ライフワンズの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全88件）

【良い点】
実力ベースでの評価基準になっており、特段社内営業が必要な印象はない為、やる気がある人にとっては非常に良い環境であると言える続きを読む(全67文字)

【良い点】
有給取得理由等も特に聞かれることはないため休みは取りやすい環境。特段の引き継ぎ等を行う必要もない為。続きを読む(全56文字)

【良い点】
とにかく人は良い。相談等も親身になって聞いてくれたり、同じ目線での会話が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメント層に対...続きを読む(全88文字)

【良い点】
結果を出せば女性であるという理由で冷遇される雰囲気は一切ない。とにかく数字ベースで評価される環境である続きを読む(全57文字)

【良い点】
短期ベースでの就職支援が行える点が良い。結果を出すとそのまま反映される、実力主義な環境はとても良いと感じる続きを読む(全59文字)

【良い点】
介護業界に特化している為、企業の人材不足には貢献できる
【気になること・改善したほうがいい点】
求職者の属性的によく分からないことが多々起こ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
事業会社にしてはかなり和やかな印象、良くも悪くもあまりガツガツしておらず、業務に対する姿勢等は人によって自己管理が必要続きを読む(全65文字)

【良い点】
業務モデル的に習うより慣れろといった形
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTベースでの研修があったきり、特別に研修体制等が整ってい...続きを読む(全87文字)

【良い点】
管理職になると一気にインセンティブが上がったりなど優遇されている。正直事業所長にならないと入社した意味がないというぐらい、事業所長になると年...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人材紹介会社やベンチャー企業と聞いたら悪そうと思うが、普通に土日祝日は休み、22時を超えることなどほぼない。残業時間が多くなると注意が入る。...続きを読む(全203文字)

【良い点】
実力主義で数字が上がれば年収も上がるし役職も上がる。インセンティブの金額や昇格基準も明確になっているので、続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休育休後復帰している女性社員もおり、それなりに戻りやすい環境はある。社員も既婚者や子育てをしている年齢層が多く、比較的理解がある。
【気に...続きを読む(全207文字)

【良い点】
ここで一通りのことは経験できたと思う。他の社員も長く働いている人も多く、居心地は良いが年齢を重ねてくると、若手の人たちではなくもっとレベルの...続きを読む(全209文字)

【良い点】
求職者に対して自分一人が対応を行い、入職までサポートをするので、同じことを繰り返し行うということが少なく営業スキルはついたと思う。マニュアル...続きを読む(全247文字)

【良い点】
介護職員の紹介という点では常に需要があり、事業そのものの成長性はあると思う。どこの介護施設も人材不足だが、地方を中心にまだ新規開拓の余地はあ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業時間は固定残業の33時間をオーバーする事はほとんどない。
この数年間でもかなり改善傾向にあり、夜遅くまで対応しなければいけないということ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
インセンティブ制度に関してはできる営業であれば早い段階から多くの報酬を期待できる。
インセンティブ以外にも臨時で目標が設定され、グループで達...続きを読む(全260文字)

【良い点】
社員はみんないい人です。数年前はパワハラなども横行していた時期もありましたが、そういう人たちが一掃され自主性が重んじられて平和。社員たちが協...続きを読む(全268文字)

【良い点】
産休や育休を取っている社員はいる。個別で気遣いはあるので時短社員などはサポートに回ることも多いし、子供の事情で休んだり早退したりできる風潮で...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業の上限も決まっているし、休日出勤も強制されたりなどはない。残業するしないも自分で決められるので、他の人が残っていても自分は帰れるという強...続きを読む(全274文字)

【良い点】
色々な求職者の方と関わることができるので、日々面白さがある。紹介しているのが介護職の方と決まっているため営業のしやすさ自体はある。法人や施設...続きを読む(全216文字)

【良い点】
インセンティブはきちんと評価に反映されていると思う。ランクによって売上に対するインセンティブ率が変動するため、ずっと数字を取っている人はかな...続きを読む(全252文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日頃から経営層がターゲットにしている社員がいて、重箱の隅を突くような指摘や叱責を繰り返して退職に追い込んでいくと...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員同士は敬語で話しさんづけで呼び合うというルールがあり、比較的フラットに付き合いができると思います。部活動で勤務時間外に社員と楽しむ文化も...続きを読む(全227文字)

【良い点】
女性も積極的に採用するなど、性別関わらず働きやすい環境があります。役員やリーダーも女性男性で区別せず、しっかり指導してくださいます。また、育...続きを読む(全247文字)