この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
段々とできることを増やし、任せていただける幅が増えていくと感じます。
スポットでも挑戦させてくれる良い上司がいました。続きを読む(全65文字)
養命酒製造株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、養命酒製造株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に養命酒製造株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
段々とできることを増やし、任せていただける幅が増えていくと感じます。
スポットでも挑戦させてくれる良い上司がいました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
良くも悪くも社員のスキルアップを求めてはいないので緊張することはありません。会社の成長のためのスキルアップが目的です。その点をふまえていればと...続きを読む(全212文字)
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目標管理制度をとっており、期首と期中などおよそ3回の面談を通して評価をしていきます。基本的に運用は上司によって大きく異なり、全く面談が実施されないケースな...続きを読む(全176文字)
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特にスキルアップするための研修はない。基本的に外の世界を見ていないのと、社員を育てて強い会社にしようという考えがないので、そのようなシステムが構築されなか...続きを読む(全241文字)
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入社後3ケ月は研修です。入社後2週間は渋谷にある東京本店で座学の研修があり、社会人としての基礎を学ばせてもらえます。次に埼玉鶴ヶ島にある埼玉工場という焼酎...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
5年前に務めていた時のことなので、今は変わっているかもしれませんが、評価制度はよく分かりません。
昇給昇格もあまり無いように感じます。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
長く続いている企業ですので安定性は担保されていると思います。
成長しているというよりは現状維持で安定しているという印象です続きを読む(全67文字)
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【良い点】
みんな自分の業務にプロ意識や向上心を持っているので自分の業務スキルを高めたい人にはとても良い環境だと思います。
やったことのない業務でもチャレ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員も多く、家族持ちが9割なので、プライベートとの両立の理解は得られやすいです。また、女性だから立場が下とかそういう雰囲気もありません。
...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
上司がワークライフバランスを考えてシフトを組んでくれます。
家族持ちが多い職場なのでその辺の理解は大きいと思います。
業務でもいろいろと気にか...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価については役員からの推薦がないと管理職に昇格することはできず、ここ数年管理職になる人間が激減している。反面...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
評価と収入がほぼ結びついていないので、あまり堅苦しくなく考えてよいかと思います。中途はあきらかに新卒採用とははっきりと区別されるので、しっかり...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
養命酒一本でやってきた100年近くやってきた企業であるが、2000年以降は右肩下がり。そのため、酒類・アンチエイジングの二本柱を新たな事業の柱...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
数年間、責任者として中途採用されたのですがおとなしく人柄も良い人が多かったようです。のんびりした空気も漂っていて(当時はですが)地道な人がしっ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
社宅があって良い。かなり広めの社宅なので家族で入るにはもってこい。また場所も駅から近く、子供を育てるにもいい環境だし、ショッピングモールもある...続きを読む(全184文字)
海外研修制度などに加え、伊藤園ティーテイスター社内検定などのユニークな教育制度があります。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
通信教育があります。昇進には必ず履修する必要があります。
面倒ではありますが、新しいことを身につけたい人にはちょうど良いんじゃないかと思います。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育が乏しくもっと社員教育を充実させてほしかったです。
業務でスキルがあまりつかないので自ら行動できないと手持...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言ってスキルアップできるものもありませんし、資格取得に力を入れている訳でもありません。教育体制は最悪かなと思...続きを読む(全119文字)
AGFコーヒー検定や世話役研修など、他社にはない研修制度が充実していると思います。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業についてはノウハウもナレッジも溜まっているのでキャリアプランも立てやすそうな一方、新規事業についてはナレッ...続きを読む(全119文字)
特に資格や実力は考慮されず、年功序列で在籍年数に応じてキャリアアップが見込まれる。続きを読む(全41文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っておらず、きっちりした社内研修等はない。業務を通して随時仕事を覚えていくので、教育係の力量に左右される。続きを読む(全79文字)
コーヒーについての研修や資格取得が勧められるような少し珍しい企業です続きを読む(全34文字)
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【良い点】
内勤の契約社員でしたので特にキャリアアップや教育体制はありませんでした。
研修などもなかったので、前任者からの引継ぎと周りの方々から都度教えて...続きを読む(全187文字)
会社名 | 養命酒製造株式会社 |
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フリガナ | ヨウメイシュセイゾウ |
設立日 | 1923年6月 |
資本金 | 16億5000万円 |
従業員数 | 301人 |
売上高 | 102億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中英雄 |
本社所在地 | 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16番25号 |
平均年齢 | 44.8歳 |
平均給与 | 571万円 |
電話番号 | 03-3462-8111 |
URL | https://www.yomeishu.co.jp/ |
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