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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語が必須。流暢でないとかなり苦労すると思う。コミュニケーションが取れずに退職していく人もとても多い...続きを読む(全105文字)
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ＪＮＴＬコンシューマーヘルスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＪＮＴＬコンシューマーヘルス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＪＮＴＬコンシューマーヘルス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＪＮＴＬコンシューマーヘルスの 社員・元社員による会社の評価
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ＪＮＴＬコンシューマーヘルスの 学生による会社の評価
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ＪＮＴＬコンシューマーヘルスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
特に全体研修などもなく、大手でしっかりした研修があるかと思いきやそんなことはなかったです。自分で学び、考え、開拓し、結果を出していく事が求め...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
積極的に自分で切り開かないと何も起こらない。
キャリアは自分で考える、が基本スタンスなので、自分でプランしたら会社の中でなにか使えるものある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
毎月や新商品、キャンペーンのたびにオンラインでミーティングや研修がありロープレなどするので当日でも困らないし勉強になる
【気になること・改善...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
親会社の研修が充実しているので、社会人としての人間力やスキルまでもセミナーなど研修受けられることが良いと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
勉強会やテストがあるので、商品理解が早くなる。社内でそのような制度があるのは非常にいいと思います。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
商品説明会が定期的に行われ、情報がきちんとシェアされて良かったと思う。また、当時は、新商品は一人一人に配られていた。部署にもよるかもしれない...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
どのような仕事でも丁寧に教えてくれた。有名企業だけあって、教育体制はかなりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育体制は以前よりはまともになりましたが、まだまだ確立されていないように思います。
どうなふうにやっていけば良いのか、トレーニングチームもメ...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
新入社員は研修を数日行っているようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員に対する教育はもちろん皆無。新人も研修後は、全て...続きを読む(全180文字)
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研修トレーナーは、トレーナーであってトレーナーではない。
研修を厳しくやるのはいいが、間違った厳しさがあり、辞める理由の一つになりつつある。
均等に...続きを読む(全170文字)
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入社直後、肌、化粧品の基礎知識の研修が受けられる。研修は、きちんと行われていると思う。
社員はまじめな人が多く、マナーもしっかりしていて素直な社員が多...続きを読む(全179文字)
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入社してすぐに、2週間ほどの社内研修があり、ドクターシーラボの歴史から肌やスキンケアに関する事をかなりしっかりと勉強します。研修体制がしっかりとしている...続きを読む(全180文字)
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業務の知識は検収があって色々教えてもらえます。社内テストもあります。でも、それが普段役たつことはほとんどありません。営業の人は店舗の人と同じ2週間厳しい...続きを読む(全191文字)
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研修はしっかりとしていました。化粧品メーカーは初めてでしたが、入社研修で肌の構造から有効成分など一通り学ぶことができました。また定期的に研修があり、商品...続きを読む(全160文字)
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入社後に商品に関する研修があり、しかも何日間にもわたり行うので、商品についての深い知識が学べました。
化粧品に関する多岐にわたる内容の研修なので、ほか...続きを読む(全156文字)
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化粧品業界で生かせると思います。肌に関する基礎知識や、スキンケアの勉強を徹底的に学習するので他メーカーよりも新人研修は充実していると聞いています。新人研...続きを読む(全152文字)
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ＪＮＴＬコンシューマーヘルスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
産休育休制度が整っており、復帰もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては復帰する場所がなく退職になること...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生は大変充実しており、会社が従業員のことも考えているのが伝わります。インフルエンザも補助金が出るなど直接ありがたさを感じる機会が多いで...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
有給休暇の他にリフレッシュ休暇という休みが３日ある、上長の許可が降りればいつでも使用可能。
使いきれなかった有給休暇は五日間まで保存年休にま...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給と言っても数千円なので仕事に対するモチベーションはあがりません。
こんなに勤めていてもこれだけか？と毎年思い...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
頑張りましょうなど、表面上はやる気のある発言をしている気がします。最近、入った人達からしたら未来に満ち溢れた気持ちにはなるのではないでしょうか？続きを読む(全78文字)
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【良い点】
リモートがメインなのでストレスは少ないかも。子育てしながら働くにはとても良いと思う。休日はカレンダーとおり、有給も取りやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
親切に相談に乗ってもらえた。新人の育成に力を入れているようで初めからスムーズに仕事になれることができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
リモートワークを取り入れているので通勤の、無駄な時間がなく子育てしながら働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔のようなシーラボの時の勢い、売り上げは全然取れていないので将来的にはどこかに買収されるか無くなるかあまり、良い...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電車遅延だとしても3回遅刻すると１回欠勤になります。これは普段ギリギリに出社して1本遅延しただけで遅れてくる人が...続きを読む(全109文字)
メーカー・製造業(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
自分はキャリア開発に熱心ではなかったため特に思うところはありませんが、上昇志向のある方々にとっては不満に感じるのかもしれません
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署にもよるが工場勤務であれば必要な資格などは取らせてもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については基本的...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
未経験でも研修がある為、技術が身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が減っており、オンライン化が進んでいる
メイ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
通信教育講座が充実しており、終了すれば全額支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内試験は飛び級制度を導入し一発試験になり、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
仕事に対して積極的に学ぶ意欲があれば自由な環境でスキルなど成長可能です。なので地道に仕事をこなす必要があります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
花王の製造オペレーターは、大手企業ならではの安定した環境で働ける点が大きな魅力です。研修制度が非常に充実しており、入社後の基礎研修から現場配...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
特殊な業務なので得られるスキルが全くないので、転職する場合は他社でアピール出来るポイントがないのが難点です。
業務上必要な資格も無いので、資...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣で任せられているのは、梱包や検品などの単純作業だったので、特に成長や次の仕事につながるスキルが身につくことはありません。ただ単純に難しい...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
この会社や塗料業界でずっと働いていくなら専門的なスキルを身につけられる。
分からないことは周りの人に聞くことができる環境のため、塗料に対する...続きを読む(全185文字)
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化学・素材系の専門知識
品質管理・安全・法規対応
大企業特有の調整力・合意形成
中長期視点での業務設計
が身につきます。
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ＪＮＴＬコンシューマーヘルスの 会社情報
| 会社名 | ＪＮＴＬコンシューマーヘルス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエヌティーエルコンシューマーヘルス |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 1,548人 |
| 売上高 | 476億5700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ベク・ジュンヒョク |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 542万円 |
| 電話番号 | 03-6419-2500 |
| URL | https://www.ci-labo.com/ |
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