この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社1、2年で店長、副店長になれる。それに伴った研修もあるので、教育体制は不十分ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全222文字)
株式会社キャン 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社1、2年で店長、副店長になれる。それに伴った研修もあるので、教育体制は不十分ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全222文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるスピードが早く、事前に研修もなくよくわからないまま店長業務を任され、それに加えて売上を取るために接客に行...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新卒で入社し早ければ1年〜2年ほどで店長にキャリアアップすることができる。そのため店舗での経験は積みやすくプレイヤーでいたい人には合うと思う。...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
社員への研修制度は整っている。社員になる前の内定アルバイト制度で接客の基本や一般マナーなども教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新入社員や新任店長への研修実施で以前よりスキルアップの機会が増えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店舗は新人...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修やミーティングは多くあるほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動が多い。一つの店舗が慣れたときには異動になるため、職場...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
外部の研修など、積極的な取り組みで、販売力は企業の中では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店長の能力次第で、部下の成...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
3年目で店長昇格する方が多く、キャリアアップしやすく若い内に様々なことを経験できます。研修もあるので安心です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
新入社員研修や2年目以降にフォローアップ研修があった。ただ、コロナ禍に店長昇格したため、研修はすべて動画を見るだけで不安なまま店長になった。
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
新卒研修や店長研修など何度か参加させていただきました。全国各地にある同期に会えて、刺激をもらえました。
私の上司は常に社員のことを気にかけてく...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
入社したての頃、店長が服のたたみ方や着こなしについてアドバイスくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト社員のため、社内...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新入社員研修がありました。コロナ禍だったので動画視聴でしたがわかりやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが落ち着いた...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
昇格のタイミングで研修などある
【気になること・改善したほうがいい点】
接客に力を入れてくださいと言う割には新人研修でロープレ全員行わなかった...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社内研修があり、人事部の方や講師の先生が接客マナーなど教えてくださる。その際に他店の同期ともコミュニケーションが取れる。
1店舗にだいたい社員...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
店舗スタッフは温かい雰囲気の方が多く、店舗での教育については満足。言葉遣いなど本当に販売において基礎的な部分はしっかりと教育されているように感...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
店長までのキャリアアップは早いです。
アルバイトでも社員希望の旨を伝えていれば社員候補として扱われ、早ければ1年程度で昇格していました。
【気...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
接客だけでなく、社員になれば経理系の管理もするので、いろんなことが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
店長業務が多すぎて、店長1...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新入社員研修•次世代店長研修•店長研修などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員不足の為、シフトがあまり被らず、2番手が店...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための資格制度などは基本的に何もない。たとえ資格を取ったとしても資格手当などがあるわけでもない。教育...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直評価体制もなければ、スキルアップ、教育体制なんてものはありません。
社長に気に入...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
新入社員研修など研修はたまにあり、モチベーションアップにつながります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒以外は店長任せになることが...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年に3回ほど研修やエリアミーティングがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートアルバイトにも入社してすぐに研修を受けてもらった...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社して数年で店長に昇格することが出来るので、早くスキルアップしたい人にはおすすめです。自分の役職に合った研修を定期的に行ってくれるので自己成...続きを読む(全379文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員によって、後輩のスキルアップに対する姿勢が全く違った。熱心な方が上司になれば、ラッキーだった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしてきて評価次第で昇給できるようになった。アパレル業界の中では給料は高いと思うので好きなブランドで長く働きたいと思っている方...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休産後、育児休暇は整っているのでパートさんも含め気軽に休みを取りやすい。優しい方が多いので協力してシフトを回してくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
やはり自分が勧めた服を気に入って買ってくださったり再来店されるととても嬉しいです。段々とお客様の顔を覚えていき会話が弾むのでスタッフもお客様と...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場で着る服を買わなければならないが買ったもののすぐ値下げになりお客様と同じ値段、もしくはお客様の方が安く買えたり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社一年目の賞与は冬に1回のみ。金額も寸志だった。二年目からは年に2回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本約1ヶ月分であ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
自宅から通勤できない範囲での転勤があった場合、家賃や家電の補助がある。初めての一人暮らしでも安心して通勤できる。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出会った社員は全員辞めたいと言っている
ほんとに給料も低いと言っていたしやめたほうがいいとおもう。
やめたくないと...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給高くないのに社員とやることかわらない。
いらっしゃいませーって言って畳んで、レジして新規の商品を片付けるくらい...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんと話すことが好きな人はいいと思うけど、変なお客さん多いからどんどん話したくなくなる。服屋でバイトする意味を...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
お客さんより先に新作を安く買える
綺麗なものを選べる
【気になること・改善したほうがいい点】
社販は半額
すぐにお客さんも半額で買えるようにな...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
店長から本部へのキャリアはなかなか考えられない。どの要素を見出されて本部配属にされるのかわからない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は、先輩社員につきOJTノートのやりとりをする。相手にもよるが、接客業ということもあり丁寧に教えてくれる。また、スキルアップで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
月に1度の早朝ミーティングや個人ミーティングがあり、都度その時の課題や改善点を見直すと共にしっかり自身の悩みや意見を尊重してくれます。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒採用者は、入社後1週間ほどホテルで研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用者の研修では、ロープレやグループディス...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員に対して、本部の教育指示はほとんどなく現場任せ。店長や副店長を主とする環境しだいな部分が大きく、早く成...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アルバイトでも求められるところは高いので、何が出来て何が出来ないのかを表に貼り出してリーダーが管理している感じでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分は店舗から本社の幅広い業務をさせてもらえたので、運とタイミングによるところもあるが意欲があれば色んな業務につくチャンスがあります続きを読む(全72文字)
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【良い点】
やる気があり自身のアピールが上手な人、配属先の上司によってはすぐに活躍できる。素直で自主性があればすぐに昇進できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
お客様への接客時間が長くなるのでコミュニケーション能力はかなりつく。
ある程度までは、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造の職人は店舗系の人達とは違って、昇給するのにかなり時間がかかるのと、昇給出来るレベル難易度がとても高いと思いま...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社キャン |
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フリガナ | キャン |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,937人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 阿部和則 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-3400 |
URL | https://www.can-jp.com/ |
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