スペースアウトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々業績が悪化していたため、経理業務を外注するので、辞めて欲しいと何とメールで通知されまし...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
協会けんぽではなく健保組合に加入していれば、色々な福利厚生を受けられたのに、その点は残念で...続きを読む(全185文字)

【良い点】
あまり仕事は多くないので、早く帰れるよう調整可能。業務に忙殺されることはないが、手持ち無沙汰になることもある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社員は大人しい人が多く人間関係としてはワルくなかった。
会社の飲み会が無くて社員同士で気軽に飲む事はできたので気が楽だった。
繁華街なのでラン...続きを読む(全199文字)

【良い点】
福利厚生は普通だと思う。当時はオフィスが広く、ウォーターサーバーが置いてある等、働く環境は整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
少数精鋭のスタッフ構成だったので、上流から下流まで幅広く様々な仕事に関わることができた。一人あたりの仕事量は多めだが、スキルアップのための経験...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪化の一途だったので、給与は入社以来下がる一方でした。評価制度は特になく、社長に気に...続きを読む(全208文字)

社会保険や雇用保険、交通費の支給等はありましたが、会社独自の福利厚生は特にありません。有給休暇の取得は希望が通らない場合があります。家族経営のような会社を...続きを読む(全257文字)

働いていた当時は男性社員の比率が高く、女性社員は数名でした。
在職中に出産された方が当時はいなかったので、出産、育児をしながら働きやすい環境かどうかはわ...続きを読む(全213文字)

入社時に前職と同程度の年収を提示していただいたが、入社後、年度の変わり目の給与改定で大幅にダウンしたことが最大の理由。担当部署の業績がよくないことが理由だ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
大きい会社である
【気になること・改善したほうがいい点】
法人営業という話だったがクライアントが非協力的・リテラシーが低いタイプが多く、よく言...続きを読む(全153文字)

【良い点】
高圧的な人も居るがコンプライアンスが厳しい世の中になってきているので、パワハラなどはあまりない。また部署によっては有給も取りやすい。土曜日出勤...続きを読む(全288文字)

【良い点】
Amazonジャパンという絶大なネームバリューの会社の元で働ける、説明が簡単
【気になること・改善したほうがいい点】
人材採用をもう少し改善し...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に細かい作業や確認が多い。
ひとつひとつの作業に時間が多くかかる。
人が少ない場所でも作業量は変わらないの...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップとしては、人事と配属先の上司の温度差がすごい。人事はゆっくり育てようとしているが上司は先を急...続きを読む(全144文字)

【良い点】
自分の業務、やることをやっていればかなり自由な環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れない点です。
残業...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や人が多すぎて、情報共有がうまく行かないことが結構あります。要点を素早く掴んで処理する能力が必要ですが、全ての...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用ページに「全工程を自分たちで手掛けるオリジナリティ」とありますが、現在ではコスト削減のため殆どが外注です。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ベンチャー企業であることを理解して入社したため、大きなギャップはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
強制ではないが残業...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社前に活躍人材との面談や社内イベントにも参加させていただけるので、カルチャーなどにギャップを感じたことはないです。続きを読む(全64文字)