ＪＮＴＬコンシューマーヘルスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語が必須。流暢でないとかなり苦労すると思う。コミュニケーションが取れずに退職していく人もとても多い...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特に全体研修などもなく、大手でしっかりした研修があるかと思いきやそんなことはなかったです。自分で学び、考え、開拓し、結果を出していく事が求め...続きを読む(全110文字)

【良い点】
積極的に自分で切り開かないと何も起こらない。
キャリアは自分で考える、が基本スタンスなので、自分でプランしたら会社の中でなにか使えるものある...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎月や新商品、キャンペーンのたびにオンラインでミーティングや研修がありロープレなどするので当日でも困らないし勉強になる
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)

【良い点】
親会社の研修が充実しているので、社会人としての人間力やスキルまでもセミナーなど研修受けられることが良いと思います。続きを読む(全63文字)

【良い点】
勉強会やテストがあるので、商品理解が早くなる。社内でそのような制度があるのは非常にいいと思います。続きを読む(全55文字)

【良い点】
商品説明会が定期的に行われ、情報がきちんとシェアされて良かったと思う。また、当時は、新商品は一人一人に配られていた。部署にもよるかもしれない...続きを読む(全247文字)

【良い点】
どのような仕事でも丁寧に教えてくれた。有名企業だけあって、教育体制はかなりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一...続きを読む(全188文字)

【良い点】
教育体制は以前よりはまともになりましたが、まだまだ確立されていないように思います。
どうなふうにやっていけば良いのか、トレーニングチームもメ...続きを読む(全284文字)

【良い点】
新入社員は研修を数日行っているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に対する教育はもちろん皆無。新人も研修後は、全て...続きを読む(全180文字)

研修トレーナーは、トレーナーであってトレーナーではない。
研修を厳しくやるのはいいが、間違った厳しさがあり、辞める理由の一つになりつつある。
均等に...続きを読む(全170文字)

入社直後、肌、化粧品の基礎知識の研修が受けられる。研修は、きちんと行われていると思う。
社員はまじめな人が多く、マナーもしっかりしていて素直な社員が多...続きを読む(全179文字)

入社してすぐに、2週間ほどの社内研修があり、ドクターシーラボの歴史から肌やスキンケアに関する事をかなりしっかりと勉強します。研修体制がしっかりとしている...続きを読む(全180文字)

業務の知識は検収があって色々教えてもらえます。社内テストもあります。でも、それが普段役たつことはほとんどありません。営業の人は店舗の人と同じ2週間厳しい...続きを読む(全191文字)

研修はしっかりとしていました。化粧品メーカーは初めてでしたが、入社研修で肌の構造から有効成分など一通り学ぶことができました。また定期的に研修があり、商品...続きを読む(全160文字)

入社後に商品に関する研修があり、しかも何日間にもわたり行うので、商品についての深い知識が学べました。
化粧品に関する多岐にわたる内容の研修なので、ほか...続きを読む(全156文字)

化粧品業界で生かせると思います。肌に関する基礎知識や、スキンケアの勉強を徹底的に学習するので他メーカーよりも新人研修は充実していると聞いています。新人研...続きを読む(全152文字)