エモテントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
シフト制の勤務だが、年間の休日は120日確保されているため、休息はちゃんと取れている。
店舗の運営状況により残業が発生する場面もあるが、それ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
お客様のご希望を聞き、相手のことを考えた提案で、気持ち良くお買い物をして頂いた瞬間は代えがたい喜びがある。
視野を広く持ち、現場の改善点を提...続きを読む(全223文字)

【良い点】
店舗や現場の状況によりますが、勤務時間はシフト制で調整が図られています。家庭の事情がある際は、事前に相談することで柔軟に対応していただけます...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ビジネスの基礎から実務に応用できる専門スキルまで、幅広く習得できるのが強みです。他部署の案件に関わるチャンスが多いため、自ずと視野が広がり、...続きを読む(全228文字)

【良い点】
産休や育休を経て復帰される先輩方もおり、時短勤務の導入などライフステージに応じたサポートがあります。女性だからといって役割が制限されることは...続きを読む(全102文字)

【良い点】
通販や飲食、農業と多角的に事業展開しているため、企画の切り口が無数に存在する。自分の所属部署に限定されず、他部門の案件に首を突っ込める機会が...続きを読む(全166文字)

【良い点】
既存の枠組みに捉われない新しい取り組みが次々と立ち上がるため、企業の生命力を強く感じる。通販事業を軸にしつつも、飲食事業も拡大してきており、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
トップは現場の悩みや提案を直接拾い上げてくれる。
役職など関係なく、コミュニケーションが日常的に交わされている。
プロとして結果を追求する厳...続きを読む(全153文字)

【良い点】
個人のスキルもさることながら、業務に向き合う姿勢や誠実さが重んじられる仕組み。
半期に一度、経営陣と直接対話できる面談の場が設けられており、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
コールセンターは、受電予測や運営状況に応じて各自で業務をコントロールする裁量が与えられている。
仕事に打ち込みたい時期と定時で上がりたい時期...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的な福利厚生はついているとおもいます。住宅手当や独自の福利厚生はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いわりに副...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社割が使えるため服を安く買うことができる。社員は20%オフ、パートナーは10%オフとなっている。セカストなどは、一定期間店頭出してからじゃな...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2ヶ月でやめてしまったので、福利厚生を使うことがなかったため、よくわかりません。長くつとめたらあるのかもしれません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で精神をやられてしまい自然退職となったのにも関わらず、社員寮退去の違約金を支払わされた。それもかなり法外な...続きを読む(全131文字)

【良い点】
商品理解を高めるため、ポイントが付与され商品を購入することができます。制作に活かしたり、欲しいものを手に入れられるのは良いです。
【気になる...続きを読む(全125文字)

【良い点】
フレックス制度(コアタイムあり)ができて働きやすくなった。
早くきて早く帰る人もいるし、ゆっくり出社の人もいる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
早期キャリア研修は入社ふぉのギャップが生まれにくく、入社前から社員とのコミュニケーションが取れる点でよいと思います。一般的には４月入社後研修...続きを読む(全152文字)

【良い点】
必要最低限がある社割や、ペットを買うときやすくなる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与ありとあったのに１ヶ月分すらない。10年働い...続きを読む(全97文字)

【良い点】
自分は利用したことがないですが取り扱い商品が安く買えると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほしいとは思わなかったのですが...続きを読む(全98文字)

【良い点】
担当業務が裁量権もあったので、仕事のやりがいはすごくあって良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまりなか...続きを読む(全129文字)