理経のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
30代くらいの中堅がかなりいなくなってしまっています。40代、50代くらいが新人を教えるため、ギャップもあり、す...続きを読む(全163文字)

【良い点】
先端的な分野に注力をしています。メーカーとも対等に話せる力をつけることができるような案件を担当させてくれる顧客基盤は持っていると思います。
...続きを読む(全234文字)

【良い点】
住宅補助や、在宅勤務の補助なども出ていました。社内イベントや、クラブ活動なども豊富で、社内恋愛の末結婚にいたるアベックが一時期は多かったようです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
飲み会への耐性がかなり高くなります。また、親身になって話しを聞いてくれる上司も多いですが、全体的に女子社員の対応で悩んでいる上司が多かったよ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
仕事内容や上司、同僚、部下に恵まれて、満足行く会社生活をすごくことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収を増やすために仕事...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時は社内のクラブ活動が盛んで、若手を中心にクラブ活動を楽しんで良い雰囲気だった。別荘があり自由に使えたのでよく利用させてもらった。福利厚生...続きを読む(全184文字)

【良い点】
とてもニッチな商材を扱っているのでその分野に特化して知識を得ることができる。その分野のスペシャリストを目指したいのであれば向いているのかもし...続きを読む(全191文字)

【良い点】
比較的、従業員はのんびりしている。優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
のんびりしている人が多いため、なかなか物事を率先して請け...続きを読む(全204文字)

【良い点】
残業も多い部署にいたこともあり給料は他の人より比較的貰えていたそうです。
特に抑制するように言われることもなかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
コロナ禍の対策としてテレワークが導入され運用されてます。リモート会議ツールや社内SNSでの連絡手段などを使って実現されていて最低限のテレワー...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特になし。成長志向であれば福利厚生をある程度活用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で成長できるスキルはあまりなく、SAP...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ひたすらテレアポの架電営業なのでスキルらしいスキルは身につかないと思う。ただ営業の教育体制はトークスプリプトや上...続きを読む(全107文字)

【良い点】
社長の敏腕ぶりから学べるものは多かった。反面教師にもなってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長を望まれてない。奉公人に近い...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップなどないように感じた
そもそもスキルを上げたり、資格を取得しても上層まで伝える方法...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年に１回昇給のための評価期間があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層に気にいられた人から順に昇進していくような風潮がある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
研修はそれなりに有り。ビジネスマナ、ブレイントレーニング、コンサルによる教育等、色々
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時にトークスクリプトを読むだけの研修。それ以降は、アポが上がらなかったらテコ入れするくらい。知識やスキルの向...続きを読む(全120文字)

【良い点】
きいたら教えてくれるのでサポートはまぁOKだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のなかには「見てならえ、技を盗め」な人...続きを読む(全87文字)

【良い点】
外部研修が必須など、社員教育をしようと努力している感じはする
【気になること・改善したほうがいい点】
外部教育はよいが、教育内容について方向...続きを読む(全133文字)

【良い点】
自分が取得したいスキルは上司と相談のうえ、取得に向けて動いたほうがいい。実務に関係のないスキルを習得しても意味ない。消化不良で終わる。続きを読む(全73文字)