東光フローラのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパーの外にある店舗だったので冬は遮るのもがなく寒かったです。
店舗がお客さんの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
最初のうちはアルバイトからなので時間を調節しやすくプライベートも充実するかと思います。ただ、賃金が低いのであまり遊べる余裕はないかと思います...続きを読む(全251文字)

【良い点】
仕事は楽しいです。初心者からでもいろいろな知識が習得できて、毎日が目まぐるしく過ぎて行くので考える暇なく日々が過ぎていくと思います。接客業が...続きを読む(全214文字)

【良い点】
母体が電鉄系なのでその面に関しては安心感があるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的にも厳しい状態が続いているので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人には研修がありました。
母の日の準備やハサミの使い方の注意点、ラッピングの仕方、宅急便の書き方等々、始めから丁寧に教えてくれました。
初...続きを読む(全186文字)

【良い点】
頑張ればアルバイトでも半年で契約社員になれます。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくロスを減らすのが一番だったので、自分が作...続きを読む(全185文字)

【良い点】
花や植物に興味があったのと、アレンジ・花束作りをやりたいと思ったので入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、ネットな...続きを読む(全293文字)

店長クラスで、既婚の女性はいませんでした。自宅が勤務地の近くの人が多かったです。店舗間の移動が多いです。花屋としては、おしゃれなギフトより、仏花の方が売...続きを読む(全152文字)

母の日(ゴールデンウイークなど)、年末、お盆、お彼岸、連休などの繁忙期以外はお休みをきちんと頂けるので、決まった曜日に習い事を入れても大丈夫なところが働...続きを読む(全159文字)

若い女性が多かったです。20代前半で店長を務めている方もいました。体力仕事でガテン系なので、30代以降は技術や接客力などしっかりしている方が続けていまし...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員への教育は各部署の上司に委ねられているため、まとまった研修等は１年目が過ぎるとなく、2年目以降の長期育成に関...続きを読む(全95文字)

【良い点】
転職しても、新しい会社で必要とされる力がつきます。特に新規開拓営業のスキルは身につきます。テレアポ・商談スキルを中心に、営業活動の最初から最...続きを読む(全90文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ教育みたいな外部のシステムや講座などを取り入れているが、ただやっているだけ。
特...続きを読む(全154文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発が充実していた記憶はあまりありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種にもよりますが、背中を見て教え...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全く出来ていない。OJTだが誰も仕事に余裕が無く、ろくに教えてもらえない。その中でも営業マンはすぐに数...続きを読む(全189文字)

【良い点】
登録販売士資格の勉強を無料で受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によってクレーム対応のルールが違う統一してほしい。続きを読む(全78文字)

【良い点】
キャリア開発に関する研修などはほぼないので、どうなりたいか自分でよく考えて働く必要がある。声をあげれば挑戦できる環境にあるので上手く利用して...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修等は入社数日のみで、それ以後は先輩社員からOJTで業務の流れ等を教わります。基本的に、都度業務を行ってい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育については一からしっかり丁寧に指導してもらえる。
慣れるまでは何度も練習に付き合っていただいたり、提案の仕方も事前に相談にのってもらえる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
外部のキャリアセミナーや取り扱っている製品のセミナーなどは営業部や役職の方に進んで受けさせている
【気になること・改善したほうがいい点】
そ...続きを読む(全111文字)