理経の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
残業が出る20代は、残業すればするだけ稼ぐことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代になると何かしら（名ばかり）管理職と...続きを読む(全205文字)

【良い点】
上司によりますが、働き方は個人の裁量で決めることができます。自分のペースで仕事をすることが大事です。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
各個人のやりたいことをやらせてくれるため、入社時から様々な仕事に取り組むことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署やグル...続きを読む(全192文字)

【良い点】
育児休暇、時短勤務は取りやすいため、子育てをしながら働いている女性社員は多い。有給休暇も部署にはよるが、比較的取りやすいと思う。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
部品はニッチをターゲットとして展開しており、コアなユーザーが多く、堅調に推移している。ネットワークは、高速通信機器を中心に高付加価値製品を展開...続きを読む(全224文字)

【良い点】
福利厚生は恵まれていると思います。社有の保養所も軽井沢、伊豆高原にあり、安く泊まれ食事も地場のものでおいしく良い記憶があります。社内制度はコロ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
自分のやる気しだいである。自分の興味、やりたいと感じることがあれば、もちろん業務に関係することだが、積極的にやらせてもらえる。商社なので、自分...続きを読む(全157文字)

【良い点】
有休は気兼ねなく取得できる。午前休も午後休も問題なく取れる。残業は人によって差はあるが、仕事の進め方で大きく変わるので、就業時間で終わらせ退社...続きを読む(全185文字)

新人から大手のお客を持たせていただいたのは良い経験でした。大学関係を担当しているために、最新のIT関連に触れることが出来たのは勉強になりました。ただし、新...続きを読む(全163文字)

部署にもよりますが、有給休暇は比較的自由に取得する事が出来ます。国内大手企業との取引がメインとなるので、その企業のカレンダーに従えば大きな影響はないと思い...続きを読む(全167文字)

輸入をメインとしている商社です。ニッチな商材が多くラインナップされており、一度新規採用頂ければ概ね変更される事はありません。ただし、その製品が生産中止にな...続きを読む(全165文字)

福利厚生は良いと思います。伊豆、軽井沢に山荘あり、社員価格にて宿泊可能で食事が最高。ただ、行くまでが遠い。出産、育児の面でも良い待遇だと思います。女性には...続きを読む(全192文字)

仕事内容にもよるので、一概には言えませんが、顧客との直接交渉など多く、自分の裁量で、ガツガツ出来、頑張りがい、やりがいはあります。輸入商社的な面もあり、英...続きを読む(全157文字)

仕事面では、個人の裁量で、やりがいのある仕事ができます。給与面は安いです。残業がつけられれば、良い給料です。年齢比率は高齢化してきているかな。成績評価は、...続きを読む(全156文字)

当時は会社が赤字で昇給はなし。ボーナスもほとんどなし。
システム部門は強味となる製品や技術がほとんどなく、常に仕事の受注が瀬戸際の状況。エンジニアを確保...続きを読む(全175文字)

事業の面白み、製品の強みなどなかったことから会社に将来性を感じなかった。社長の一存で日本の市場で通用するかどうかもわからない製品を輸入し、明確なマーケティ...続きを読む(全150文字)

商社でしたが、自分のいた部署では海外とのやりとりはほぼなし。海外留学生制度も面接時にはさかんに謳っていたが実際には行われていなかった。古い会社というか上の...続きを読む(全163文字)

満足いくものではなかった。基本給が低く、ボーナスも年によってまちまち。ネットワーク機器など先細りの事業部や海外から仕入れてくる意味不明なアプリケーションソ...続きを読む(全164文字)

半導体商社と商社系IT企業という面がありますが、IT系といってもやはり商社です。上層部、役職者含めてどうしても物品ありきでの発想になり、技術力も皆無です。...続きを読む(全151文字)

評価基準がいい加減。社長に気に入られればよいが、気に入られなければどんなに優秀でも評価されない。半導体商社であってIT会社ではない。システムをどうしても部...続きを読む(全161文字)

給料の面で満足することができず退職したが、若い時から年齢に関係なく大きな仕事に取り組むことができたことが、やりがいと面白さを感じた。会社は社員のモチベーシ...続きを読む(全151文字)

社員、管理職ともに2流・3流が多くモデリングといったスキルアップテクニックは使用できないと感じる。自分自身で成長していく必要があるが、上長との人間関係が上...続きを読む(全171文字)

将来性は非常に低い。
柱となる事業がなく、シナジー効果の薄い十数個の事業が乱立している。
リーマンショック時は、特に突出している事業がない為乱立してい...続きを読む(全171文字)

現在、残業禁止となっている。(残業するためには事前申請が必要)
残業代が出る職級の若手社員はみないろいろと考えている。
もちろん、残業禁止でも5:30...続きを読む(全255文字)