イーエナジーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性であっても平等に扱われ、同じような評価、処遇である。
しかしながら、業界的に女性が大活躍できるという業界ではない。

職業生活における女...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はまだまだ発展途上であり確立されたものは存在しない。経営者の好き嫌いが多く反映される。そのため上司には逆...続きを読む(全172文字)

明確な評価制度がないどころか、社長の好みで給与が決定される。
現在の社長になり、給与ベースは大幅に引き下げられた。
儲かってないから当然と言えば当然...続きを読む(全167文字)

海外出張が少ない。
入社して6年以上経つのに未だに一度も海外出張に行っていない人もいる。
海外のやり取りよりも国内顧客と社内の調整に時間の大部分を割...続きを読む(全189文字)

一切無し。
OJTと言えばまだ聞こえは良いか…。
海外出張の機会も予算の関係でこの数年制限されており、英語力も落ちる一方。
商権を持っているメイン...続きを読む(全185文字)

社員のモチベーションは一部を除き総じて低い。
やる気がないのか諦めモードなのかは定かではないが…。
双日から出向で来ている経営層も視野が狭く、本気で...続きを読む(全190文字)

将来性は非常に厳しい。
1年先がどうなるかも分からない。
20名程の企業にも関わらず定着率がとても悪く、近年辞めていった社員が多くいる事実が全てでは...続きを読む(全195文字)

4～5年前とは全てが変わった。原子力ルネッサンスと言われ、それにあぐらをかいた商売をしてきたが、震災によってそれでは会社が存続できない状況になってしまっ...続きを読む(全221文字)

残業は一部の社員を除き非常に少ない。その理由はする仕事が減少傾向にあるからに他ならないのだが、残業の支払いについても以前は5分単位で付いていたが、組織の...続きを読む(全213文字)

大手商社の子会社なので、福利厚生は親会社並に充実している。
ライフサポートクラブと提携をしているので、広範囲の福利厚生サービスを利用する事が可能。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
営業所の社員同士は仲が良くやれていた。建築現場でも採寸の作業もあるため知識はつく
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所の所長によっ...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり意見を求められない、改善策を求められない職場でした。
こうすればもっと良いのでは？というような提案は、煙た...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年俸制ですが基本給が高い。
年間休日130日。
販売製品が不必要になる事はない。
良くも悪くも全員が売上を上げようと努力している。
管理職が...続きを読む(全266文字)

【良い点】
長く勤めたら退職金は出る
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の低さが一番の理由
賞与があるのは有難かったが基本給が低いと◯ヶ月でも...続きを読む(全238文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人ごとの業務差が大きく残業が多い、職場の風通しも悪く士気も低い。また事業的に将来性に不安があるため。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業はするなと言うが、残業しないための仕組み作りを全くできていない。残業するなと言いつつ、こちら側に仕事...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司に考え直すよう説得されたが、保身のためでしかなく個人を考えた対応またはヒアリングをして...続きを読む(全82文字)

【良い点】
退職の相談などは真摯に対応してくれました。残りの有休消化も気にせず対応してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤のため、...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一身上の都合で今の営業所に通うことが難しくなり、上長に掛け合いましたが、会社としては個人の希望で転勤はできないと...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が高い要因は、特定の管理職によるパワハラ気質の言動にある。退職者は円満に去りたい意識から本音を語らず、問題...続きを読む(全300文字)