養命酒製造の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
長く続いている企業ですので安定性は担保されていると思います。
成長しているというよりは現状維持で安定しているという印象です続きを読む(全67文字)

【良い点】
段々とできることを増やし、任せていただける幅が増えていくと感じます。
スポットでも挑戦させてくれる良い上司がいました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
5年前に務めていた時のことなので、今は変わっているかもしれませんが、評価制度はよく分かりません。
昇給昇格もあまり無いように感じます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
みんな自分の業務にプロ意識や向上心を持っているので自分の業務スキルを高めたい人にはとても良い環境だと思います。
やったことのない業務でもチャレ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性社員も多く、家族持ちが9割なので、プライベートとの両立の理解は得られやすいです。また、女性だから立場が下とかそういう雰囲気もありません。
...続きを読む(全191文字)

【良い点】
上司がワークライフバランスを考えてシフトを組んでくれます。
家族持ちが多い職場なのでその辺の理解は大きいと思います。
業務でもいろいろと気にか...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については役員からの推薦がないと管理職に昇格することはできず、ここ数年管理職になる人間が激減している。反面...続きを読む(全216文字)

【良い点】
養命酒一本でやってきた100年近くやってきた企業であるが、2000年以降は右肩下がり。そのため、酒類・アンチエイジングの二本柱を新たな事業の柱...続きを読む(全338文字)

【良い点】
数年間、責任者として中途採用されたのですがおとなしく人柄も良い人が多かったようです。のんびりした空気も漂っていて（当時はですが）地道な人がしっ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社宅があって良い。かなり広めの社宅なので家族で入るにはもってこい。また場所も駅から近く、子供を育てるにもいい環境だし、ショッピングモールもある...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年功序列といえば聞こえはいいが、同一年齢同一賃金だったので、仕事はそこそこしていればとりあえずの給料は保証される。同一業種のコンペティターはい...続きを読む(全298文字)

【良い点】
社宅が安い。また社員食堂が激安のため非常に便利で味もなかなか良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲と比べるとやや年収が低い印象。...続きを読む(全126文字)

目標管理制度をとっており、期首と期中などおよそ3回の面談を通して評価をしていきます。基本的に運用は上司によって大きく異なり、全く面談が実施されないケースな...続きを読む(全176文字)

昔は環境もよかったようですが、次第にむやみに厳しい環境になってきています。上に上がったものが下をこき使う、怒鳴るなどは昔から変わらない今でも続く当社の歴史...続きを読む(全171文字)

叩き上げが基本で、独立心の強い人や中途採用者には冷たい会社です。派閥重視で派閥の長に従うことが絶対命令となっています。言葉では変わったという人もいますが、...続きを読む(全197文字)

社長は人柄がよく、社員にもとても気を使ってくれる方です。ただし、生え抜きではないので、生え抜き以外の人間は軽視、存在を蔑視される会社なので、なかなか苦労を...続きを読む(全154文字)

いい意味でも悪い意味でも昔ながらの会社です。少数精鋭でなかなかOJTはないです。行きたい部署があっても、そこから一人異動希望が出ていたり、そこの上司が受け...続きを読む(全283文字)

基本的に人柄はみなさん優しいです。あからさまないじめで誰かをおとしめるとかもなかったと思います。いい意味でも悪い意味でも養命酒ブランドに依存した平和ボケし...続きを読む(全208文字)

養命酒以外の新しい事業に関しては、上の人たちもノウハウがなく、手探りで一緒にやれるので、仕事に対してこうしたい!って思いがあれば楽しいです。ただ、直属とな...続きを読む(全174文字)

年功序列の会社で、査定も形式的にやっているだけ、さらには基本皆B評価なので、個人の成果が給与にほとんど反映されない。頑張らなくてもマイナスになることがない...続きを読む(全308文字)

とにかく定時であがりやすいです。アフター6を充実させたいのであれば、よい会社かと思います。休みも非常にとりやすいです。ただし、古い会社なので、一般職の女性...続きを読む(全303文字)

特にスキルアップするための研修はない。基本的に外の世界を見ていないのと、社員を育てて強い会社にしようという考えがないので、そのようなシステムが構築されなか...続きを読む(全241文字)

男性社員の多くが女性軽視の男尊女卑の会社でした。周りの上司や先輩が結婚したら辞めろといってくる社風です。一般職だと、結婚を報告すると本人の意思関係なく、退...続きを読む(全153文字)

主力商品にはライバルがいなく、競争の感覚があまりありませんでした。基本的には既存事業のフィールドではトップ企業となっていますが、市場の拡大があまり認められ...続きを読む(全151文字)

社員は基本的に真面目な人が多く、特に女性はそのようなことが望まれます。基本は上司に対して絶対服従という古い体質の組織になっています。新しいことや今までと違...続きを読む(全186文字)