ザイエンスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
毎週何曜日はノー残業デーにすると決めたにも関わらず、数か月もしないうちに繁忙期を迎えると当然のようになかったことになり、繁忙期を過ぎても最初か...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で必要な物を全く買ってくれず、消耗品もストックせずに無くなったら買うなどの非効率なやり方。
ルールを守らず無免...続きを読む(全174文字)

【良い点】
現場は基本放置で決まったやり方などが無いため自分のやり易いやり方で作業できる。
ある程度自由なのでマイペースにできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場はかなり酷い環境で安全対策や社員の健康を守る意識が全然ない。
作業で使っている薬剤などの安全性などの説明が全く...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業はあまりなく、だいたい定時で退社していた。決算の時期等の繁忙期は、日付が変わっても残っていると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
社員研修は充実していたようにおもわれる。3週間近くにわたりかく拠点におもむいて研修を受け、同期たちと毎日顔を合わせるので自然と仲も深まった。別...続きを読む(全212文字)

【良い点】
ニッチな産業でトップクラスのシェアを誇り、社会的信頼性も高く会社の安定性はあると思う。ボーナスの羽振りはよく、経営的にも順調であることは感じら...続きを読む(全266文字)

【良い点】
ボーナスはしっかりとした額が支給されるが、基本の給料は低水準。
基本給は1度昇給になると、下げることができないので、なかなか昇給にはならない。...続きを読む(全181文字)

【良い点】
社宅制度のおかげで賃貸住宅に住む場合は手取りは多くなるが、基本的な給料は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部部署では残業が常態...続きを読む(全269文字)

【良い点】
給与はそれなりにもらえる。営業はルート中心で、従来通りのルーチンワークをやっていれば、怒られはするが執拗な嫌がらせやノルマを課せられることもな...続きを読む(全231文字)

【良い点】
残業もなく、定時で帰る人も多いので趣味に時間を当ててる人が多い。上司も率先して早帰りをしてくれるので入社まもない社員も帰りやすい。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月45時間ほど。フレックス制度もあるが活用しづらいと感じる。
お客様によっては土日や深夜納品を求められること...続きを読む(全125文字)

【良い点】
支店の経理担当は、繁忙日が分かりやすいです。決算月は処理量も多くなり、残業も増えますが、それ以外の月は、自己で仕事の計画を立て、休みを取ったり...続きを読む(全171文字)

【良い点】
残業少なめにすることも可能で、有給取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業なしでも可能であるが、あとからネチネチ言われるので...続きを読む(全258文字)

【良い点】
休暇は取りやすく、ノー残業デーの設定もあり
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化している場合も多く、人や部門によっては残業がか...続きを読む(全136文字)

【良い点】
残業がある部署とない部署がある
過労死が出るレベルではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給を上げるべき。
明らかに水準に到達...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給はしっかり消化させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種の特性上、土日祝休みが取れないため、友人と予定を合わせるのが難...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休もうと思えば休めるぽい。4日休んでる社員さんもいた
【気になること・改善したほうがいい点】
四日以上は現場が止まるからできないときいた。休日...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的には土日祝日が休み。労働組合もあるため会社側と相談する機会はあると考えます。基本、年間休日１２４日が休みとなります。休みの振り分けは年度...続きを読む(全228文字)