王子マテリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
産休育休を取得後に復職、職場全体で業務量の調整、パートナーの転勤に合わせて勤務地を変更等がされた事例が実際にあった。王子グループ全体として、...続きを読む(全106文字)

【良い点】
24時間稼働している工場でフレックス制度が導入されているため、終日フレックスで休むことが可能。
有給は部署によるが、かなり取りやすい。自分の...続きを読む(全199文字)

【良い点】
総評：対人ストレスが少ない。
退職を迷う理由として、人間関係の居心地の良さがある。不平不満があっても感情的に苛立つ人が少なく、仕事だからと割...続きを読む(全519文字)

【良い点】
上期下期の評価で賞与2回。昇給年1回。年1回、評定フィードバックの面談あり。管理職・統括職は絶対評価、一般職は相対評価で、評定基準により上期...続きを読む(全214文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年功序列だが、昇給もベースアップもほとんどない。何年経っても年収が上がることはない。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に一生懸命になっても、少しの額の工事すらやらせてもらえない。投資工事の承認書をたくさん書かされるが、毎年予算...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
紙パルプ業界に未来はなく、衰退の一途を辿っている。設備が古すぎるにも関わらず、設備投資をほとんどしないため故障が多い。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の90パーセントが50代以上の会社であり、長年採用をしてこなかったため、癖の強い人が多く仕事が進めににくい。続きを読む(全76文字)

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルがあると休日、夜間関係なく呼び出しされる。休日に呼び出しされても休日出勤にはなら...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
工場はほぼ男性のため、働きにくさを感じる人は多いと思う。また、女性でもいかにもブルーカラーという作業着を着ての仕...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特に管理されないので好きにスキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
理想的な上司像がいない／良くも悪くも仲間意識を幹部がア...続きを読む(全88文字)

【良い点】
実力主義に制度を変更しているが一定のレベルまでは年次とともにあがるので昇給はわかりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のキャ...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術的な教育に関しては、個人のカンコツに頼っている部分が大きく、誰に教育を受けるかで能力が左右される。続きを読む(全71文字)

【良い点】
会社から資格取得支援がある。何の資格を取るかはその人が選べる仕組みでした。最初に何か必ず資格のカタログを取らないといけないみたいでした。その...続きを読む(全97文字)

【良い点】
色々な免許、資格を必要とする為、個人のスキルアップには良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強嫌いの人、スキルアップが苦手...続きを読む(全90文字)

【良い点】
色々なことに挑戦させてくれる。教育もしっかりとしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度、作業工程が定着するとなかなか異動で...続きを読む(全80文字)

【良い点】
学会などスキルアップの研修は充実している。資格取得も協力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
望んだ部署への配属はある程度考慮するべき。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務はスキルアップなどはない。ルーチンワーク業務をこなしていく。
繫忙期は事務もカレンダーを売らないといけないた...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制等はこの会社には、元々存在しません。業務上その様な事...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ある程度の教材、知識は提供してくれるが国家資格などは自主的に取りたいことをアピールしないと会社の方で提供してくれない。続きを読む(全65文字)