ＪＮＴＬコンシューマーヘルスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全50件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ドクターシーラボは、ジョンソンエンドジョンソンとの合併により外資系企業となったが、考え方は、内資系であり、合併後に...続きを読む(全375文字)

【良い点】
ドクターシーラボ側の担当者は、化粧品であるため、女性の比率がとても高い。管理職に就任することも容易である。
女性が多いことから、産休の取得は容...続きを読む(全167文字)

【良い点】
評価制度については、自己評価をベースに判断されるため、自分の力を入れたい点にフォーカスして頑張り、評価を受ける事ができる。しかし、営業に関して...続きを読む(全225文字)

【良い点】
11：00～15：00がコアタイムのフレックス制度が導入されており、プライベートな予定を優先してスケジュールを立てる事ができる。また、平日にし...続きを読む(全164文字)

【良い点】
チームの懇親会や、食事会。歓送迎会などは、普通にやっていた。
一緒に働く以上コミュニケーションはしっかり取ろうという考え方だと思う。
朝の報告...続きを読む(全189文字)

【良い点】
体調を理由に退職した。最後まで上長が身体や精神面の心配をしてくれていたのが印象に残っている。とても優しい方でコミュニケーションも良くとってくれ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
どのような仕事でも丁寧に教えてくれた。有名企業だけあって、教育体制はかなりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一度...続きを読む(全188文字)

【良い点】
女性が多く、男性は働き辛いかと思っていましたが、意外と男性も多く働きやすい環境でした。また、コンプライアンス等に厳しいため、ハラスメントは比較...続きを読む(全178文字)

【良い点】
親会社が大きく、多少の事では倒産等の可能性は低いと思います。また、データを元に全ての事を決めるため、論理的な仕事をしたい方には向いている会社だ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
フレックス制度や有給を消化しやすい風土があり、業務が少ない時は自分の時間を確保しやすい。また、性別関係なく活躍できる環境だと思います。
【気に...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ヘッドハンティング。キャリアアップ、給与アップという条件でもあったため、お受けしました。仕事自体には不満はそれほどありませんでし、売上も安定し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
和気あいあいとしていて、社員同士は仲が良く居心地は決して悪くない。ただ、退職者が多いのは気になるが何故退職するのかは未だにわからない。仕事は多...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ブランディングは仕事ではない。レスポンスが獲れてなんぼだ！との教え。事業においては常に儲けることを忘れるなという社訓が染み付き、売り上げにコミ...続きを読む(全164文字)

【良い点】社員、派遣社員問わず本社で3週間ほど研修を受けてから店舗の配属になったため、美容経験がないところからでも即戦力になれるようモチベーションを高めら...続きを読む(全325文字)

想像はしていましたが、常に多忙で定時に帰ったことは一度もありません。仕事自体は好きなのでやりがいはあるし勉強にもなる環境ですか、とにかくスピード感と自己主...続きを読む(全154文字)

ドクターシーラボの化粧品を社員割引価格で購入できました。また他にも新商品の周知や社内テスト、社内報等、活発な活動をしていてドクターシーラボの化粧品に興味が...続きを読む(全157文字)

企業をここまで成長させた功労者ですが、今は名前だけでリーダーシップはあまり発揮できていない。実質会長が全てを取り仕切っていますが、会長はフルタイムで会社で...続きを読む(全156文字)

社員販売で安く商品が手に入ります。ファミリーセールもあります。かなりの割引率でかえるので商品をプレゼントすると喜ばれます。
労働時間は長いです。残業が申...続きを読む(全153文字)

昔はやりがいもありましたが、今はやりがいのある仕事はありません。上司にうまくごまをすった人が大きい顔をして、その人は他人の悪口を言って人をおとしめたりしま...続きを読む(全169文字)

業務の知識は検収があって色々教えてもらえます。社内テストもあります。でも、それが普段役たつことはほとんどありません。営業の人は店舗の人と同じ2週間厳しいも...続きを読む(全191文字)

いままで急成長でやってきたがこれからは、同じようにはむずかしい。経営人は過去と同じ成長を求めるけど新規対象顧客も一回りしたことで、今までと同じ成長はできな...続きを読む(全161文字)

給与は安い。。やった分だけ損をするとしか思えない。
お金を不満に辞めて行く社員は数知れず。
評価制度はあるものの、まったく機能していない。
プラス加...続きを読む(全155文字)

女性が多い職場なので、産休などの制度は充実している。
ただし、産休後であろうと仕事は忙しいので部署によっては、辞める方も少なくない。
仕事が多忙のため...続きを読む(全197文字)

まだまだ新しい企業なので、手を上げれば仕事を任せてもらえる機会は多い。
現場では、常に新しい考えやノウハウが枯渇している状況なので、
部門間をまたいだ...続きを読む(全161文字)

突発的な給与のダウンなどは発生しておらず、比較的安定している。
昇進については、組織体が常に不安定なのであることと、
部長はヘッドハントしてくることが...続きを読む(全159文字)