ライフワンズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

時期的なものと、数字が取れていないと帰りづらいと思う。休みの日に求職者様から連絡が来ることもあり、携帯が気になってしまうこともよくあります。続きを読む(全70文字)

インセンティブのおかげで前職からは年収がかなりあがった。役職者になったらもっと上がり、650万はもらえると言われた。自分の出した数字に応じてインセンティブ...続きを読む(全141文字)

最初の理由は販売職から土日休みの営業職になりたかった。人材は元々興味があったから。正直営業そのものは難しくはなかった。入社時はかなり営業会社っぽかったが、...続きを読む(全136文字)

【良い点】
実力主義で数字が上がれば年収も上がるし役職も上がる。インセンティブの金額や昇格基準も明確になっているので、続きを読む(全59文字)

【良い点】
産休育休後復帰している女性社員もおり、それなりに戻りやすい環境はある。社員も既婚者や子育てをしている年齢層が多く、比較的理解がある。
【気にな...続きを読む(全207文字)

【良い点】
管理職になると一気にインセンティブが上がったりなど優遇されている。正直事業所長にならないと入社した意味がないというぐらい、事業所長になると年収...続きを読む(全189文字)

【良い点】
人材紹介会社やベンチャー企業と聞いたら悪そうと思うが、普通に土日祝日は休み、22時を超えることなどほぼない。残業時間が多くなると注意が入る。業...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ここで一通りのことは経験できたと思う。他の社員も長く働いている人も多く、居心地は良いが年齢を重ねてくると、若手の人たちではなくもっとレベルの高...続きを読む(全209文字)

【良い点】
介護職員の紹介という点では常に需要があり、事業そのものの成長性はあると思う。どこの介護施設も人材不足だが、地方を中心にまだ新規開拓の余地はあり...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業時間は固定残業の33時間をオーバーする事はほとんどない。
この数年間でもかなり改善傾向にあり、夜遅くまで対応しなければいけないということは...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員一人一人にカウンセラー(先輩社員)が割り当てられるので、キャリア相談をする相手には困らない。
また、微妙なカウンセラーが割り当てられてしま...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼOJT。新卒事態がほぼいないので動画研修くらいしか研修はなく、基本的にどのような上司がつくかによってどの程度ス...続きを読む(全95文字)

【良い点】
業務量が多く、望めばどんどん仕事を与えてもらえるため、経験を積みたい人やスキルアップしたい人にはいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
先輩上司が親身に教えてくれました。
ただ教えるだけではなく考えさせる感じで教えてくれます。勉強会もありました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
意外だったのが、自分の英語でのコミュニケーション能力が着実に上がっていることです。外国人講師とのやり取りがあるため、自然と身についてきているの...続きを読む(全138文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育に興味がないのか、研修もなく、周りの人を見て学べというような雰囲気です。入社したての頃は...続きを読む(全203文字)

【良い点】
前述の通り、自分でキャリアプランを構築し、それに沿った努力をすることが可能。教育もマンツーマン指導であるため、個人に合った教育が受けれる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的に新商品の勉強をしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家で勉強するので、サービス残業ともいえますね。あまり勉強内容は面白く...続きを読む(全82文字)

【良い点】
OJTですが3ヶ月手厚くマネジャーやチームメンバーにやりとりしてもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
体系だった研修はできていな...続きを読む(全84文字)

【良い点】
文系出身でも技術者として受け入れており、現場は熱心に教育に携わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門のサポートは限界があ...続きを読む(全100文字)