シュマルツの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特になし。会社としては飲み会はしない、お酒の場は作らないという姿勢は健全でよかったとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職...続きを読む(全184文字)

【良い点】
任された部分は自分の裁量で自由な発想で取り組むことができた。いい意味でその部分は「会社を代表して自分が担当している」という自覚をもつことで相当...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ドイツ人の社長はユーモアもあり、とてもエネルギッシュ。本社がドイツのため本社の意向を社員に伝える朝礼のような感じで全社員の前で話す機会が定期的...続きを読む(全510文字)

【良い点】
スキルが身につきづらいと感じた。内勤営業は外勤営業とチームになって営業活動を行っているが、営業会議にも参加できず、荷物の梱包・発送や見積作成な...続きを読む(全186文字)

【良い点】
残業はほぼない。定時を過ぎると上長の声掛けが始まり、定時後30分ほどで全員退勤していることがほとんど。残業時間が20時間を超えた社員が、社長直...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給は比較的かんたんに取れる。承認作業が必要になるがアプリに入力するだけなので、有給を取り理由とか説明が不要。自分の業務量との相談にはなると思...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にありません。対応も事務的で柔軟性のかけらもなくクレーム対応をしていて誤っていても、上司からはもっとビジネスライクに！というアドバイスが多々...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業はボーナスが多い。6ヶ月分プラス成果給でかなり美味しい。営業職以外は基本的には4ヶ月分となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全188文字)

【良い点】
内勤社員は基本残業があっても一時間程度。会社の方針としてもあまり残業を好まない風土であることは評価ができる点である。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事ができる人は本当にできるし尊敬に値する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある社員による独裁。気に入らない社員がいれば無理矢...続きを読む(全173文字)

【良い点】
営業アシスタント（内勤営業）や事務系はほとんどが女性。女性営業マンもおり、女性だから不遇な扱いになることはない。産休・育休から復職される方もお...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性も多く働いており、役職がある方もいた。課のリーダーをしている方も多かったので、やる気があればそういったボジションも得ることができる。続きを読む(全74文字)

【良い点】
会社として育休やテレワークなど子育てに理解はあるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少ないためそこに働きにくさは感...続きを読む(全83文字)

【良い点】
グローバルリーディングカンパニーなので、性別による差別のようなものは一切ございません。女性社員も多く、産休後も戻りやすい環境が整っています。オ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ワークバランスがとりやすいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に1度だけ土曜出勤があるので、それを、無くした方がいいと思った。続きを読む(全78文字)

【良い点】
上に行きづらいということは無いと思います。やる気がある人は少し色眼鏡で見てもらえると思います。ただ自重した方がいいところは考えて控えないと男同...続きを読む(全163文字)

【良い点】
産休育休制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休の制度はあるものの取得しようとすると嫌な顔をされる。育休明けに復帰してか...続きを読む(全192文字)

【良い点】
私は男性ですが、女性の働きやすさやキャリアの満足度は25才入社で出産、子育てを両立させながらお子さんをりっぱに社会人として送り出し30年以上明...続きを読む(全160文字)

【良い点】
・育児休暇が取りやすく他の社員がバックアップする。
・女性管理職が多い。
その為、女性の働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少なかったですが、女性の方が働くのは有利なんじゃないですかね？
病院の医者とのコミュニケーションを円滑に計れ...続きを読む(全83文字)