王子マテリアの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
３交替勤務の人は年末年始も関係なく、３交替のシフト通りに働かなければならない。昼勤務の人も部署によっては年末年始関...続きを読む(全135文字)

【良い点】
三交代勤務をしていますが、残業・深夜手当て、交代手当て等が割りと良いので、給料面で不満に感じる事はなかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会的にペーパーレス化の動きが有るため、需要が無くて紙を作るマシンが停止する頻度が増えている。釧路の工場も閉鎖した...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設備トラブルが発生したら修理する部署に居ますが、現場の人からは早く修理しろ怒鳴られる・急かされる。今はコンプライア...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は転勤族となるため、自分が居る間だけ良ければ良いと考える人が多い。自分の職場ではそれが仇となり、職場崩壊が起...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大手だということもあったが、内情は中小企業以下の杜撰な現状がある。
身に付けるスキルも...続きを読む(全109文字)

【良い点】
昇給はほぼなく、毎年1000円程度
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が曖昧。
仕事に熱意がなく、経営層が考える展望も分からない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はなく、1on1もせず会社及び社員の今後の展望が不明なため、不安を抱いて退職する...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事さえしておけば、他の社員の仕事は手伝わない人が99%。
また、仕事の押し付け合...続きを読む(全172文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にすることがないため、経営層や管理職が人的資本を将来的に育てる文化を作っていかないと離職...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社長を筆頭に女性の管理職は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ワークライフバランスのワークにほぼ全てを振り切ったであろう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
産休・育休をとって復帰される方もいらっしゃるので、そう言う点では働きやすいように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休で...続きを読む(全139文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職、管理職もいましたが体力勝負の営業職では大変そうでした。
特に新人研修時は飛...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休後に復帰した女性社員が、子育てするのに給料アップの交渉をしたが断られて退職していったのが不憫だった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別を問わず、自分でチャンスを掴みに行けば応援してもらえる環境だと感じました。女性だから、と昇給や昇進を阻まれているとは感じませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
年々女性管理職も増えてるようだ。直雇用者は時短勤務もあるので、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
総合職は男性が多い。年々女...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性の活躍はあると思いますが、報告のため、見栄えのために活躍させてる？ような気はしました。本当にその人の活躍が嬉しいのか、それによって得られる...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤前提のため、結婚を機に辞めてしまう方が多い印象。内勤への異動などもっとスムーズにできたり、産育休など待遇面が整...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性の割合は高く、女性管理職の方もいらっしゃったので女性にも働きやすい環境かと思う。時短制度などもあり、お子さんのいる女性社員の方が時短勤務さ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
各部署のおいて、ようやく女性でも役職に就く方が増えてきたイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー以外に女性の役員や執行役が...続きを読む(全109文字)