養命酒製造の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については役員からの推薦がないと管理職に昇格することはできず、ここ数年管理職になる人間が激減している。反...続きを読む(全216文字)

【良い点】
評価と収入がほぼ結びついていないので、あまり堅苦しくなく考えてよいかと思います。中途はあきらかに新卒採用とははっきりと区別されるので、しっか...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良くも悪くも社員のスキルアップを求めてはいないので緊張することはありません。会社の成長のためのスキルアップが目的です。その点をふまえていれば...続きを読む(全212文字)

【良い点】
数年間、責任者として中途採用されたのですがおとなしく人柄も良い人が多かったようです。のんびりした空気も漂っていて（当時はですが）地道な人がし...続きを読む(全203文字)

昔は環境もよかったようですが、次第にむやみに厳しい環境になってきています。上に上がったものが下をこき使う、怒鳴るなどは昔から変わらない今でも続く当社の歴...続きを読む(全171文字)

叩き上げが基本で、独立心の強い人や中途採用者には冷たい会社です。派閥重視で派閥の長に従うことが絶対命令となっています。言葉では変わったという人もいますが...続きを読む(全197文字)

社長は人柄がよく、社員にもとても気を使ってくれる方です。ただし、生え抜きではないので、生え抜き以外の人間は軽視、存在を蔑視される会社なので、なかなか苦労...続きを読む(全154文字)

主力商品にはライバルがいなく、競争の感覚があまりありませんでした。基本的には既存事業のフィールドではトップ企業となっていますが、市場の拡大があまり認めら...続きを読む(全151文字)

社員は基本的に真面目な人が多く、特に女性はそのようなことが望まれます。基本は上司に対して絶対服従という古い体質の組織になっています。新しいことや今までと...続きを読む(全186文字)

中途の人材を受け入れはしていますが、基本的に生え抜きの社員がすべて中心となります。よって中途社員は、基本的に生え抜きの社員とはっきりと区別されます。これ...続きを読む(全169文字)

基本的に女性のキャリアパスの道は閉ざされています。基本的には旧態然の男性社会中心の会社になっています。また育児休暇等の取得はかなり厳しく制限されています...続きを読む(全160文字)