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【良い点】
給与水準は比較的高めに設定されており、特に若いうちから安定した収入を得たい人にとっては大きな魅力があります。乗船中は基本的に生活費がかからな...続きを読む(全517文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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川近シップマネージメントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）
川近シップマネージメント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川近シップマネージメント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に川近シップマネージメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
川近シップマネージメントの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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川近シップマネージメントの 職種別年収
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【良い点】
休みが取れない変わりに買い上げがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員との待遇の格差。
かなり前から待遇を同じくしてほしいって...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
川近汽船の業績が良ければ子会社である川崎近海汽船と川近シップマネージメントにも恩恵がある
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ職種同...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
月収で２５万くらいは最初からもえらえるので、いいと思います。毎年給料も上がっていくと思います。年間休日も買い上げという形で貰えます。
フェリ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
組合船なので、給与面は協約書通りの金額が支払われる安心感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、実際に辞令が出て、正規の職...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
年齢が若いうちは他の業種の人よりは給料がよい。
全内航の労働協約書どうりの給料。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の上がり幅が比...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
海上職でした。19歳当時、新卒で、年収410万。
内航船なので、3ヶ月乗船し、1ヶ月休みのスタイルです。
下船時には口座預金も沢山あります。...続きを読む(全200文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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川近シップマネージメントの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
組合船であるので給与などは取り決め通り安定していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
機関部は人員が余り、甲板部は人員が少なく4カ月...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
内航に比べれば乗り番は短い
【気になること・改善したほうがいい点】
人がいなくて長期乗船になる。
長期乗船しのに休みが中4~6日。
緊急乗船...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
船長によって時間外をつけていい人と、ダメな人がいる。
部署によって時間外がみとめられないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
手当はよくわからない。
入社しても福利厚生の詳しい説明がない。
入社して何年後に知ることが多い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとるのは人それぞれで正確な基準はないです。
資格を取っても給料に反映されない資格もあ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
親会社が大きいから安心感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員との待遇の格差。
同じ仕事をしていても給料形態が違うので向上心...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
一般の会社で働くよりは給料がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は女性が言ったことをそのまま鵜呑みにして男性乗組員が悪者にな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
一般の会社で働くよりは給料がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いていると待遇が違うのでモチベーションがあがらない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
親会社の業績次第です。
【気になること・改善したほうがいい点】
子会社ですけど、派遣社員って思った方がいいと思います。
親会社と同じにしない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
海技士の試験などでは休暇がとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
各種講習はみんなが受けれるわけではない。他社に比べて劣っていると感じる続きを読む(全78文字)
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インフラ・物流・エネルギー(貨物（水運・海運）)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【良い点】
福利厚生は非常に充実している。職種に寄って給与体系は違うが、学歴などは関係なく、現場労働者は休日出勤が大変多く働いた分は給与として還元される...続きを読む(全182文字)
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平均年収が5,000,000以上であることからかなり好条件だと考えている続きを読む(全36文字)
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船の運行の効率を良くするために日々改善しておりこれからも大きな収益を見込めると思う続きを読む(全41文字)
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【良い点】
正当な評価を行っている
この会社は、従業員に対して非常に正当で透明性の高い評価を行っていると感じます。評価制度が形式的なものではなく、実際の...続きを読む(全518文字)
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【良い点】
基本給+確定拠出年金にも回せるライフプラン支援金(27,500円)で年齢と同じだけの金額になる感覚。
残業代が全部支給される点はいい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
定期昇給が必ずあるので給与が下がることもないので長く働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力や周りから評価が高い社員でも、年齢...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは残業をすれば、それなりの給料はもらえる。ただし、年齢を重ねても、管理職の席が空いてなければ、昇進は難し...続きを読む(全98文字)
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川近シップマネージメントの 会社情報
| 会社名 | 川近シップマネージメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カワキンシップマネージメント |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 159人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小山卓三 |
| 本社所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1丁目10番2号 |
| 電話番号 | 03-5157-1770 |
| URL | http://www.kawakin-sm.co.jp/ |
川近シップマネージメントは1969年5月設立のインフラ・物流・エネルギー業界に属する企業です。従業員数は159人です。
NOKIZAL ID: 1701658
川近シップマネージメントの 選考対策
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