この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親、兄弟の冠婚葬祭でしか休暇は取れない。有給休暇についても会社が勝手に決める続きを読む(全58文字)
川近シップマネージメント株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川近シップマネージメント株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に川近シップマネージメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
親、兄弟の冠婚葬祭でしか休暇は取れない。有給休暇についても会社が勝手に決める続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
川近汽船の業績が良ければ子会社である川崎近海汽船と川近シップマネージメントにも恩恵がある
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職種同じ...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を雇用する事はあまり想定されていないので特別な事情がない限りはやめた方がいい。続きを読む(全61文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
パワハラやセクハラに対してはかなり会社が厳しく目を光らせている。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり保守的で技術革新や業務の効率化...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
トラックドライバー不足と環境問題が追い風となり、フェリーやRORO船の需要は年々高まっている。特に北海道と本州を結ぶ航路はドル箱航路でかなり経...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ボーナスや休暇買上げ制度があるのでモチベーションアップにつながる
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため業務の効率化が図られない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
海技士の試験などでは休暇がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
各種講習はみんなが受けれるわけではない。他社に比べて劣っていると感じる続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
船内は洗濯機やその洗剤があるので、困りません。クリーニングもあるので汚れたら出せば無料でやってくれます。なにかネットで注文しても届け先を最寄り...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修期間では、わからないことがあってもちゃんと教えてくれました、何回も同じことを聞いても教えてくれました。研修が終わって一人になるとお互いに困...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月収で25万くらいは最初からもえらえるので、いいと思います。毎年給料も上がっていくと思います。年間休日も買い上げという形で貰えます。
フェリー...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
勤務時間や休暇日数などの勤務条件は整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁閑の差が大きく体力的に厳しくバランスはとれない続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく働いて働いて働いて、12から15時間働いて8時間後にまた会社に来て同じ勤務を3日く...続きを読む(全83文字)
投稿者が志望していた、陸上総合職の場合について記載する。オペレーション業務に従事する場合、客先のトラブルや海難事故によって臨時の勤務が発生するそうだ。ただ...続きを読む(全120文字)
陸上総合職について記載します。物流業である以上、オペレーション業務を担当する際には、夜間対応や休日対応を迫られることもゼロではありません。ただ、引き継ぎや...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
船員としては休暇が数ヶ月とれるのはかなり魅力であると思う。長期海外へ行く人もいれば資格等をとる人もいる。お金もそれなりにあるため、お金の制限は...続きを読む(全184文字)
残業は他のインフラ業界より多い。海上職だと何ヶ月も家に帰れない場合がある。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の人数で働いてるため、有休は取りづらい。
誰かが体調を悪くするとほぼ休みなしで働くことになる。
365日休み...続きを読む(全100文字)
オペレーション業務という世界中を飛び交う船の管理などに関しては、24時間対応が求められるため、ワークライフバランスが整っているとは言えない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
長期休暇なのは陸に比べると旅行等にはいきやすいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは少ない。船内休みがあるとはいえプ...続きを読む(全148文字)
会社名 | 川近シップマネージメント株式会社 |
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フリガナ | カワキンシップマネージメント |
設立日 | 1969年5月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 159人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小山卓三 |
本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目10番2号 |
電話番号 | 03-5157-1770 |
URL | http://www.kawakin-sm.co.jp/ |
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