この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コアなしフレックス、かつフルリモート、かつ出社義務なしルールなしでなんでもありです。一年に一回も出社しない人もいると聞きました。
みんな息...続きを読む(全411文字)
JNTLコンシューマーヘルス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JNTLコンシューマーヘルス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にJNTLコンシューマーヘルス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
コアなしフレックス、かつフルリモート、かつ出社義務なしルールなしでなんでもありです。一年に一回も出社しない人もいると聞きました。
みんな息...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
配属先の店舗の店長の方などが良い人だったらワークライフバランスなど比較的によく、プライベートも充実できる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給は自由に消化できます。休日出勤もありますが、代休もかならず取れました。夏休みなどの長期休暇はないですが、自由に有給を使うように指示はあります。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給はとりやすい環境でした。
残業も私の部署は比較的少ない方だったと思います。
部署によっては午前あがりのところ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
残業のあまりない部署、部署によりけりですが、でしたので、健康面でも、または、有休も使いやすい環境でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
11:00~15:00がコアタイムのフレックス制度が導入されており、プライベートな予定を優先してスケジュールを立てる事ができる。また、平日に...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
サービス残業なども無く、働き方はホワイトです。
また店舗によって回数は多少異なりますが、おやすみの希望も出せます。
有給休暇は人数の少ないお...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
休日はしっかりと休むことができる。またコロナ後は在宅勤務ができるようになったことで、自分の時間を多く持てるようになった。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
フレックス制度があり、コアタイムが11時-15時の為かなり自分に合った生活が出来る。また、自分の業務が出来ていれば特に問題ない環境。そのため...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
非管理職であれば休日に対応することはあまりない。在宅と出社の割合も自分のペースで決めることが可能。必要なタイミングで出社して業務を行える。フ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
普通にみんな帰りに飲みにいっていましいた。社員同士仲が良く、和気あいあいとしていました。しっかり働き、きちんと遊ぶ。たまには週末BBQしたり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
仕事に時間を割きたい!残業代稼ぎたい!と言う人には持ってこいの職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
だらだらとした残業が当たり前に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
多少の残業はありましたが、特に問題ありませんでした。有給消化率も悪くありませんでした。強いて言えば、連休が取りづらかったです。
教育内容も充...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
部署によっては定時での帰宅が可能だと思う。マーケティングや宣伝、EC、通販チームなどは常に残業していたと記憶しているが、会社全体としては比較...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
有給はとても取りやすいと思います。無駄な残業をしてる人もいますが、一切残業せず、プライベートを大切に仕事をしている人もいます。それに対して別...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
産休や育休を取得している社員さんもいたのでよさそうでした。職場復帰されても、以前と変わらず同じように仕事ができてて、すてきでした。夏休みも部...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業はほぼありませんが、お店の都合で早出をすることはあります。残業手当は支給されます。きちんとした理由があれば、残業手当ては100%支給な...続きを読む(全169文字)
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想像はしていましたが、常に多忙で定時に帰ったことは一度もありません。仕事自体は好きなのでやりがいはあるし勉強にもなる環境ですか、とにかくスピード感と自己...続きを読む(全154文字)
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マニュアルがそこまで細かくないので、自分の裁量で仕事を進める事ができる環境。
店舗や地域により、職場の雰囲気は大きく変わる。
産休・育休をとった同僚...続きを読む(全188文字)
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今は、そんな事はないとのことですが・・・・
一時は、残業が凄く、最終電車に乗って帰ったり、最終電車にも乗れずタクシー帰りの時が連像して続く時がありまし...続きを読む(全191文字)
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店舗勤務なのでほぼ残業はありませんでした。残業で稼げることは期待できません。。配属店舗にもよりますが基本土日は出勤です。私の店舗では月にきぼうきゅうを4...続きを読む(全151文字)
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ワーク・ライフ・バランスとは「仕事と生活の調和」と訳され、「国民一人ひとりがやりがいや充実感を持ちこうしたことから、仕事と生活のアンバランスが原因で引き...続きを読む(全157文字)
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チーフレベルの方々は子育てがひと段落ついた、あるいは最中など出産を終えた方が比較的多いです。店舗勤務者は結婚をしていても家庭と両立しやすいと思います。た...続きを読む(全157文字)
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表向きはワークライフバランスといっているが、上司が無茶なスケジュールで仕事を丸なげして帰るため、結果毎日残業となる。知り合いは、「今産んでもらっては困る...続きを読む(全158文字)
会社名 | JNTLコンシューマーヘルス株式会社 |
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フリガナ | ジェイエヌティーエルコンシューマーヘルス |
設立日 | 1999年2月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 1,548人 |
売上高 | 536億8800万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 川村真樹 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号 |
平均年齢 | 36.1歳 |
平均給与 | 542万円 |
電話番号 | 03-6419-2500 |
URL | https://www.ci-labo.com/ |
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