住友電工ネットワークスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
同社でそれまでに開発・設計・製造したことのないものを新規事業として製品を開発、量産化、販売、納入、次期新製品開発を...続きを読む(全173文字)

【良い点】
同社でフィジビリティスタディなどを進めていた分野について、新規事業を立ち上げることとなりハードウエア開発責任者というポジションであり中途入社。...続きを読む(全317文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、特に気兼ねなく何でも
意見を言える雰囲気であることです。ただし、反対の意見に耳を傾けてくれるかどうか、
受け入れ...続きを読む(全161文字)

開発の仕事はそれなりにやりがい、面白みがあると思いますが
事務系の仕事は特に面白いということはないと思います。
社員のモチベーションを高めるために、会...続きを読む(全178文字)

海外市場への参入に挑戦しようとしているが、それに対応できる人材不足もあり、
いずれのプロジェクトもうまくいっていないのが現状。しかし社員の間に危機感はな...続きを読む(全197文字)

部署にもよると思いますが、年に20日付与される有休休暇は、わりと取得しやすいと思います。
またフレックス勤務なので、プライベートでちょっとした用事がある...続きを読む(全410文字)

産休・育休がとりやすく、復帰後は短縮勤務が可能となっています。
女性社員の採用は積極的になってきたものの、まだまだ男性中心の職場で、
海外出張なども女...続きを読む(全185文字)

出産・育児休暇を取得している女性社員は多く、
子育てしながら仕事をする体制は整っていると言える。
水曜日は定時退社を推進しているが、実際は残業している...続きを読む(全190文字)

人事考課シート(年1回)と目標管理報告(設定・中間報告・最終報告の3回)がある。
年に一度、S,A,B,C,D,Eのランク付けが上長より一方的に通知され...続きを読む(全377文字)

大手インターネット通信業者向けの製品がメインであるため、
現在の顧客はほぼ数社に限定されており、当社製品がその市場に
広く普及すれば、限界がくると思わ...続きを読む(全216文字)

【良い点】
営業所により違いはあるが３～１２ヶ月横乗りで研修
（教える人のスキルにバラツキが有りすぎる）
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用になるが、社員研修など何もなかった。OJTもなく見て覚えるといった感じで教育もまともに受けていないので、ス...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はあってないようなものです。一応、新卒で入ると1年間は研修生という立場で工場や本社などで研修しますが、しっかり...続きを読む(全129文字)

【良い点】
技術的な教育資料は充実していると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については、しっかりとしたマニュアル等は無く、着いたトレー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
工場研修では実際に作業して、製品に触れる事でよく勉強ができた。
各工程に入って部署部署を渡り回るが、どこの部署の人も親切で面倒見がいいと思った...続きを読む(全508文字)

【良い点】
開発職場に配属されれば自分の頑張りによってかなりの経験を積むことが可能。教育体制はあり一通りの経験はつくことができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)

【良い点】
玉掛やクレーン免許など必要な資格取得はさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限持っておけばいいと言う風潮もあるので...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他の...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っておらず、下層の社員のスキル向上が難しい状況です。付け焼刃な高齢者再雇用が多く、技能伝承が不十分です...続きを読む(全114文字)