この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育やスキルアップのための研修などは無いです。自分なりにくふうしてトライアンドエラーを繰り返してやっと成長で...続きを読む(全287文字)
株式会社コロナ 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育やスキルアップのための研修などは無いです。自分なりにくふうしてトライアンドエラーを繰り返してやっと成長で...続きを読む(全287文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさは著しく低いです。そもそも明確なキャリアパスが無く、経営陣もそれをなんとも思っていません。育休や産...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
営業は配属されてから現場で教育していただける点。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の教育体制が一貫しておらず人によって教え方が違う...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
賞与は2ヶ月分が夏と冬にありしっかりともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は年間の売上で評価されるが、行動面などの定性的な...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
残業も少なくかなり働きやすい。
有給も申請すれば基本的に取得できるが理由を詳しく聞かれる。
営業も法人のルート営業で一部新規開拓もあるがそこま...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
安定して売り上げを上げることができる。
給与も下がることはなく安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で予算を達成して...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
暖房機はシェアが高く比較的に取り扱ってもらえる。エアコン・給湯器に関しては競合他社強いが機能性が変わらない商品は属人的な営業で売り上げをあげる...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
基本的に泥臭い営業スタイルだった。人間関係や足で提案する人には合うと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうか知らないが、顧客...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
本社は管理部門などあったので活躍できる印象。
工場はパートさんとかでは?
【気になること・改善したほうがいい点】
以前はそういう文化がなかった...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
本社の雰囲気は田舎臭さがあるが、良い意味でアットホームな感じだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点によって雰囲気が違いすぎる。...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は有給を取るのが悪、取らずに成績を求めるのが当たり前。という雰囲気が強かった。
まだそ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
一人で暮らす分にはまあまあ良かったが、転勤して家族を連れ回すには足りない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時新卒と中途で体系が違っ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
浮かばない。石油暖房は強みだが、それだけでは何とも。
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹部品の面で弱みがあるので、どうしても限界があ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
こればっかりは人による。出来る人はすぐに異動し、基本的に支店に行く。なので営業所より支店の方が優秀な人が多く成長出来ると思う。
【気になること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
産休、育休取得後復帰する先輩たちはおおくいたと思います。ただ、復帰後も仕事に追われて大変そうだな、という印象もありました。周りの理解はある方だ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
エリア制を導入しており、基本的にはエリア外への転勤がありません。これ自体は良い点かもしれませんが、私の場合地元に帰ることが出来なくなり退職を検...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
支店、営業所により多少の違いはあるようですが、非常に体育会系色が強い職場です。部署によっては建築関係の職人さんを相手にする機会が多く、体育会系...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
基本的には夜間や土日に取引先からの電話が鳴ったり急に呼び出されたりといったことは無いので、安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若いころから大きな仕事も任せてもらえるためいい経験になると思う。しかし他社で活かすことができるかといえばそうではない。入社1.2年目で本部にい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ない。
皮肉を込めて言えば、
新潟に居座りたい。
新潟で大きな顔をしたい。
向上心がない。
という人ならベスト。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。
評価シートは無理な目標を立てさせて、
未達だから給料を上げません、みたいなもの。
休日出勤が多いが、
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
家庭機器の営業でした。
主なお客様は家電量販店、ホームセンターやGMSで、最初は店舗を回り自社商品の陳列や勉強会などをしますが、経験とともに本...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
メインである石油暖房機器は、落ちてきていたが、利益率が高く、さらにシェアが非常に高いため、今すぐ立ち行かなくなることはなかった。しかし、エアコ...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年収に関しては、平均以上もらえます。満足度は高いが、そのぶん接待等で遅くなる場合もありました。しかし、今現在に関しては、改善されてるかもしれま...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社コロナ |
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フリガナ | コロナ |
設立日 | 1950年7月 |
資本金 | 74億4960万円 |
従業員数 | 2,138人 |
売上高 | 820億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大桃満 |
本社所在地 | 〒955-0863 新潟県三条市東新保7番7号 |
平均年齢 | 44.4歳 |
平均給与 | 533万円 |
電話番号 | 0256-32-2111 |
URL | https://www.corona.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。