マックハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
売上を伸ばすために店長裁量は大きく楽しい職場です。服装も自由で上司に
意見も言いやすくフレンドリーである。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
服飾が好きな方にはとても良い職場ではあるものの、一定年齢を超えると昇進することが難しいので、転職する人も多かった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性スタッフも多く働きやすい職場である。若い女性スタッフは多いものの、３０代以上の女性は在籍していないのが残念。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ同士の横のつながりもあり楽しい職場であるが、給料ボーナスも少ないので家庭持ちではやっていけい。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日も多く休みの消化はしっかりできる。基本平日の休みになるので、土日は休めない。スタッフの欠員が出た場合は休日...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がしっかりしているので、休憩や休みがしっかり取れる。有給休暇は申請すれば取れるが、社員1名体制の店舗は取り...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士は比較的仲が良い。店長以上の役職は望めない。評価基準がわからず管理職を目指している人が少ない。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業で安定しているがユニクロや他のチェーン店の出店拡大に伴い、これ以上の成長は望めない環境になっている。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他社に比べて少ない。店の売上格差により評価が大きく変わるので
売れている店の人は評価が高く給料が高い傾向です。続きを読む(全78文字)

【良い点】
仕事に慣れてくると売り場作りを任せてもらえる。
売り場作りはものによってどこに何を配置するか、次回のチラシの内容なども考慮しながら作らなければ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
先輩社員がみんな優しく、商品知識が豊富な人が多いので聞けば何でも教えてくれました。ただし販売員は販売員という感じなので、それ以上身につくものが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
店長になるのが早いため若いうちからいろいろと経験を積むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修と店長研修は合宿でしっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
任せてもらえる仕事量も多く、早くスキルアップできると思います。ただ各々ペースはありますので、ペースに合わせた指導もしていただけます。
【気にな...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的な構造改革を行わないと事業は悪化の一途を辿るだけに見える。競合他社との差別化を図る必要がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社１、2年で店長、副店長になれる。それに伴った研修もあるので、教育体制は不十分ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
定期的に接客のコンテストみたいなのがあった記憶が。
参加は強制ではないが、店舗によっては実質強制参加となっているところもある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
しっかりと研修できる。
分野ごとにテストを行い、一つ一つ片付けていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
わからない。
頑張って研修を行...続きを読む(全110文字)

【良い点】
SNSの発信をやりたい人はすぐに認められたり話題性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
やらない場合や、ブランド、所属店舗によって、...続きを読む(全133文字)

【良い点】
若い人材でも頑張り次第でどんどんキャリアアップできる印象です。定期的な面談やサポートもあるので、相談しやすい環境でした。しっかり目標を口にだし...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がない。
自社ブランド商品の良い点や昨シーズンと変わった点なども一切説明がない為、お客様に質問されてもお薦...続きを読む(全83文字)