この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助9割出してくれます。
引越し費も全て出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3人目の出産時に祝い金100万円ほど出る...続きを読む(全104文字)
株式会社ハードオフコーポレーション 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハードオフコーポレーションの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハードオフコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
家賃補助9割出してくれます。
引越し費も全て出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
3人目の出産時に祝い金100万円ほど出る...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生自体は良い方だと思う(正社員になるとまた話は変わりそうだが)
住宅補助は手厚いと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は有...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はあります。月に一度の健康診断もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤費はありますが、金額が低くあまりもらえないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
家賃補助9割なので、貯金をしたり好きなものにお金を使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助9割以外とくにめだったことがない所。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
web研修があったりメンター制度が存在する。悩みを抱えた時に相談できる部署が存在します。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化は責...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
お客さんが少ない時でも、買い取ったものを綺麗にして値段をつける作業をしなければいけないため、シフトの融通はすごくききます。また、直前で予定があ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
福利厚生はパートでもしっかりと充実している
社員だと住宅手当が多かったり有給も使えたりと割としっかりしている模様続きを読む(全62文字)
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【良い点】
副業は特に禁止されていない
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によっては埃が多かったり、掃除が行き届いていないと感じる事が多々あり、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
従業員は割引でお店の商品を買えるのでそこだけは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全57文字)
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【良い点】
社会保険や労災などそういった点はしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
労災に関しては出してはくれるがかなり厳しくチェック...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は整ってます。家賃補助が9割負担してくれるので、そこはとても良いと思います。賞与も年2回あり、額は少ないがしっかりと出る。
【...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
全国転勤の場合は家賃が9割会社負担になります。物件はレオパレスの物件を提案されるか自分で探すかです。そのほか福利厚生は特にこれといったものは無...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
転勤はあるけど家賃の9割を会社が負担してくれる。正直貯金はできるから若いうちはアリかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アルバイトなのに有給休暇があった。もちろんいつでも使えます。勤務場所によって違うのかもしれませんが、私の勤務していたところでは使えました。
ま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社宅手当は素晴らしいです。
全国転勤のため、借り上げ社宅(単身はほとんどレオパレス)は1割の負担で済むことができます。社宅制度を利用せず、個人...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ハードオフコーポレーション系列及びブックオフなど全店舗の商品が10%offになるのは魅力に感じる。値段が高い商品でもこの制度は適用となるため、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
県外の店舗に配属されると住宅手当が出ます。住まいも案内してくれるので、良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給はほぼ取れませ...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
住宅手当がかなり手厚い印象。あまりこの点は求人条件に反映されずらいため、トータルで考えると募集要項以上に魅力的である。また年間休日も年々増えて...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
東証一部上場企業なので福利厚生はしっかりしています。住宅手当は家賃の9割近く出ますし、確定拠出年金もあり充実しています。配属先のお店によっては...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
キャリアパスの制度があり、一か月に一回社員と面談を行い、テストを受け評価がよければ時給が上がるシステムでしした。ほかのアルバイトとも競争となり...続きを読む(全178文字)
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給与体制はきっちりとしています。住宅手当も多く、貯金をすることも問題無いと感じました。
ただ、休みが少ないことは覚悟をしておいてください。肉体労働という...続きを読む(全192文字)
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住宅手当はかなりいい。自己負担額は月1
万円くらいだと思う。その代わりそれを受けている人は店舗までの交通費が出ない。実家暮らしをしている人だと店舗までの...続きを読む(全164文字)
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休暇制度に関しては上場会社であるため、法定休暇は取得可能です。
※但し有給休暇を利用する社員はごくまれで、退社する際にまとめて消化することが
多いで...続きを読む(全156文字)
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福利厚生については、家族手当、単身赴任手当がないことです。家族持ちの方は生活していく上でその点を考慮しなければなりません。また、全国転勤の会社ですが、エリ...続きを読む(全275文字)
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住宅手当が社宅扱いだと9割。たった1割負担で済むのはかなりありがたい。家族持ちであっても同手当。
最近単身者については物件を自由に選ぶことはできなくなっ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
アルバイトであれば、休み希望を月に何回も取ることができ、実際にそれが適応されてしっかりと休みたい日には休むことができました。
店舗にもよるとは...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
店長になるまでが入社1-2年のため、さまざまな経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって評価制度が違うよう...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地域によって評価制度が違うように感じる。例えば、自分の気に入っている部下しか評価しない。結果が出ている方がいても気...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
様々な商品を売り買いする商売を楽しめる。
自分自身で人を採用して人財育成できる。
自由度が高く自主的に意思を持って動ける人にはおすすめ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
店長になって、スタッフを採用できれば自由な日程で休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
急なパートアルバイトさんの欠勤時は休みでも行...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
やる気と元気で店長にはなれますが、その後の会社としての育成はないと思います。
各自で打開する必要があります。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
査定等を任されるようになると商品の価値がしっかりと分かるようになり自分自身のスキルアップに繋がると感じる。ネットショップの出品なども面白い
【...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
1〜2年で異動という名の県を超える転勤が発生する。そして強制的にレオパレスに入れられる。良い点なのか分からないが全国的に色んな地域を経験できる...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
パート雇用で入社しました。毎月ランクアップのチャンスがあるので、モチベーションを高く持ち続けることが出来ます。
勿論、ランクが上がれば担う業務...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
Uターンによって退職を決めたが、当時の店長が私個人の資質をみた上で、快く賛同してくださりとても良い職場だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社時はつかないが、人事異動があって自宅から店舗まで1時間距離以上の場合は住宅手当が付く
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、都内店...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員旅行がトライアスロンや登山などとゴリゴリ体育会です。強制参加でしたが諸事情で中止になったらしく結局一度も参加し...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
2024年に入って待遇の改善があった。
ボーナスが、通常基本給料の1ヶ月分出れば良い方だったのが、30万程は貰えるように変更された。
この会社...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
福利厚生倶楽部の会員で、レジャーや食事、旅行なと割安で利用できるので嬉しいですが、残念なことに利用者は少ないのでなくなるかも。
正社員はiDe...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
住宅補助や転勤手当がでる。
地域手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や転勤補助は出るが年を重ねていくと補助がなくなっ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
応援に頻繁に行かされるが、その際の交通費(ガソリン代)は、実際の価格ではなく、本部が独自に計算した価格で計算される...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
定期的に商品知識や接客に関しての勉強会をリモートで行なっている。
よく売れる人の販売知識を学ぶことができる続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いです。もっと充実させないとどんどん社員はやめていくと思います。若い社員がきません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
福利厚生については非常に良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナウンスが少し弱くどのようなものがあるのかの把握が難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしておりました。
交通費もでるので問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当があればもっといい...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ハードオフコーポレーション |
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フリガナ | ハードオフコーポレーション |
設立日 | 1972年7月 |
資本金 | 16億7628万円 |
従業員数 | 731人 |
売上高 | 301億500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山本太郎 |
本社所在地 | 〒957-0063 新潟県新発田市新栄町3丁目1番13号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 521万円 |
電話番号 | 0254-24-4344 |
URL | https://www.hardoff.co.jp/ |
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