回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は取得しやすいです。むしろ積極的に取るように言われますが、一部上司が取得しないことから、チームメンバーが取得しにくくなっている雰囲気...続きを読む(全86文字)
サンコーテクノ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンコーテクノ株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にサンコーテクノ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
有給休暇は取得しやすいです。むしろ積極的に取るように言われますが、一部上司が取得しないことから、チームメンバーが取得しにくくなっている雰囲気...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給はわりと取りやすいと思う。
仕事も部署によるが、下の人間は定時に帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がイマイチ。も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
近頃は残業もめっきり少なくなり、定時で上がる人が非常に多くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ部署によっては人が少なく、残...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有休取れたらラッキー程度のワークライフバランス
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤当たり前。管理職が昭和世代だから「昔はそうだった」続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職技術職ともにサービス残業をさせている場面が多々ある。
業務の内容によって土日の出勤をする場合もある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
本社を中心に新型コロナウイルスの対策を行っており、リモートワークは既に終了したが、世間の状況に合わせ即座に行動している。
【気になること・改...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
当時独身で20代前半だったので、ワークバランスまで良く分からなかった。
ただ他拠点の女性陣が、いきいきと働いていた記憶がある。家庭やプライベ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業はみなし残業が営業手当として支給されており、17:15から19:30まではみなし残業とされる。
もともと営業...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
有給は取りやすく計画取得しやすいので楽である。
営業売上目標はあるが、ノルマではなく未達成でも特に問題がない。
既存のルート営業が主体で慣れ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
スケジュールを自分で管理できる点。また有休も計画的であれば問題ないという考えの上司が多く、取得はしやすい。
報連相など当たり前のことができる...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
事務の仕事だったので、一回覚えてしまえば仕事自体はそんなに難しい業務はなかったと思う。ただミスをして商品が現場に届かないなどの問題が起こると...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
主力事業が安定しており、今後は東京オリンピック関連のインフラ整備や耐震補強、太陽光関連などにより、企業として更に成長は図れるかと思います。
...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当方営業職で勤務していましたがワークライフバランスは期待できません。
平日はサービス残業の嵐で本社の経営陣は現場...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
一般事務ではほぼ残業がなく、定時を過ぎると上司が率先して帰宅するので、帰宅がしやすいです。
そのため、アフターファイブに余裕があり、休日以外...続きを読む(全217文字)
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残業時間は部署によってかなりのバラつきがある。
事務や製造など終業時刻から1時間以内に帰る人が多いが、営業や開発部署は2~4時間(それ以上になる場合もあ...続きを読む(全241文字)
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会社は早期退社を推奨しているが、営業職は絶対に無理。
21時が定時って感じになっている。
とは言え、帰りづらい雰囲気もあっての話なので、これが変われ...続きを読む(全224文字)
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老舗部材メーカーなので、残業 休出は
殆どありません。
女性は、とても働き易いと思います。
大事にされますから…
但し、業界自体が男社会なので、管...続きを読む(全178文字)
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部署によっては(特に現業部門)納期繁忙期は、あるが
ビジネスモデルが安定かつ飽和なため、休日出勤等は殆どない。自分の時間は確保できる。
従って、女性...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
サンコーテクノ株式会社は良くも悪くも年功序列です。出来の悪い人が出世して、仕事が出来る人はサンコーテクノ株式会社を辞めてステップアップしてい...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
取り扱う商材がニッチな物であったため、ライバルと言える企業も片手で足りる程度しかおらず、営業活動に頭を使う必要はほぼ無かった。体力と根性があ...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
個人的には自宅から近い店というだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が皆威圧的で人員不足なため常に求人だしている。短期退職者が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
安定しています。良くも悪くも売上は勝手にあがっていきます。売上金額の積み上げが仕事のやりがいになっていきますが、そこに関しても扱っている製品...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
賞与は年間3回もらえるため、お得感はあったが、額面的には物足りないと感じることがあった。目標ノルマはあったが、未達でも罰則等は解くに無し。ど...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
ほんとに何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育以外で、ほとんど社員育成がなかった。通信教育も本人負担があったりするので、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生として、毎年五千円相当のポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それだけ。もっと福利厚生を充実させたほうが良い...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間が下に責任を擦り付け、自分は知らんふりをし続ける。社員育成も特に何も考えていない...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なにもない。ただただ上の無茶ぶりに振り回されて無駄に疲れるだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップがあやふやな指針しか出さない...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
昔気質な会社なので、女性には優しいので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なため、女性は活躍し辛いと思う。辛いかな。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ポジション、担当によるが業界の中では取りやすい方なのかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
数字責任のある営業やマーケ、あとは...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
部署関係なく全体的に残業が少ない会社で、月平均でも5時間前後くらいだと思います。有休も取得しやすい雰囲気があり、取得の際も細かく理由を聞かれ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にどの部署も人手不足。個人の裁量が高すぎて残業も多い。人手不足にも関わらず会社は積極的に採用をする様子がない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
サボりたい人にはよい
なんせ仕事せんでも基本給はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できない人とできる人で仕事量が違う
教...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前の上司の時は、有給休暇は比較的取得しやすい環境でした。会社として有休消化を推奨しており、平均取得日数も11日程...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
部門によって残業時間や有給取得しやすいタイミングの違いはありますが、在宅勤務や時間有給を活用し、バランスを取ることができると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署やチームにもよるが建設業界の中では比較的残業が少ない。また、年間休日は125日以上あり有給休暇も取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
シフト制なので休みが欲しい日に休める場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトや社員の休みをカバーする形でシフトを組む...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。担当ラインがあるが他ラインの担当が応援に来てくれるので有給は気兼ねなく取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
老...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては1年間毎日残業しているところもあった
残業を断ればもちろんボーナスは減り、...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | サンコーテクノ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンコーテクノ |
| 設立日 | 1964年5月 |
| 資本金 | 7億6859万円 |
| 従業員数 | 713人 |
| 売上高 | 212億5000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 洞下 英人 |
| 本社所在地 | 〒270-0163 千葉県流山市南流山3丁目10番地16 |
| 平均年齢 | 40.6歳 |
| 平均給与 | 526万円 |
| 電話番号 | 04-7157-3535 |
| URL | https://sanko-techno.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。