回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲み会は行かなくても、嫌な顔されない
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤日が月一くらいの頻度であること。会社カレンダーで決まっ...続きを読む(全93文字)
永大産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、永大産業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に永大産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
飲み会は行かなくても、嫌な顔されない
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜出勤日が月一くらいの頻度であること。会社カレンダーで決まっ...続きを読む(全93文字)
製造現場では残業が増えることがあるそうだ。しかし、年間休日はしっかり120日以上あるので問題ないと感じた。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
20時で完全にパソコンがシャットダウンする為、20時以降の残業はありません。その為そこまでワークライフバランスが悪いとは感じません。休日出勤...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
現在の部署は残業がほとんどないのでプライベートな時間を確保できる。週1回の在宅とも合わせて業務を調整できている。(もちろん在宅中でも急な依頼...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
土日は基本休める。
年に1.2回振替出勤があり、土曜に働かなければならない
【気になること・改善したほうがいい点】
時代に乗って、フルフレッ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
土日祝は休みのため、そこまで不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに土曜日出勤がある。
また、役職者は土日出勤されている...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はとれない。
保存休暇制度はあるが建前だけで
退職時などの有給消化には使えない。
病院に...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クレーム対応や取引先のイベント参加など休日出勤が年に数回ある。休日手当はつかず、平日の振替休日で対応することにな...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
土日祝休みのため友人や家族と予定を合わせやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
土日などにイベントで展示会などに出ることがあり休日出...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】転居を伴う移動がないように、地域別採用を行っていると言っていた。転勤は今の時代希望しない人が多いし、自分もそうだったので、有難いことだと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
クレームで土曜日も呼び出されるしまつ。
上司によっては土曜日出ても出勤扱いにしてもらえずタダ働きにさせられること...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
とにかく穏やかでいい人が多い。いい人ほど会社をやめられずに残ってしまっている感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マンパワーが...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
建材商品全般を取り扱いしているため、営業の仕事は業務過多となる。具体的には見積書作成からクレーム対応、売上げ単価...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分で仕事を調整すれば、希望日に有給を取ることができる。仕事のペース配分は決めやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の管理...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
職場環境は部署により様々です。
人数もしっかり確保できている部署なら残業
少なく、休日出勤もない為、自分の時間を確保できるかと思います。
【...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
働き方改革を進めており社員の負担を減らそうと努力している。古いシステムの改善にも取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ある意味どこで何をしているか管理されていないので、スケジュール管理次第で、早く帰れます。電話だけ出ていれば問題ありません。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
働き方改革の一連の流れの中で、2年くらい前か平日は20時退社しなければならなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
建前通り毎日...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
部署により、異なるかもしれないが、事業部所属だと基本的に土日休みで、土日出勤をしても振替休日をとることができる。残業時間も部署によって様々だ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはごく一部の限られた方のみ充実して取れていると思います。一般的な社員は平日には自分の時間を設けることがほとんど出来ません...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
8時以降は社内システムが一部使用出来なくなるため、残業をせずに早く帰る風潮に徐々にだがなってきている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私は製造部門で係長職をしておりましたが、課長職、係長職はものすごい超過勤務でワークライスバランスなんてありませんでしたが、平社員の方はそこま...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
女性の中では、時短勤務の方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に毎日残業があり、それでも仕事が終わらず土日に出勤してい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によっては、ほとんど定時で帰れるようなところもある。また、定時で帰る日が定められており強制的に退社させられるなど、労働への施策を行おうと...続きを読む(全378文字)
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【良い点】
納期管理が厳しく、仕事がなんたるかは十分に身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請が通らず、サービスで残業...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
自己評価シートで自分に裁量権がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩の給料明細が落ちていてみたことがある。35歳夜勤あり残業5...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
家を建てたいなら、永大産業の資材の家が通常販売よりも格安で建てられる。確か10パーオフ。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通に家を...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
製造業での女性の社員は一人もいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去に初めて派遣社員から正社員に雇用されるかという話が上がった...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人当たりが良かったので、やめるのは惜しいかなと思うこともあった。
退職理由は、機械設備が特殊で転職して年収アップの武器にならないと思ったから...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
細かい調整で大きく仕上がりが変わるところはより専門性が磨かれるところだと思う。故に、この機械はお前がいないとダメだ的な感じで頼られる。
【気...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
生産マイスターという資格を強制で受ける話になり、その試験に受かると報酬が出ると言われていたが、受かっても報酬が出なかった。その後、合格者数人...続きを読む(全105文字)
自分が携わったものがドラマでも使われていたりする時にやりがいを感じるそうだ。続きを読む(全38文字)
高齢化社会に対応した開発に力を入れており、今後も需要が見込まれる分野であり成長も出来る企業であると感じた。続きを読む(全53文字)
採用サイトには平均残業時間は10時間程度との記載があり、福利厚生も充実しているので働きやすいと感じた。続きを読む(全51文字)
入社前から入社後までしっかり教育制度が整っており、新人教育にも力を入れている印象を持った。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
月に一回くらいのペースで土曜登板がありますが、基本的にはカレンダーどおりのスケジュールになります。土曜登板で出社した場合は平日に振替休日を取...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
基本的に水・木(たまに火)曜日休みになりますので、友人や家族との予定は基本的に合わせられません。長期休暇がなく、代わりに3連休が月2回ほどあ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
心理的には休みやすい環境です。上司も率先して休みますし、休みを推奨してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い方です。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
個人的な事情などでも、理解を示してくれるので働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が集まってしまうので、そうい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有休が1年目でもすぐ付与される
【気になること・改善したほうがいい点】
有休はあっても取れない社員が多い
土日納品で出勤した分は代休を取らさ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいのではないかと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取得しても、仕事が回らないため
...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は定時退社だが、それ以降は19時30分までは仕事がなくても拘束されていた。残業...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
事業所によるが、残業を一切しなくても評価には反映されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からいる社員は特に予定が無くてもだらだ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
ノー残業デーを促す取り組みがある。
有給は比較的取りやすい。※気を使って取らない人はいるが、踏み込める本人次第。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給は個人の都合で取りやすい環境であると感じる。基本的には前もって相談したら問題ない部署が多いと考えられる。また残業時間も少なくとも本社勤務...続きを読む(全133文字)
| 会社名 | 永大産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイダイサンギョウ |
| 設立日 | 1946年7月 |
| 資本金 | 32億8530万円 |
| 従業員数 | 1,500人 |
| 売上高 | 712億200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 枝園 統博 |
| 本社所在地 | 〒559-0025 大阪府大阪市住之江区平林南2丁目10番60号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 564万円 |
| 電話番号 | 06-6684-3000 |
| URL | https://www.eidai.com/ |
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