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【良い点】
上司に可愛がられると、昇給昇格出来ます。
上司に疎ましく思われたら、昇給昇格出来ません。さらに、飛ばされたり、辞めさせられたりします。
【気...続きを読む(全197文字)
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ランスタッドグループジャパン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）
ランスタッドグループジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ランスタッドグループジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にランスタッドグループジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ランスタッドグループジャパン合同会社の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ランスタッドグループジャパン合同会社の 職種別年収
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【良い点】
カスタマーサポートにおりました。女性ばかりの部署だったので評価しずらかったとはおもいますが結果が出たぶんについてはそれなりに評価もいただけた...続きを読む(全181文字)
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・四半期ごとに各支店で、営業成績の報告や評価が行われた。
・評価シートに結果を出せた企業とこれからターゲットにして行く企業名を明記していく。
・支店...続きを読む(全159文字)
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ランスタッドグループジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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人々のキャリアをサポートすることができ、相手の人生の一部を伴走できる業務にやりがいがあると考える。続きを読む(全49文字)
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外資系企業であることもあり、就労環境は自由でのびのびとしている印象。オフィスが比較的新しく、とても綺麗。続きを読む(全52文字)
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転職が当たり前となると社会的に予測されており、将来性はしっかりとあると考える。すでに世界的には名のある企業であるが、いかに日本マーケットに根付くようにして...続きを読む(全90文字)
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管理職を担当する女性も比較的多いイメージであった。実際に、面接で担当してくださった女性現場社員の方が育休明けで活躍されていた。続きを読む(全63文字)
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「入社＝ゴールではない。働く意味を考えましょう」といった目的意識を大切にしている社風である。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
若手は飲みに行ったりして過不足なく良いコミュニケーションが取れている。
相談したら積極的に聞いてくれ、その後もしっかりフォローしてくれる。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
良くも悪くも外資系であり、非常に細かい査定ポイントがあるため、努力した分には応分の評価が与えられる可能性が高い
【気になること・改善したほう...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
福利厚生制度として、ベネフィットワンで、
全国の有名な宿泊施設をほんの少し安く利用出来たりする。しかし一箇所だけ、静岡にある施設は、かなり安...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
日本の関東地方から始まった派遣会社が、
時代と法律とタイミングで
JASDAQに上場して、
さらに世界第2位の派遣会社に買収されて
大きくな...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
宇都宮の会社からグローバルな会社に発展したことからも、伸びしろはある環境。新卒採用が多いが、人材業界自体が在職期間が短い傾向にある中で様々部...続きを読む(全183文字)
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金融(その他)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
公務員なので安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし世間が思うほど「高い水準」では安定していないことは注意が必要で...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
この業界の職員としては悪くない給与
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の系列会社で同職層だった人が出向してくると給与レベルの差か...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
周りとの契約数の差は割と見られていますね。
それは分かりやすい基準です。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に明確である程の基準が少...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
賞与は5ヶ月分以上出ていたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一級整備士だったことを考えると給与に関しては正直少ないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ほかの大手生保、日本生命で過去に2年程度正職員で働いていたこともあり、埼玉県内で仕事を探していた時呼ばれて急遽嘱託職員として働きました。農協...続きを読む(全372文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社に比べてそれほど高くはないようだが、一部のファンドマネージャーや執行役員は業績に見合うだけの報酬は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
賞与は6か月もらえるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ目標という目標を基に0.5～最大で3か月ほどの賞与が追加さ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人事制度の改訂で独身や若年層に手厚くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を重ねた社員や、家族持ちは給料が下がった。これでは...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他の保険会社とやることは変わらない。でも低い。昇給は管理職手前で止まる。ジタハラが強く、残業もつけられない。物価...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的に年功序列の評価制度が採用されており、勤続年数に応じて着実に給与が上がっていく仕組みとなっている。また、賞与についても個人や会社の業績...続きを読む(全139文字)
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