回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給と言っても数千円なので仕事に対するモチベーションはあがりません。
こんなに勤めていてもこれだけか?と毎年思い...続きを読む(全102文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
JNTLコンシューマーヘルス株式会社
JNTLコンシューマーヘルス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜1100万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JNTLコンシューマーヘルス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にJNTLコンシューマーヘルス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給と言っても数千円なので仕事に対するモチベーションはあがりません。
こんなに勤めていてもこれだけか?と毎年思い...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親切に相談に乗ってもらえた。新人の育成に力を入れているようで初めからスムーズに仕事になれることができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
長年勤務している人などには給与アップだったり、ボーナスなど着く
【気になること・改善したほうがいい点】
月給や年収などほかのライバル企業など...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
残業は多いですが、残業代はすべていただけました。始業が10時からなので、朝はゆっくりできますが、夜は毎日遅いです。
【気になること・改善した...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒ということもありましたが、年収は低いと思います。
住宅手当も途中からなくなり、厳しいなぁと感じました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収は分相応だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職された方の、年収の設定の基準が曖昧でした。
適正な、評価を、給料に...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
評価制度については、自己評価をベースに判断されるため、自分の力を入れたい点にフォーカスして頑張り、評価を受ける事ができる。しかし、営業に関し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
派遣のせいか特にいいとも悪いとも感じなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と派遣社員の仕事の垣根がないため、派遣や契約で...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年に1回昇給があり、私は毎回3000円から5000円お給料が上がっていました。
頑張ったことを評価して頂くのは、とても嬉しかったです。
入社...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
しっかりした目標管理制度があり、その達成度に従って定期昇給や賞与の金額が決まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
Johnson &...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
配属店舗によっては、客数が多くなり接客の機会が増えるので、インセンティブや強化品の販売につながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どこの化粧品も同じような給与だと思う。ときどきやるインセンティブで、売り上げを取ると臨時お小遣いが入る。資生堂さんは、化粧品会社の中でも給料...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は普通。1年で7000円ずつくらいしか上がらない。評価制度は、あってないようなものだった。上司に気に入られれば高いように感じた。ボーナス...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
仕事をサボっている人でも、できる人と同じ評価。できない人や、サボりぐせのある人には良い環境。また、上の立場の人も、人の噂を信じ、きちんと精査...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
大きな企業の割に仕事を任せてくれたり、やりたい事をしっかり聞いてくれる風潮でした。
かなり個人差はあるものの、私は労働に見合った年収をしっか...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
年4回インセンティブ報酬がある。
個人売り上げ目標もあり、頑張れば頑張るほど報酬がもらえる。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全169文字)
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年収は本当に低い。転職で入社したのだが、年収アップは見込めず、むしろ下がっていた。それでも化粧品会社で働きたい気持ちが強かったため、入社したが、本当に行...続きを読む(全150文字)
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昇給がほとんどなく、賞与の評価制度も不透明。
長く働いても手取りがほとんど変わらないので、いればいるほど同年代の人との年収の差がひらいてしまいます。
...続きを読む(全163文字)
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年俸制ですが、基本的に安いです。残業が非常に多いため、残業代とボーナスを入れると人並みな感じになります。といっても、残業代がフルに出るわけではありません...続きを読む(全152文字)
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社員同士の中はよくて風通しも良かったです。
でも、給与面に不満が多い人がおおく、離職律が高い気がします。
化粧品会社全般かもしれませんが。
産休で...続きを読む(全162文字)
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中途入社・経験者の場合ですが、面接で給与の交渉ができた。
入社してからは上司の評価=昇給につながるので上司との相性が重要になる。
店舗スタッフの場合...続きを読む(全154文字)
