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川近シップマネージメント株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

川近シップマネージメントの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川近シップマネージメント株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に川近シップマネージメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

川近シップマネージメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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2.7
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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成長・将来性
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2.3
社員・管理職
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ワークライフ
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2.9
女性の働きやすさ
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1.7
入社後のギャップ
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2.9
退職理由
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3.4

川近シップマネージメントの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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川近シップマネージメントの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

川近シップマネージメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の業績次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社ですけど、派遣社員って思った方がいいと思います。
親会社と同じにしない...続きを読む(全90文字)

川近シップマネージメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年9月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
トラックドライバー不足と環境問題が追い風となり、フェリーやRORO船の需要は年々高まっている。特に北海道と本州を結ぶ航路はドル箱航路でかなり...続きを読む(全140文字)

川近シップマネージメント株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年1月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
川崎近海の子会社である為、グループ自体の大きさは誇れる部分ではあるが
国内三位の大手海運会社。という肩書きほど事業自体の収益は高くない様子で...続きを読む(全214文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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川近シップマネージメントの 他のカテゴリの口コミ

川近シップマネージメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合船であるので給与などは取り決め通り安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
機関部は人員が余り、甲板部は人員が少なく4カ月...続きを読む(全186文字)

川近シップマネージメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準は比較的高めに設定されており、特に若いうちから安定した収入を得たい人にとっては大きな魅力があります。乗船中は基本的に生活費がかからな...続きを読む(全517文字)

川近シップマネージメント株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
内航に比べれば乗り番は短い
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなくて長期乗船になる。
長期乗船しのに休みが中4~6日。
緊急乗船...続きを読む(全93文字)

川近シップマネージメント株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとるのは人それぞれで正確な基準はないです。
資格を取っても給料に反映されない資格もあ...続きを読む(全80文字)

川近シップマネージメント株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般の会社で働くよりは給料がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いていると待遇が違うのでモチベーションがあがらない。続きを読む(全78文字)

川近シップマネージメント株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みが取れない変わりに買い上げがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員との待遇の格差。
かなり前から待遇を同じくしてほしいって...続きを読む(全91文字)

川近シップマネージメント株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般の会社で働くよりは給料がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は女性が言ったことをそのまま鵜呑みにして男性乗組員が悪者にな...続きを読む(全84文字)

川近シップマネージメント株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
手当はよくわからない。
入社しても福利厚生の詳しい説明がない。
入社して何年後に知ることが多い。続きを読む(全79文字)

川近シップマネージメント株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
船長によって時間外をつけていい人と、ダメな人がいる。
部署によって時間外がみとめられないと...続きを読む(全82文字)

川近シップマネージメント株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 運輸関連 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社が大きいから安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員との待遇の格差。
同じ仕事をしていても給料形態が違うので向上心...続きを読む(全82文字)

インフラ・物流・エネルギー(貨物(水運・海運))の事業の成長・将来性の口コミ

日本郵船株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

日本は島国なので海運業界は無くならない。その中でも郵船はプレゼンスがある。続きを読む(全37文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    川崎汽船株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問

    日本の物流の99%を担い、また日本は島国であるため今後もあり続ける業界。続きを読む(全36文字)

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    株式会社ユニエツクスNCTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場では常に体を動かす業務なので運動不足改善に繋がる
    基本1日大忙しなので、時計を見る暇がなくて気づいたら夜になってて早く感じる
    【気になる...続きを読む(全153文字)

    日鉄物流株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    国内鉄鋼生産7000万トンのうち50%を担うトップシェアの鉄鋼物流企業であり、基盤は非常に安定している。
    一方で、弱みとして「扱うものが特殊」「国内が中...続きを読む(全173文字)

    この投稿でわかること
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    日本郵船株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    日本にとって欠かせないインフラであると言うことから今後も安定を見せるとおもう続きを読む(全38文字)

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    株式会社商船三井の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年11月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    環境投資に6000億以上費やしておりさらに今後成長する見込みがあると思う続きを読む(全36文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ユニエツクスNCTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場作業員は事務職と異なり、身体を使った重労働です。重たい荷物を担いでクレーンの階段を上り下りしたり重い部品や機材を運んだりする機会が多いた...続きを読む(全329文字)

    旭タンカー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2025年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    内航・外航だけでなく燃料やEV船と非常に幅広い事業に取り組んでおり、資本力のあるグループ会社などとの関係性も強いので将来安泰だと思う。常に様...続きを読む(全205文字)

    株式会社商船三井の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年11月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    OB・OG訪問
    選考

    6,500億円規模の環境投資など明確な環境投資計画を掲げ成長を目指す続きを読む(全34文字)

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    商船三井クルーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年11月13日

    回答者: 社員・元社員 0代後半 男性 6年前 販売・接客・ホールサービス 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外のお客様も増えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の外国の人は日本語が全くわからない。クレーム処理を新卒がする事もある。続きを読む(全77文字)

    川近シップマネージメントの 会社情報

    基本データ
    会社名 川近シップマネージメント株式会社
    フリガナ カワキンシップマネージメント
    設立日 1969年5月
    資本金 2000万円
    従業員数 159人
    決算月 3月
    代表者 小山卓三
    本社所在地 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目10番2号
    電話番号 03-5157-1770
    URL http://www.kawakin-sm.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1701658

    川近シップマネージメントの 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。