シュマルツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スキルが身につきづらいと感じた。内勤営業は外勤営業とチームになって営業活動を行っているが、営業会議にも参加できず、荷物の梱包・発送や見積作成な...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性社員の割合も高く、それぞれの人生やプライベートへの配慮も厚いため、無理なく働くことができる環境。
産休・育休も問題なく取得できるほか、時短...続きを読む(全169文字)

【良い点】
残業はほぼない。定時を過ぎると上長の声掛けが始まり、定時後30分ほどで全員退勤していることがほとんど。残業時間が20時間を超えた社員が、社長直...続きを読む(全160文字)

【良い点】
有給は比較的かんたんに取れる。承認作業が必要になるがアプリに入力するだけなので、有給を取り理由とか説明が不要。自分の業務量との相談にはなると思...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特にありません。対応も事務的で柔軟性のかけらもなくクレーム対応をしていて誤っていても、上司からはもっとビジネスライクに！というアドバイスが多々...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業はボーナスが多い。6ヶ月分プラス成果給でかなり美味しい。営業職以外は基本的には4ヶ月分となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全188文字)

【良い点】
内勤社員は基本残業があっても一時間程度。会社の方針としてもあまり残業を好まない風土であることは評価ができる点である。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)

【良い点】
仕事ができる人は本当にできるし尊敬に値する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある社員による独裁。気に入らない社員がいれば無理矢...続きを読む(全173文字)

仕事の面白さはとにかく個人に任せてくれる部分が大きいので自分のやりたいように提案営業ができる。
ただしその分自分にかかる責任も大きいので、上手くバランス...続きを読む(全154文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)