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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マンツーマンでいちから丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって少し違う事を教えられ、戸惑うこともありました。続きを読む(全77文字)
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株式会社キャン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社キャンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社キャンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マンツーマンでいちから丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって少し違う事を教えられ、戸惑うこともありました。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
直属の上司や先輩方はすごく優しく丁寧に、接客のノウハウなどを教育してくださいました。指摘の際もこちらが嫌な気持ちにならないように教えてくださ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
数年前までは店舗が多かったため、2〜3年で店長に昇格することが多かったですが、現在は店舗も少ないので、なかなか昇格出来ない状態です。早く色々...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
株式会社キャンでの仕事のやりがいは、自分の「好き」を通じてお客様に笑顔を届け、直接感謝されることです。特にアパレル店舗では、お客様の悩みや好...続きを読む(全384文字)
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【良い点】
特に身につくスキルはないかなと思います。基礎的な部分は研修や先輩社員の方から教えてもらえると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
研修は新入社員研修や店長研修があり、他のスタッフは希望型で参加するスキルアップ研修や、経歴のある平スタッフがスキルを伸ばすためのものもある。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
新卒入社の方のみ年に2回ほど社会人販売員による研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
本格的な研修が少なく、スキルアップも長くい...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
定期的に研修があり、最近ではアルバイトスタッフのオンライン研修も実施されているため安心して業務に取り組める。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
スキルアップの面では、店長職まではある程度道筋が見えていますが、それ以降のキャリアについては具体的なイメージがしづらく、どのように成長してい...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
社員登用もあるので、フリーターからキャリアアップすることも可能なのがいいところだと思います。ロープレ大会などもあり、接客を学べます続きを読む(全71文字)
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【良い点】
アパレルスタッフとしての一通りのスキルは身につけることができると思います。研修はOJTのような形のものが多いと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
明確なOJTシートがあり、何を教えているのか、いつ教えたのか、などが目に見える形で残るので、可視化しやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
新卒は研修が沢山ありました
学ぶ機会もおおいです
内定アルバイトで、本入社前にアルバイトをするので、そこで徐々に業務を覚えていく感じでした
...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
歴の長いスタッフでも関係なく接客研修などに呼ばれることがあるので、程よい緊張感が保てていて良かったと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
研修が2回あり、そこで接客の基本は学ぶことができる。同期との交流もできるためいい機会だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長研修・2番手研修などがないので全て自己流。(すこーしだけ店長研修があったがほんの少し)
店長以上へのキャリア...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
接客業なので人と話すスキルがつく。
洋服の流行が追えて、着こなしが楽しい。研修は少ないがアパレルにしては充実していて、初心者でもなんの問題も...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
お客様と接する職業なので、基本的な礼儀作法や言葉遣いが身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足だと指導する時間もないので...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
教育体制としてはこまめに研修があり、良かった。
スキルアップに関してはこまめに面談をしてくれる為、悩み相談や目標立てをでき仕事のモチベーショ...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修があった際、本社に向かったのですが研修の講師が初めに脅してきてから始まりました。
その後は皆ビクビクしな...続きを読む(全286文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって慢性的な人員不足があり新入社員の指導の時間が取れない、そのため新入社員も不安を覚え退職していく、とい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
研修が定期的に行われたり、最近ではリモートでの研修もできるので安心して参加できました。
研修の雰囲気もすごく良いです
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
店長によって、お店の雰囲気が変わるところ。質問には丁寧に答えてくれるし、アドバイスもたくさんくれるので、働きやすい環境だった。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修は新卒研修のみでした。定期的に研修もあるようですが、申し込みをすれば研修を受けられるようです。店長は定期的に研修を受けていました。入社前...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
アルバイトでも目標を立てそれに向かって日々行動します。振り返る機会や面談なども定期的にあるので成長につながります。接客も会話中心の提案スタイ...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
スタッフ同士仲が良く、上司にも話しやすい・聞きやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が入社1年でなったりしているこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗が閉店になる1カ月前に伝えられ、その後の話も親身になってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が少なく、辛くて辞めて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新作や、コラボアイテムなどが多く、お客様様とも仲良くなれるので、接客も楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
イベントがころこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新しい事にどんどん挑戦をしているように感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢ターゲットがあやふやだったり、価格帯がどんどん上が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
会社全体仲が良く、風通しもいいと思います。
趣味や家庭との両立もしやすい会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
就労時間などが会...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
地域によって時給が変わります。
1年以上働いていても、あまり変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長がスタッフの評価をしま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
シフト制のため、休み希望が通りやすい。
残業は多めです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み希望が被ると、予定を変更してほしいなど...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生などは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の購入は社割があるが、値上げしていても率が変わらずに、給料から引か...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性の方が多く、産休・育休なども取得しやすい。
復職もしやすく、育休後に時短で復帰する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
やはり自分に会いに来てくれる顧客様を持てたことはとてもやりがいに感じております。
あなたに会いに来た、あなたから服を買いたいと言われた時はと...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
頑張れば役職にあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に上がっても、正直意味ないと思う。
手当もそこまでつくわけでもなく、責任感...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長などの役職がついてもほとんど給料が変わらない上に人件費削減のために残業ができなくなってサービス残業するしかな...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
OJTがとにかくしっかりしている。
完璧になるまで何回もサポートしてくれるところはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
もち...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育、研修やサポートが一切無い。入社直後から野放しで仕事量だけどんどん増やされて責任負わせてくるのでやめ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
本人のやる気次第。積極的に学ぶ姿勢があればいくらでもスキルは身につけられる。ただし、ベンチャーならではの環境なので、合う人と合わない人の差は...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制度があるが、強みを活かしたいというのを積極的に受け入れてくれる環境ではないと感じる。公募にあがってた部...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はそもそも行なわれていない。最近になってようやく再開?開始をしようという流れが出来たが継...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
コミュニケーション能力やブランドに関する知識がたくさん身につく。
ヒアリングや提案力など、 接客に必要なスキルはやるほど身につくと思います。...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社会人としての基礎や、マニュアルにそったお客様対応や、インナーなどの知識。接客業なので対人スキルや、事務的なことは身につく。
【気になること...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方だと役職者が動かないなで、キャリアアップの可能性がかなり少ない。
また、個人売りが直接の評価に繋がるわけでは...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社キャン |
|---|---|
| フリガナ | キャン |
| 設立日 | 1964年4月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 3,157人 |
| 売上高 | 287億6420万9000円 |
| 代表者 | 川部将士 |
| 本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
| 電話番号 | 086-235-3400 |
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