エイ・ネットの評判・口コミ一覧（全502件） 8ページ目

【良い点】
デザイナーズブランドとしての誇りをもって働くことが出来ました。
ブランドにもよるかとは思いますが、デザイナーと近い距離で仕事をすることができ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みは取りやすい傾向にあると思いました。子供がいて復職された方の中には時短勤務をしている方もいましたし、会社全体的に女性に優しく理解があるよ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ボーナスの金額は自分で記入する評価シートを元に上長との面談を行います。
若いうちは、意欲があるとみなされれば評価をしっかり貰えますが、ブラン...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ユニフォーム制度があり半年20万円分のユニフォーム代が支給されるので、給料からの天引きがない。
有給も店舗によるが基本的に消化できるので不満...続きを読む(全207文字)

【良い点】
お客様とお話しする事や、コミュニケーション能力が高い人、ファッションが好きで、自ら行動する意欲がある方は楽しめる職業だと思います。
接客だけ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
評価制度に関しては、アンケートや面談などが頻繁に行われているため、環境的には良いほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
出産後復職する社員も多数いた。中には役員として復帰する方もおり、実力があれば時短でもちゃんと役職につくことができる。社員の仲が良く、誰にでも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店舗によるが、本社の人事の方は転職について事前に相談に応じてもらうなど社員の将来をサポートしてくれる。今の現場に不満があればその解消に努め、...続きを読む(全224文字)

【良い点】
店舗スタッフだと、出勤が遅いので電車の混む時間にかぶらなくていい。その分帰りも遅いが慣れれば気にならない。休暇も1.5時間と比較的しっかりあ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
他社とは違う魅力の服が多いので、接客の楽しさはある。顧客も古くからの方が多く、自分よりもブランドに詳しい事の方が多い。しっかり接客出来れば売...続きを読む(全196文字)

【良い点】
他社はあまりわからないがアパレルにしては福利厚生がしっかりしていると感じる。残業はあまりしないが、した時間分はしっかりと残業代がつく。夏休み...続きを読む(全225文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が少ない、公休も少ないため連勤がおおい。連休はたまにしかない、店長クラスは連休をとるが下のひとたちはほとんど...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人予算を達成したところで給料があがったり、賞与があがったり、インセンティブがもらえたらということはありません。...続きを読む(全171文字)

【良い点】
アパレルですが、賞与がある点はいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売の場合、賞与金額はお店の売り上げで決まるようですが、実...続きを読む(全211文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ネネット、メルシーボークーの事業停止が決まったが、この2ブランドは過去に大きな売上を作って...続きを読む(全293文字)

【良い点】
社販制度がある為、自社ブランドを安く購入出来る。元がそこそこに高いブランドなので、そのブランドが好きな人にとっては嬉しい。自社ブランドを着て...続きを読む(全177文字)

【良い点】
健康診断は他の会社に比べると体制が整っていて年齢によって人間ドックを受けることもできる。ストレスチェックなども定期的にあったが、そこまで強制...続きを読む(全198文字)

【良い点】
希望したブランドではないところに配属されましたが、とても好きになりました。
こだわって作られているので、顧客への提案がしやすいと感じました。...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性しかいない職場の割には仲良くされていたように感じます。
またみなさん働きやすそうにしていたと思います。色々経験できキャリアアップもされて...続きを読む(全195文字)

【良い点】
わきあいあいとしていて他のお店の人ともコミュニケーションをとっていました。
別のブランドの方とも仲良くされていたように感じます。本社の方とも...続きを読む(全199文字)

【良い点】
好きなブランドに配属されれば、そのブランドの洋服をユニフォームとして支給される。社員販売価格で購入も可能。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
希望休は展示会や研修等が被らない限りは大抵希望通りに取得できる。
店舗体制にもよるが5日以上の連休も組める事で旅行に頻繁に行けていたのは良か...続きを読む(全177文字)

【良い点】
大きな魅力としてはユニフォーム支給制度があり、展示会で店頭展開の商品発注と合わせて個人用の発注が出来る。
内、限度額内であれば会社支給となる...続きを読む(全256文字)

【良い点】
新社長就任に伴って様々な改革が行われた一環として内勤、店舗それぞれのポジション毎での研修が行われるようになった。
店長、副店長、スタッフと半...続きを読む(全208文字)

【良い点】
お客様と信頼関係を築ける様になった時は
やりがいを感じる。
長期の連休はなかなか取得出来ないが、シフトの希望休はほぼ100％通った為、プライ...続きを読む(全194文字)