。ただし、古い会社なので、一般職の女性...続きを読む(全303文字)

特にスキルアップするための研修はない。基本的に外の世界を見ていないのと、社員を育てて強い会社にしようという考えがないので、そのようなシステムが構築されなか...続きを読む(全241文字)

主力商品にはライバルがいなく、競争の感覚があまりありませんでした。基本的には既存事業のフィールドではトップ企業となっていますが、市場の拡大があまり認められ...続きを読む(全151文字)

社員は基本的に真面目な人が多く、特に女性はそのようなことが望まれます。基本は上司に対して絶対服従という古い体質の組織になっています。新しいことや今までと違...続きを読む(全186文字)

中途の人材を受け入れはしていますが、基本的に生え抜きの社員がすべて中心となります。よって中途社員は、基本的に生え抜きの社員とはっきりと区別されます。これは...続きを読む(全169文字)

基本的に女性のキャリアパスの道は閉ざされています。基本的には旧態然の男性社会中心の会社になっています。また育児休暇等の取得はかなり厳しく制限されています....続きを読む(全160文字)