この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ヘッドハンティング。キャリアアップ、給与アップという条件でもあったため、お受けしました。仕事自体には不満はそれほどありませんでし、売上も安定し...続きを読む(全158文字)
JNTLコンシューマーヘルス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ヘッドハンティング。キャリアアップ、給与アップという条件でもあったため、お受けしました。仕事自体には不満はそれほどありませんでし、売上も安定し...続きを読む(全158文字)
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まだまだ新しい企業なので、手を上げれば仕事を任せてもらえる機会は多い。
現場では、常に新しい考えやノウハウが枯渇している状況なので、
部門間をまたいだ...続きを読む(全161文字)
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突発的な給与のダウンなどは発生しておらず、比較的安定している。
昇進については、組織体が常に不安定なのであることと、
部長はヘッドハントしてくることが...続きを読む(全159文字)
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女性が多い会社ですので、出産・育休の制度は整っておりますし、みなさんしっかりと利用しているようでした。基本的には復職もちゃんと元に部署に復帰でき、その意味...続きを読む(全156文字)
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アクアコラーゲンゲルという主力商品で、オールインワン化粧品の元祖として、その分野では首位です。ただし、オールインワン化粧品は新規参入が著しく、今後はその分...続きを読む(全164文字)
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研修はしっかりとしていました。化粧品メーカーは初めてでしたが、入社研修で肌の構造から有効成分など一通り学ぶことができました。また定期的に研修があり、商品の...続きを読む(全160文字)
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以前は産休取得者も非常に少なく、女性が多く、女性が社長なのに助成にはあまり働きやすい会社には見えなかったが、最近では産休を取り復帰する女性社員もちらほら見...続きを読む(全193文字)
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果敢に新しいことにチャレンジする風土。どんどんチャレンジすることは歓迎される。ただし、結果を出すことも求められる。業界の真似をするのではなく、切り開いてい...続きを読む(全167文字)
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入社した時からスキルアップの場として活用したいと思っていました。自分の目標を達成したので退職しました。社員にはさまざな考え方の人がいて終身雇用的なイメージ...続きを読む(全158文字)
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当時は店舗の売上も伸びており、社内の活気がとてもありました。オンラインショップにも力を入れており、飛躍的に売上を伸ばしておりました。面白い施策の効果も出て...続きを読む(全159文字)
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ワーク・ライフ・バランスとは「仕事と生活の調和」と訳され、「国民一人ひとりがやりがいや充実感を持ちこうしたことから、仕事と生活のアンバランスが原因で引き起...続きを読む(全157文字)
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会社の評価制度が変わることになり、給与は大幅でないしても下がることになってしまいました。移行期間が半年あり、一部の人が減給というわけでもないのですが、今後...続きを読む(全165文字)
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社員と管理職で満足している点は、契約社員と正社員ではかかわりを持つことがないという点。社員、管理職と働く中で、どのような人柄、スキルに魅力を感じるか。こち...続きを読む(全154文字)
会社名 | JNTLコンシューマーヘルス株式会社 |
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フリガナ | ジェイエヌティーエルコンシューマーヘルス |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 1,548人 |
売上高 | 329億144万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 黒木昭彦 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 03-6419-2500 |
URL | https://www.ci-labo.com/ |
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