川近シップマネージメントの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
組合船であるので給与などは取り決め通り安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
機関部は人員が余り、甲板部は人員が少なく4カ月...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与水準は比較的高めに設定されており、特に若いうちから安定した収入を得たい人にとっては大きな魅力があります。乗船中は基本的に生活費がかからな...続きを読む(全517文字)

【良い点】
内航に比べれば乗り番は短い
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなくて長期乗船になる。
長期乗船しのに休みが中4~6日。
緊急乗船...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとるのは人それぞれで正確な基準はないです。
資格を取っても給料に反映されない資格もあ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
親会社の業績次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社ですけど、派遣社員って思った方がいいと思います。
親会社と同じにしない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
一般の会社で働くよりは給料がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いていると待遇が違うのでモチベーションがあがらない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
休みが取れない変わりに買い上げがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員との待遇の格差。
かなり前から待遇を同じくしてほしいって...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
手当はよくわからない。
入社しても福利厚生の詳しい説明がない。
入社して何年後に知ることが多い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
船長によって時間外をつけていい人と、ダメな人がいる。
部署によって時間外がみとめられないと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
親会社が大きいから安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員との待遇の格差。
同じ仕事をしていても給料形態が違うので向上心...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性の管理職が複数名おり、中途採用者が多い会社ですが、産休、育休を取得後復職され勤続年数が20年前後の方もおられます。続きを読む(全65文字)

【良い点】
肉体労働なので、やはりその辺の仕事よりは稼ぎになりましたね。支払いも良かったので助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備...続きを読む(全131文字)

【良い点】
産休・育休に手厚く、出産で退職する人は少ない。時短勤務もできるので復帰する女性社員が多くとても良い。続きを読む(全56文字)

【良い点】
現場では女性で昇進した方は、居ませんでした。
そもそも、事務職でも、みんな辞めたがっているので結婚を機に辞める方が多いかと思います。
【気に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性用の設備は完備しており、乗組員の女性への配慮も問題なかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうが良いと感じることはない続きを読む(全77文字)

【良い点】
何人かはいたが、すぐやめてった。
ヘルプラインなどかあるので活用できるのかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はみんな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
各種制度は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるかもしれませんが、残業が多いことがあるのでそこは注意か...続きを読む(全82文字)

【良い点】
自分の支店では、女性陣は土日しっかり休めてましたし有給も沢山取られてた印象でした。しかしながら他の営業所は分かりません。続きを読む(全66文字)

【良い点】
働き方に相談に乗ってくれるケースが多いということで、出産されて復帰している方も多数いる印象。
時短勤務、フレックス、在宅勤務を使って働きなが...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に現場作業だが、女性でもできる仕事をきちんと割り振ってもらえるので、強度の差はあれど女性でも問題なく働くことができる
【気になること・...続きを読む(全117文字)