ＬＩＮＥ　Ｐａｙの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
多くの業務を任せてもらえる。変化が多い会社なので、新しいことにどんどんチャレンジすることができる。在籍していた当時は若手だったが、業務でわか...続きを読む(全206文字)

【良い点】
私がいた部署では、モラルや常識のある穏やかな人が多く、仕事を円滑に進めやすかった。転職したてのときに、同じ部署にいた方が丁寧に仕事の引き継ぎ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
福利厚生が最高。社員の交流を図るために、サークル制度があり、経費が当てがわれる。経費社内には低価格で利用できるマッサージ室、カフェなどが充実...続きを読む(全226文字)

【良い点】
福利厚生は大企業並みなので充実しています。
福利厚生とブランド名を域外に働くことをおすすめします。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
フレックスはチーム制です。リモートもチームごとに決める感じです。OJTなどはありませんので、各々元々持ち合わせているスキルを活かすことが良い...続きを読む(全182文字)

【良い点】
Zホールディングスの傘下に入ったことで、膨大な資金力があること。QRコード決済ではLINE Payは圧倒的に負けていたので、PayPayとタ...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「なんでこんなに謝らなくちゃいけないんだろ……私が悪いわけじゃないのに……」と思うことが非常に増えたことが一番の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コロナ禍の影響もあり、現金に触らなくても支払えるキャッシュレスの需要がますます高まっている印象なので、そういったサービスを作っているという点...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育休が取りやすかったり、育休から復帰後も育児のことを考慮してくれるので比較的女性が働きやすい環境だとは思います。また社内で定期的にコンプライ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
繁忙期は残業が続くこともあるけど、基本的には残業は少なく休みも取りやすいので、仕事とプライベートの両立ができる。部署にもよると思いますが、勤...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ハードに働く環境を求めている方、未経験から営業としてのスキルを身につけたい方にはお勧めします。社内にロールモデルとなる人も見つけやすいため、...続きを読む(全430文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
提示年収は残業を40時間した場合の年収のため、定時で帰れば年収が下がる。
また、給料もポジションによっては上がらない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
人柄は皆さん良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に説明無しの見切り発車。上からなんの説明もない。残業がかなり多く、終わ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
想像以上に、人が良すぎた。本当に性格悪いなみたいな人が1人もいません。こんなに人に恵まれることがあるのかと毎日実感しています。続きを読む(全69文字)

【良い点】
新卒で入社させていただきましたが、本当に育てていただきました。社内もそうですが、お客様にもたくさん素晴らしい方々がいらっしゃり、その方々の力...続きを読む(全326文字)

【良い点】
みんなフレンドリーな方ばかりでした。そこは、以前から聞いていた話通りでしたので満足です。また、相談しやすい雰囲気の為、安心して働けると思いま...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リクルートの経営方針として、急成長を狙わずキャッシュカウ経営のもと、事業・サービスの撤退が続いており、当面変わら...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
意外とドメスティック。
基本業務か日本だが、部署の発表やメールなどは基本的に英語で行える。
実際ビジネスレベルで...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自由な会社ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自由すぎて、長くいる人ほどたくさん働いている印象がない（トップの管理職を除く...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー感が薄まり、挑戦マインドが低い。事業状態も盤石でないため、このままだと成長する絵が見えない。続きを読む(全71文字)