王子マテリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
三交代勤務をしていますが、残業・深夜手当て、交代手当て等が割りと良いので、給料面で不満に感じる事はなかったです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
設備トラブルが発生したら修理する部署に居ますが、現場の人からは早く修理しろ怒鳴られる・急かされる。今はコンプライア...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社会的にペーパーレス化の動きが有るため、需要が無くて紙を作るマシンが停止する頻度が増えている。釧路の工場も閉鎖した...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
３交替勤務の人は年末年始も関係なく、３交替のシフト通りに働かなければならない。昼勤務の人も部署によっては年末年始関...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は転勤族となるため、自分が居る間だけ良ければ良いと考える人が多い。自分の職場ではそれが仇となり、職場崩壊が起...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる上層部がおらず、それらが管理職となっている。
そのため、部下や若手がモチベーションを保...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
人を大事にすることがないため、経営層や管理職が人的資本を将来的に育てる文化を作っていかないと離職...続きを読む(全81文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては、ほぼない。
唯一あるとすれば家賃補助。
しかし、家賃補助の金額も家賃の10%...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
最大手だということもあったが、内情は中小企業以下の杜撰な現状がある。
身に付けるスキルも...続きを読む(全109文字)

【良い点】
昇給はほぼなく、毎年1000円程度
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が曖昧。
仕事に熱意がなく、経営層が考える展望も分からない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
通信教育などを半強制的に受けさせられる。評価に繋がるからと、半ば強制に受けさせられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主性をもっと...続きを読む(全98文字)

【良い点】
大手企業なので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列で評価される。仕事ができても勤続年数がないとあまり直接...続きを読む(全88文字)

【良い点】
当時、資格取得支援制度や社外研修などは整備されておりませんでした。
ただ、会社間のお付き合いで大手取引先の物流センターにお邪魔したことはあり、...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートは作業が遅かったり覚えが悪くても何も言われませんが、社員となると試用期間の3ヶ月を経たなくても、作業が遅かっ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
外部の研修が入社後1年の中で定期的にある。印刷関連の研修はコストもかなりかかっているようなので学べることはありがたかった。
また、自社工場での...続きを読む(全283文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度が設けられていない。まずはそこの仕組みつくりからが必要。
資格手当なども設けられていない...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社を挙げてスキルアップのために具体的なことはしてませんでしたが
関連する資格など受かった際には手当が出たようです...続きを読む(全143文字)

【良い点】
担当者ごとにやらなければならない業務がはっきりしているため、スキルを身に着けて業務に向かうことでやりがいを醸成できる。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
大手クライアントがいる
【気になること・改善したほうがいい点】
とてもじゃないが、あなたが今想像をしているワクワクしているような仕事はありませ...続きを読む(全87文字)