この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度については、自己評価をベースに判断されるため、自分の力を入れたい点にフォーカスして頑張り、評価を受ける事ができる。しかし、営業に関して...続きを読む(全225文字)
JNTLコンシューマーヘルス株式会社 報酬UP
JNTLコンシューマーヘルス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JNTLコンシューマーヘルス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にJNTLコンシューマーヘルス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
評価制度については、自己評価をベースに判断されるため、自分の力を入れたい点にフォーカスして頑張り、評価を受ける事ができる。しかし、営業に関して...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
派遣のせいか特にいいとも悪いとも感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と派遣社員の仕事の垣根がないため、派遣や契約で入...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年に1回昇給があり、私は毎回3000円から5000円お給料が上がっていました。
頑張ったことを評価して頂くのは、とても嬉しかったです。
入社し...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
しっかりした目標管理制度があり、その達成度に従って定期昇給や賞与の金額が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
Johnson & ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
配属店舗によっては、客数が多くなり接客の機会が増えるので、インセンティブや強化品の販売につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どこの化粧品も同じような給与だと思う。ときどきやるインセンティブで、売り上げを取ると臨時お小遣いが入る。資生堂さんは、化粧品会社の中でも給料が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は普通。1年で7000円ずつくらいしか上がらない。評価制度は、あってないようなものだった。上司に気に入られれば高いように感じた。ボーナスは...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事をサボっている人でも、できる人と同じ評価。できない人や、サボりぐせのある人には良い環境。また、上の立場の人も、人の噂を信じ、きちんと精査し...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
大きな企業の割に仕事を任せてくれたり、やりたい事をしっかり聞いてくれる風潮でした。
かなり個人差はあるものの、私は労働に見合った年収をしっかり...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年4回インセンティブ報酬がある。
個人売り上げ目標もあり、頑張れば頑張るほど報酬がもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全169文字)
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年収は本当に低い。転職で入社したのだが、年収アップは見込めず、むしろ下がっていた。それでも化粧品会社で働きたい気持ちが強かったため、入社したが、本当に行か...続きを読む(全150文字)
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昇給がほとんどなく、賞与の評価制度も不透明。
長く働いても手取りがほとんど変わらないので、いればいるほど同年代の人との年収の差がひらいてしまいます。
...続きを読む(全163文字)
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年俸制ですが、基本的に安いです。残業が非常に多いため、残業代とボーナスを入れると人並みな感じになります。といっても、残業代がフルに出るわけではありませんが...続きを読む(全152文字)
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社員同士の中はよくて風通しも良かったです。
でも、給与面に不満が多い人がおおく、離職律が高い気がします。
化粧品会社全般かもしれませんが。
産休で復...続きを読む(全162文字)
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中途入社・経験者の場合ですが、面接で給与の交渉ができた。
入社してからは上司の評価=昇給につながるので上司との相性が重要になる。
店舗スタッフの場合、...続きを読む(全154文字)
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どこの会社もそうかもしれないが、人事はやはり人なので仕事をしていようが、してまいが、上司に気に入られると評価はよくなる。たいして仕事もしてないのに、上司に...続きを読む(全275文字)
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給与は他メーカーよりは高いと思います。年度ごとに昇級します。賞与は店舗の売り上げで全然違います。店舗全体の売り上げが直接、賞与に反映し、売り上げがいいと3...続きを読む(全167文字)
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給与は安い。。やった分だけ損をするとしか思えない。
お金を不満に辞めて行く社員は数知れず。
評価制度はあるものの、まったく機能していない。
プラス加...続きを読む(全155文字)
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突発的な給与のダウンなどは発生しておらず、比較的安定している。
昇進については、組織体が常に不安定なのであることと、
部長はヘッドハントしてくることが...続きを読む(全159文字)
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給料は殆ど上がりません!
仕事の達成をしないとその評価をされますが、達成した時は評価はされません(されにくいです)。
給料はなかなか上がらないので、退...続きを読む(全177文字)
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創業から初めて経験する売り上げ低迷に社内がやや不穏な雰囲気になりつつある。目立てば実力がなくても初めは注目されて期待されたりする社風(笑)。で、本人勘違い...続きを読む(全223文字)
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基本給に関しては都内の平均的水準かと思います。おそらく面接時での希望を考慮していただけますので、最初の交渉次第かと思います。入社後の昇給は微少でした。
...続きを読む(全181文字)
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恐ろしいくらい年収が低かったです。
中途社員がかなり多く入社経緯も違うため、人により様々ですが、全体的に低かったです。
社長、会長経由入社ですとかなり...続きを読む(全225文字)
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満足しています。
設立して間もないですが、役員の方に経験が豊富な方もいらっしゃるようで、組織としては意外としっかりしているように思います。
ただし、給...続きを読む(全150文字)
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会社の評価制度は厳しいです。
売り上げ予算が高いので、そこをクリアしないとなかなか昇給されません。
年間数千円です。それが嫌でみんなどんどん辞めていき...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ドクターシーラボ側の担当者は、化粧品であるため、女性の比率がとても高い。管理職に就任することも容易である。
女性が多いことから、産休の取得は容...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドクターシーラボは、ジョンソンエンドジョンソンとの合併により外資系企業となったが、考え方は、内資系であり、合併後に...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
お客様のお悩みに沿って商品を提案し、気に入ってもらえると嬉しかったです。しっかり商品を説明して納得して購入してくださったお客様は、自分の顧客に...続きを読む(全484文字)
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【良い点】
勉強会やテストがあるので、商品理解が早くなる。社内でそのような制度があるのは非常にいいと思います。続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
実力主義なため、案件先で仕事をこなし、仕事をもらい振れるようになると評価されて、上がると思います。設計にモチベーションがあれば上がっていける会...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
これといって昇給も減給もない。強いて言えば最低賃金なので、それとともに上がっていくスタイルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
アルバイトだから正社員についてはくわしくわからないが、時給はよかった。
給与制度:
給与は総じて良い。特に中途は前職の給与が考慮される。逆に...続きを読む(全815文字)
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【良い点】
3年目までは評価に関係なく、年収が一律に上がります。3年目以降は年収の上り幅がさらに大きくなると思うので5年目くらいには年収550万ほどになる...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
初任給も高く上司がしっかりと評価してくれます。
賞与についてもしっかりと貰えそうなのでとても良いと思います。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
絶対評価な点がよい。出した成果の分だけ評価される。役職ごとに人数制限がない点もポストが詰まるような事象がなく、安心できる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
法律事務所での昇給は、一般的には経験、業績、能力などに基づいて行われます。具体的な昇給の仕組みや基準は事務所や地域によって異なりますが、一般的...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
士業の方は待遇がグッと上がります。そうでない職員でも比較的高い給与で契約して貰える気がします。昇給も良い上司に当たれば的確になされます。
【気...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
初任給が1番もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価方法が不明瞭です。年収も低いし、たいして稼げません。ボーナス...続きを読む(全81文字)
会社名 | JNTLコンシューマーヘルス株式会社 |
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フリガナ | ジェイエヌティーエルコンシューマーヘルス |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 1,548人 |
売上高 | 329億144万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 黒木昭彦 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 03-6419-2500 |
URL | https://www.ci-labo.com/ |
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