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専門知識がなくても「好き」という気持ちがあれば大丈夫、というスタンスで、人柄を重視した採用をしていると感じました。入社後に専門知識を学んでいける環境が整っ...続きを読む(全113文字)
株式会社ハードオフコーポレーション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ハードオフコーポレーションのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ハードオフコーポレーションで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
専門知識がなくても「好き」という気持ちがあれば大丈夫、というスタンスで、人柄を重視した採用をしていると感じました。入社後に専門知識を学んでいける環境が整っ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
みなさん分かりやすく伝えはしてくれますが、初めはしたこと作業が多いので少し苦労するかもしれないです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
PCやその周辺機器、スマートフォン、楽器、音響機器、カメラ、ゲーム、音楽、様々なものを取り扱っていて、日々買取や査定で調べたり直接触ったりす...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
やる気と元気で店長にはなれますが、その後の会社としての育成はないと思います。
各自で打開する必要があります。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はたくさんありますが、忙しい店舗、人手不足だとそもそも時間が取れなくて出来ないことが多いところ。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
非常に様々な物を取り扱うので、使用方法や清掃、メンテナンス方法など豊富な商品知識を得ることが出来ます。また上位ランクになると他スタッフへのト...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
統括などと面談でき、店舗での問題があった時にはパートなどとも面談をし解決しようと言う意思はある
【気になること・改善したほうがいい点】
かな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社員になってもあまり給料に差はない
【気になること・改善したほうがいい点】
扱ってる商品が多い為ある程度の広い知識は必要だと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
レジや買取を教えてもらったらそれでずっと働いていれる。教育に力をいれているところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全75文字)
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【良い点】
キャリアパス制度等、アルバイトに関しては明確な基準もあり、基本的に店長に気に入らられれば昇給は可能であると思います。
地区やエリアによって業...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いい店舗ならしっかり教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によってはスタッフ、社員が新しく入った人に無関心で適当に掃除な...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
昇級するには年に一度の社員面談があります。達成項目はクリアすれば昇級できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司で...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
独自の基準でトレーナー、トレーニー、サブエンドサブリーダー、補佐リーダー、シフト長、社員、準社員、店長、副店長などの役職があった。また、店長...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
キャリアアップの体制自体は整っていると感じています。段階を踏んで昇給していくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員による月1回の面談があるのだが、効率化等企業理念や考え方、店員としての意識について語られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
数年に一度の本部での研修や不定期で開催される商品に関する研修など様々な研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育など...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
店長にも寄るが社員は特に業務に関してうるさく無く結構自由に働くことはできる。
主にバイト・パートが主体のためマネージャーや本社の方がいらして...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研修に力をいれているので一年~数年に一度は本社にて考え方等を中心とした研修に参加する。様々なビジネスの講演会に出席するよりも濃密な時間を過ご...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はまったくない。
無駄な声出しや、経営理念などを朝礼で音読させられ、宗教みたいな感じで怖いくらい。
知識...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
真面目に働いてそつなくこなせば上げてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
業態や店によってかなり雰囲気が違います。私のいた店...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
コアな知識が手に入るので、そこを面白いと感じれる人には向いてると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員については教育制度が...続きを読む(全194文字)
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入社してからまずは本部にて研修が行われる。三日間から四日間といったところか。その後も定期的に本部研修があり、教育制度に関してはさすが上場企業である。身に...続きを読む(全163文字)
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この会社には、アルバイトから正社員になれる制度があり、また、アルバイトにも等級があって、ランクが上がるごとに給料も上がります。ただ、誰が見ても「凄い!」...続きを読む(全177文字)
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研修では、経営理念、営業方針と盤石なものがありそこは不変だと思います。しかし、時代の流れや、流行り廃りなど状況によって当てはまらないことも出てきます。理...続きを読む(全280文字)
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ムダを省くために、社内での会議などはほとんどありませんが、本社にて毎月研修が行われていました。参加は不定期でしたが、多いときは毎月という時もありました。...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
今は分からないが、在職中だった頃は実力主義のため上昇志向の人には向いている職場。ただし、自店舗の業績が悪化するとかなりきつい。
【気になるこ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
家電製品やパソコンが好きな方には、良い職場だと思います。お客様が持ち込んだ不用品を査定して買い取らせていただくため、感謝されることもあります...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
令和の現在は改善されていると思いますが、私が勤務していた10年以上前は、長時間の残業もあり私生活の時間の確保が難...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が勤務していたころは、朝の清掃(15分)も給料が出ず、そのほかにサービス残業も多かったので「社員を大切に育てな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
難しいタスクは科されないが、昔からの会社の教えを忠実に行えば数字は自然と上がるし、行動をすればちゃんと評価される会社だった。
【気になること...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
趣味が仕事に活かせる方がこの仕事にあっているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
知識と興味がないと仕事がしづらい会社だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
働ける時間(短時間・長時間)が選択できるため、子供がいる方は働きやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
学生(高校・大学生など)さんでも働けるので、学業と両立できる方であれば、働けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
毎年基本給が昇給とは別にあがっています。2024年度は新卒採用しやすくするために公休がぷらす10日されました。おかげで小売業界では休みも多く...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マスクを原則つけてはならなく、つけていると風邪がどうか逐一確認される。
挨拶を徹底しているという割には指導者が...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
キャリアアップとかに関しても、新人に近いスタッフが店長になったりとそこそこなのかなとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実務を通じて幅広い経験を積むことができ、非常に成長できる環境でした。
フランチャイズ運営、商品、販促、マネジメン...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分からどんどん先輩のふところに入り込めれば働きやすくなると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ピリピリしたり、派閥があったり...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
昇給するために取得するべき資格とその対策が明記されており、三段階ある中で最上位の資格を手に入れられた場合、年収が60万円UPするのでかなり大...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
事業部ごとに定められた資格を取得すればそれに応じた昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験中途採用はほぼ無いのでそもそも...続きを読む(全94文字)
店長などマネジメント職を目指すコースと、「ビックカメラマイスター制度」のもと接客や売り場づくりのスペシャリストとして活躍しつづけるコースがある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
研修がしっかりしており、給料も悪くない。営業が好きな人にはじゅうじつして成長できる環境だと思います。店舗ごとに競争させて売り上げを上げていく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格を習得すると直接給料になるので、やりがいもあるし、業務内で資格試験の練習や対策ができるので制度も充実している。
直近の合格者や過去の傾向...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
入社から3日くらいは研修ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修?後は各店舗に丸投げ。興味無ければフォローも無し。自分で頑張るし...続きを読む(全80文字)
成長意欲の高い社員を支援する研修制度が整い、実務を通じてスキルアップできる環境が整っています。続きを読む(全47文字)
| 会社名 | 株式会社ハードオフコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ハードオフコーポレーション |
| 設立日 | 1972年7月 |
| 資本金 | 16億7628万円 |
| 従業員数 | 785人 |
| 売上高 | 335億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山本 太郎 |
| 本社所在地 | 〒957-0063 新潟県新発田市新栄町3丁目1番13号 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 平均給与 | 534万円 |
| 電話番号 | 0254-24-4344 |
| URL | https://www.hardoff.co.jp/ |
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