シュマルツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
賞与が４か月分になっているが、売り上げ目標の達成率で決まるので、実際は３か月分ちょっとくらいになる。私が在籍している間で４カ月分貰えたことは...続きを読む(全258文字)

【良い点】
真空機器を販売しているので多方面の向上からの需要がある。最近は手動搬送装置の売り上げが伸び始めている。
営業所も全国にある。
最近はオーバー...続きを読む(全359文字)

【良い点】
特になし。会社としては飲み会はしない、お酒の場は作らないという姿勢は健全でよかったとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全184文字)

【良い点】
任された部分は自分の裁量で自由な発想で取り組むことができた。いい意味でその部分は「会社を代表して自分が担当している」という自覚をもつことで相...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ドイツ人の社長はユーモアもあり、とてもエネルギッシュ。本社がドイツのため本社の意向を社員に伝える朝礼のような感じで全社員の前で話す機会が定期...続きを読む(全510文字)

【良い点】
スキルが身につきづらいと感じた。内勤営業は外勤営業とチームになって営業活動を行っているが、営業会議にも参加できず、荷物の梱包・発送や見積作成...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性社員の割合も高く、それぞれの人生やプライベートへの配慮も厚いため、無理なく働くことができる環境。
産休・育休も問題なく取得できるほか、時...続きを読む(全169文字)

【良い点】
残業はほぼない。定時を過ぎると上長の声掛けが始まり、定時後30分ほどで全員退勤していることがほとんど。残業時間が20時間を超えた社員が、社長...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給は比較的かんたんに取れる。承認作業が必要になるがアプリに入力するだけなので、有給を取り理由とか説明が不要。自分の業務量との相談にはなると...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にありません。対応も事務的で柔軟性のかけらもなくクレーム対応をしていて誤っていても、上司からはもっとビジネスライクに！というアドバイスが多...続きを読む(全190文字)

【良い点】
研修が頻繁にあり、イーラーニング等も充実していた。
入社後の新人研修は集合型でかなりみになったと思います。
特に営業力については多くのことを...続きを読む(全120文字)

【良い点】
メーカーの勉強会などもあるため、知識は自ずとついてくるので、知識が無くてもそこまで心配はしなくて問題ない続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時の社員教育は手厚く、新人スタッフ、ベテランスタッフ問わず、成長機会が非常に多かった。ビジネスとして学べることはとてもある。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や資格受験補助金などはなく、上司の気分によって試験代が返金されたりされなかったりするため、明確なルールがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社がお金を出して資格取得を進めてきます。
研修なども頻繁にあります。
社内の技術大会もありますので勉強のしがいがあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
3年目までは研修があり、みんな足並み揃えて行われていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は上からの指定で、
期待され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
これといった研修制度は無い。オンラインで受講できるものはある。
セキュリティや倫理のスクールは毎年必ず受講する事となる。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
第二種電気工事士の資格取得に向け会社から補助（受験費用の負担・練習用工具の貸し出し）を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにもスキルなんて身につかない
時代遅れの営業スタイルとアジェンダもわからない
会議を永遠とやるくそみたいな習慣...続きを読む(全145文字)

【良い点】
対外的な専門資格をとることを支援してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定義されたスキルレベルと成果、実績に相関性がない続きを読む(全77文字)