この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
数字が取れる方であれば若くても昇進できます。同年代の営業と比較し、昇進後は年収もそれなりです。
制度として今後は社内でキャリアアップできるように変わったと...続きを読む(全136文字)
ライフワンズ株式会社 報酬UP
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数字が取れる方であれば若くても昇進できます。同年代の営業と比較し、昇進後は年収もそれなりです。
制度として今後は社内でキャリアアップできるように変わったと...続きを読む(全136文字)
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時期的なものと、数字が取れていないと帰りづらいと思う。休みの日に求職者様から連絡が来ることもあり、携帯が気になってしまうこともよくあります。続きを読む(全70文字)
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インセンティブのおかげで前職からは年収がかなりあがった。役職者になったらもっと上がり、650万はもらえると言われた。自分の出した数字に応じてインセンティブ...続きを読む(全141文字)
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最初の理由は販売職から土日休みの営業職になりたかった。人材は元々興味があったから。正直営業そのものは難しくはなかった。入社時はかなり営業会社っぽかったが、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
管理職になると一気にインセンティブが上がったりなど優遇されている。正直事業所長にならないと入社した意味がないというぐらい、事業所長になると年収...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人材紹介会社やベンチャー企業と聞いたら悪そうと思うが、普通に土日祝日は休み、22時を超えることなどほぼない。残業時間が多くなると注意が入る。業...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
実力主義で数字が上がれば年収も上がるし役職も上がる。インセンティブの金額や昇格基準も明確になっているので、続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休育休後復帰している女性社員もおり、それなりに戻りやすい環境はある。社員も既婚者や子育てをしている年齢層が多く、比較的理解がある。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
残業時間は固定残業の33時間をオーバーする事はほとんどない。
この数年間でもかなり改善傾向にあり、夜遅くまで対応しなければいけないということは...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
インセンティブ制度に関してはできる営業であれば早い段階から多くの報酬を期待できる。
インセンティブ以外にも臨時で目標が設定され、グループで達成...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日頃から経営層がターゲットにしている社員がいて、重箱の隅を突くような指摘や叱責を繰り返して退職に追い込んでいくとこ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員同士は敬語で話しさんづけで呼び合うというルールがあり、比較的フラットに付き合いができると思います。部活動で勤務時間外に社員と楽しむ文化もあ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性も積極的に採用するなど、性別関わらず働きやすい環境があります。役員やリーダーも女性男性で区別せず、しっかり指導してくださいます。また、育児...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ベンチャー企業をうたって今後成長していく点をアピールしていた。会議や全社が一同に会する場面でもよくその話をしていた。社員同士はフラットな関係で...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
女性も平等に評価をするような姿勢は見られた。営業部の社員であれば数字を出せばいろいろなチャンスを与えられるような雰囲気はあったと思う。
【気に...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業職は若くてもスキルや実績があれば、社歴問わずリーダーやマネジャーに就ける。
営業職は実績に対するエージェントランクなどがあり、ランクが上が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
有給は積極的にとれる。
社員間のコミュニケーションがおおい事。
役員との距離もちかい。
業務もすぐに任される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
有給消化率には結構注意を払っていて、789月に5日必ず消化可能。(そのかわりお盆休みなどはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
残念...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
上司との距離が近いこと。
コミュニケーションの一環だと最初は思っていたが、すこし過干渉すぎるところがある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年間休日は比較的多めだと思う。
特に土曜、日曜、祝日は休日出勤をしない限り必ずお休みとなる為、家族との時間やプライベートを両立することは可能。...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
お問い合わせからご紹介までの一連の流れに求職者、法人双方と関わることが出来る為、仕事の幅を広げることも出来る。実際に入社に至った際の達成感はと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インセンティブ支給の度合はとても大きい。
多い方で70〜80万近く支給があるため、月々の基本給を含めると総額で100万を超えるケースもある。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プロジェクトを自分で企画して最後まで任せてもらえる。自主性を大切にする社風なので意見が言いやすく、風通しが良い。ちゃんと評価もしてくれるので自...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
水曜日は残業禁止で繁忙期も21時半退社が徹底されていた。社員の業務負担を軽くするよう色々な取り組みがされていたので、業務がコンパクトになったと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
将来的には人材紹介以外の分野にも進出し、医療介護事業界に広く関わっていくという姿勢は素晴らしいと思います。こういった考えの会社が増えると業界の...続きを読む(全213文字)
会社名 | ライフワンズ株式会社 |
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フリガナ | ライフワンズ |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 58人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 野村大介 |
本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5720-5731 |
URL | https://lifeones.jp/ |
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