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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒時の教育体制はしっかりしていた。
キャリア階層研修が同期全員であり、モチベーションの維持に役立っていたと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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リンナイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、リンナイ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にリンナイ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒時の教育体制はしっかりしていた。
キャリア階層研修が同期全員であり、モチベーションの維持に役立っていたと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業マンはよく研修を受けていましたが、営業事務に感じてはほぼ0。新商品が出た時の勉強会くらいで、キャリアアップは...続きを読む(全109文字)
選考の途中で基本的に入社したときの部署から異動はできないと聞いたので、様々なことに挑戦をしたい人にはおすすめではない。しかし、やりたいことが定まっている人...続きを読む(全85文字)
フォローアップ制度があるという説明を受けたため続きを読む(全23文字)
新入社員研修に加えて、階層別、職種別を始め様々な研修がある。続きを読む(全30文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員向けの研修は、総合職のみ行われて、一般職向けには行われない
教育制度は整っているといえず、習うより慣れろという環境続きを読む(全79文字)
15年目の社員の方が地方の店舗営業をしてると聞き、キャリアアップは少し難しいかなと感じた。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
年に2回面談があり、その場で半期のフィードバックを希望すればもらうことができる。その時にキャリアについても話す機会がある。
【気になること・...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通常業務の中で得られるスキルはこれといってあまりなく、昇進試験も無いため自らで自己研鑽する必要があるように思う続きを読む(全75文字)
若いうちから仕事を任せてもらえることも多い。海外出向・駐在の機会もあり、さまざまなローカルの状況を理解できて、視野が開ける。また、英会話やIT技術の勉強に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
全ての社員さんが優しい方ばかりでした。事務でしたが失敗しても営業さんがカバーしてくれました。女性の方も丁寧に教えてくれる方ばかりでした。
【...続きを読む(全250文字)
マネジメントトレーニングが充実しており、自分のキャリアプランに応じて選べる。その他にも語学や英会話などの自己研磨に関係する研修も受けることが出来る。続きを読む(全74文字)
説明会などで特に教育体制の話はなかったため、よくはないと思う。続きを読む(全31文字)
研修制度はあまり充実していない印象。裏を返せば早めに現場に出ることで、やってみて覚えるスタイルが定着するので、良い悪いはその人の性格に左右されるところが多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
内製に力を入れている会社なので一貫して自分で行うので力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で行う業務が多いので得られるスキ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
最近はスキルアップにも取り組むようになり、Eラーニングのようなものも提供されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発の...続きを読む(全115文字)
年功序列でありながら、少し古い社風を感じる。続きを読む(全22文字)
競合他社と比べるとキャリアアップの幅は狭いと思います。会社説明会では、国内営業から海外へ営業に行く人も稀にいると言っていましたが、面接でキャリアプランを「...続きを読む(全121文字)
若いうちから大きな事業を任せて貰うことが多く、力があればキャリアアップも早くできる。また、部署によっては新人教育を早く切り上げて、その部署での教育を長く行...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長い時間を過ごすことでお客さんに信用してもらったり、扱う製品やそれに関する知識が身につくタイプの仕事だったので他...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新人は先輩が誰かついて指導を受けられるため、放置されることはないと思います。会社としては、資格を取ってほしい風潮ではあるため、取りやすい環境...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
教育制度はあまり整っていないので、業務の中で学んでいくしかない。自身の職種の業務範囲内であれば、やりたいと言えばやらせてくれる環境ではあると...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや、社内研修などはありませんでした。
業務の知識は、仕事をしながら覚えないといけませんでしたが、かな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自己啓発で資格をとる機会をあえられてとても良かった。気になる項目も多く楽しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職でキャリアア...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガス器具メーカーとしてのスキルは大きくつくが、業界を超えて活かせるようなスキルは決して多くは身につかない。
転職...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ガス機器メーカーとして高い知名度とシェアを持ち、給湯器を中心に人々の生活インフラを支える事業に携われる点に魅力を感じて入社しました。住宅設備...続きを読む(全521文字)
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【良い点】
品質を大切にする文化もあり、真面目な人が多い印象です。
上司も穏やかな人が多く、優しいです。
人間関係は良好な方だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
一部おかしな人はいるが話し易く根は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人材が近年減りつつあること。いわゆる窓際のよう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
普通に仕事ができていたら問題なく、同期とも格差をつけられることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
レベル(昇格制度)が3段階し...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
繁忙期でも半休・有休は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出社日が年に数回指定されているが、そこを有休消化日とされて...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
産休・育休はみなさん取得できていますしその後復帰もされています。時短制度もあり、子供の体調で休む方も多いので主婦の方は働きやすいと思う。
【...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
住宅設備で必ずなくてはならないものなのでその商品を製造しているという点では誇りもあり、やり甲斐はある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
かなり女性の数が少ないので、役職者に覚えてもらえるという点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性中心社会。待遇による違いと...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
想像していたよりさらに古い日本の体質が残る企業であった。残業至上主義な面が多かったり、ハラスメントが根強く残る地...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
穏やかで優しい方が多い。他部門であっても敵対視するようなことはあまりなく、人間関係で困ることはおおよそなかった。
また、人柄や仕事の進め方に...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
教育研修体制は充実していると思います。各グレードによって、座学を含め、学ぶ機会はたくさんあると思います。そういう意味では、OJTだけではなく...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
スキルアップは特になし。
玉掛けやガス切断等の免許が必要となってくるため教育として研修に行かせてもらえます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは特に感じられなかった。最低限必要な資格を取るくらい。
パソコンも少し構うこともあったが人によると思う。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格は技術学園で取ります。
ですが、配属後に資格を取ると賞与にプラスでもらえます数万円
受験料は会社負担、教材は実費もある
【気になること・...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自発的な意欲があれば支援してくれる環境です。自ら手を挙げれば、外部セミナーへの参加や参考図書の購入、研修受講などの費用を会社が負担してくれます。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
設計を学ぶ上では良い職場だと思います。
2d cadを使っているので立体的な感覚を身につけたら工場で実物を見る事や加工している現場の方に自身...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
色々なところに営業に行けたのは良い経験だった
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらうよりも現場で見て覚えろとのこと
教育面が怠...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にありませんね。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や教育機会はないのでマイナスです。OJTやOFFJTも特にないように感じます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修や資格取得支援など、教育支援は手厚い。一般的な資格取得支援以外にも、コミュニケーション力を高めるための場を設ける等、他社にはない独自の教...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新入社員向けの新入社員教育、中間社員向けの基軸社員教育などの社内教育はある。
社外教育もあるが、積極的に受けれるわけではない。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | リンナイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | リンナイ |
| 設立日 | 1950年9月 |
| 資本金 | 64億8441万円 |
| 従業員数 | 10,910人 |
| 売上高 | 4603億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 内藤 弘康 |
| 本社所在地 | 〒454-0802 愛知県名古屋市中川区福住町2番26号 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 平均給与 | 714万円 |
| 電話番号 | 052-361-8211 |
| URL | https://www.rinnai.co.jp/ |
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