この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インセンティブ制度に関してはできる営業であれば早い段階から多くの報酬を期待できる。
インセンティブ以外にも臨時で目標が設定され、グループで達成...続きを読む(全260文字)
ライフワンズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ライフワンズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にライフワンズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
インセンティブ制度に関してはできる営業であれば早い段階から多くの報酬を期待できる。
インセンティブ以外にも臨時で目標が設定され、グループで達成...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
計画的有給休暇の制度もあり、有給休暇の消化率は比較的高い方だと思います。
プライベートでの旅行などでリフレッシュしている社員が多いと思います。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
有給消化率には結構注意を払っていて、789月に5日必ず消化可能。(そのかわりお盆休みなどはない)
【気になること・改善したほうがいい点】
残念...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
インセンティブ支給の度合はとても大きい。
多い方で70〜80万近く支給があるため、月々の基本給を含めると総額で100万を超えるケースもある。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
福利厚生はまだまだ少ない分、これから皆で作っていくことができる楽しさがあるのは良い点だと思います。実際に社員の声から作られた福利厚生もあり、発...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
自分が入社した時に比べると、考えられないスピードで福利厚生が増えています。全てが社員の声からあがった案なので施行が決まった時にはとても嬉しかっ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整っています。が、これからもっと増えていくと期待しています。僕が入社してから2つの新しい福利厚生が増えました。いずれも以前よ...続きを読む(全196文字)
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2014年7月に創業以来、初めての社員旅行(2泊3日)が行われました。
全社が一同に揃ってイベントでかなり盛り上がりました。
また会社のこれからの方向...続きを読む(全157文字)
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営業成績でトップ2に入ると特別ポイントが付与されました。ポイントを使って自分の好きなものを購入することができ、営業成績が良いときにはポイント付与の対象にな...続きを読む(全162文字)
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福利厚生費用は会社は一切負担しないです。
つまりはすべて自己負担のような雰囲気にしています。
普通は会社が認めるようなことも会社は認めてもらえないばかり...続きを読む(全259文字)
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全然なし。
年一回の健康診断もなし。インフルエンザの予防接種もなし。
他の会社では図書制度とかありますが、この会社は社長の慈悲で自費です。
経費も全...続きを読む(全188文字)
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数字が取れる方であれば若くても昇進できます。同年代の営業と比較し、昇進後は年収もそれなりです。
制度として今後は社内でキャリアアップできるように変わったと...続きを読む(全136文字)
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時期的なものと、数字が取れていないと帰りづらいと思う。休みの日に求職者様から連絡が来ることもあり、携帯が気になってしまうこともよくあります。続きを読む(全70文字)
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インセンティブのおかげで前職からは年収がかなりあがった。役職者になったらもっと上がり、650万はもらえると言われた。自分の出した数字に応じてインセンティブ...続きを読む(全141文字)
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最初の理由は販売職から土日休みの営業職になりたかった。人材は元々興味があったから。正直営業そのものは難しくはなかった。入社時はかなり営業会社っぽかったが、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
管理職になると一気にインセンティブが上がったりなど優遇されている。正直事業所長にならないと入社した意味がないというぐらい、事業所長になると年収...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人材紹介会社やベンチャー企業と聞いたら悪そうと思うが、普通に土日祝日は休み、22時を超えることなどほぼない。残業時間が多くなると注意が入る。業...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
実力主義で数字が上がれば年収も上がるし役職も上がる。インセンティブの金額や昇格基準も明確になっているので、続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休育休後復帰している女性社員もおり、それなりに戻りやすい環境はある。社員も既婚者や子育てをしている年齢層が多く、比較的理解がある。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ここで一通りのことは経験できたと思う。他の社員も長く働いている人も多く、居心地は良いが年齢を重ねてくると、若手の人たちではなくもっとレベルの高...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
求職者に対して自分一人が対応を行い、入職までサポートをするので、同じことを繰り返し行うということが少なく営業スキルはついたと思う。マニュアルも...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
イオングループの福利厚生を受けられます。特にイオングッドライフクラブはお祝い金や給付金などサポートしてくれるので大変ありがたく、母体の大きさを...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
女性やママ向けの福利厚生がかなり手厚い。子供手当や時短制度の内容が良い。
有給も使いやすい雰囲気なので子供の行事も気兼ねなく行けた。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
住宅手当や引っ越し手当の他、AmazonPrime手当や書籍購入補助などもあります。
社内にはウォーターサーバーや飲み放題のドリンク・お菓子な...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修制度は当時から充実しており、当時珍しかったPCも1名1台支給され、システム研修も多様であり、中小企業では実施が困難なレベルであった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在の物価などを鑑みても、手取りだけでどうにかしろというのは少し厳しいと感じる。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
福利厚生は良かった。社宅制度は助かっていましたし、それなりに貯金もできますが、会社が用意した社宅なのでほぼ選べません。ガチャ的な要素強めです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
利用したことは無いが、聞いている限りは福利厚生はかなり充実していると思う。特定のサービスの割引などは気にいる人も多いと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
車通勤の方にはガソリン代の支給があったはずです。それ以外には無かったと記憶しています。(もしかしたらあるかも)続きを読む(全61文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
都内に店舗が多いが、住宅補助は1円も出ない。そして給料も低く、昇給や手当が付いたとしてもそこまで大きく変わらないた...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
産休育休ガッツリとってやめずに戻ってくる社員が何人もいた。前例がある分これから希望する人も取りやすいと思う。いいことだと思う続きを読む(全68文字)
会社名 | ライフワンズ株式会社 |
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フリガナ | ライフワンズ |
設立日 | 2008年9月 |
資本金 | 3500万円 |
従業員数 | 58人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 野村大介 |
本社所在地 | 〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目1番1号 |
電話番号 | 03-5720-5731 |
URL | https://lifeones.jp/ |
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