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どこの会社もそうかもしれないが、人事はやはり人なので仕事をしていようが、してまいが、上司に気に入られると評価はよくなる。たいして仕事もしてないのに、上司...続きを読む(全275文字)
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給与は他メーカーよりは高いと思います。年度ごとに昇級します。賞与は店舗の売り上げで全然違います。店舗全体の売り上げが直接、賞与に反映し、売り上げがいいと...続きを読む(全167文字)
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給与は安い。。やった分だけ損をするとしか思えない。
お金を不満に辞めて行く社員は数知れず。
評価制度はあるものの、まったく機能していない。
プラス...続きを読む(全155文字)
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突発的な給与のダウンなどは発生しておらず、比較的安定している。
昇進については、組織体が常に不安定なのであることと、
部長はヘッドハントしてくること...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
頑張りましょうなど、表面上はやる気のある発言をしている気がします。最近、入った人達からしたら未来に満ち溢れた気持ちにはなるのではないでしょうか?続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外資なので、英語が必須。流暢でないとかなり苦労すると思う。コミュニケーションが取れずに退職していく人もとても多い...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
リモートがメインなのでストレスは少ないかも。子育てしながら働くにはとても良いと思う。休日はカレンダーとおり、有給も取りやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
リモートワークを取り入れているので通勤の、無駄な時間がなく子育てしながら働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワーク...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昔のようなシーラボの時の勢い、売り上げは全然取れていないので将来的にはどこかに買収されるか無くなるかあまり、良い...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
電車遅延だとしても3回遅刻すると1回欠勤になります。これは普段ギリギリに出社して1本遅延しただけで遅れてくる人が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
一般社員は優しくよい人が多かったです。せっかく入ってもすぐやめてしまう方も多いのが残念でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
産休育休制度は整っています。店舗の先輩方は皆取得されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前ですが販売員はシフト制です...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
商品数は多いですが(ヘアケア、スキンケア、健康食品、美顔器等)一度覚えてしまえば問題ないかと思います。美容と接客が好きな方は、やりがいを持っ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
入社前は女社会で人間関係がギスギスしているのではないかと不安でしたが、温かい人柄の方が多かったです。スタッフの年齢層が幅広かったため、人生の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
管理職になるまではあまり高くないが、年次が上がれば確実に上がっていくこと。他社と比較して30代以降の伸びが良いといわれており、大卒以上であれ...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
高卒で働いていたが、給料はそれなりにもらえる。
年に一度だけ昇級の機会もあり、給料アップも期待はできる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
年に一回、上司との面談で目標と業績のすり合わせが行われる。そのすり合わせをもって全部門の上司が集まり、全社員にランキングがされ、昇給などが決まる。続きを読む(全79文字)
業績好調で年収水準が高く、成果重視で若手も実力次第で昇進できる。続きを読む(全32文字)
年収は業界平均くらいらしいけど、評価制度は透明性が高くて、頑張ればしっかり反映されると言っていた。正直、安定した評価制度は魅力的だと思ったな。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
明確な基準があり、上司からのフィードバックもあるため、評価に対しての不満は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。続きを読む(全77文字)
新卒初任給は月給22.5〜23.7万円。賞与年2回・昇給年1回で、手当・残業代・住宅補助など福利厚生が整う。成果や役割に応じた評価制度で安定性がある続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年功序列的に、長く滞在した人が仕事内容にそれほど関係なく給料が上がる点
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列的で、長く滞在した人...続きを読む(全144文字)
説明会で聞いた話によると、年収は業界平均程度で、評価制度は成果主義を採用しているため、自分の努力次第で昇進が可能だそうです。社員の方も公平な評価制度が励み...続きを読む(全89文字)
高砂香料工業では、成果に応じた評価制度が整っており、社員一人ひとりの努力がしっかりと反映されるとのことです。年収は業界平均と比べても競争力があると聞いています。続きを読む(全80文字)
| 会社名 | JNTLコンシューマーヘルス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジェイエヌティーエルコンシューマーヘルス |
| 設立日 | 1999年2月 |
| 資本金 | 1億5000万円 |
| 従業員数 | 1,548人 |
| 売上高 | 476億5700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | ベク・ジュンヒョク |
| 本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号 |
| 平均年齢 | 36.1歳 |
| 平均給与 | 542万円 |
| 電話番号 | 03-6419-2500 |
| URL | https://www.ci-labo.com/ |
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