イーエナジーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性であっても平等に扱われ、同じような評価、処遇である。
しかしながら、業界的に女性が大活躍できるという業界ではない。

職業生活における女...続きを読む(全222文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はまだまだ発展途上であり確立されたものは存在しない。経営者の好き嫌いが多く反映される。そのため上司には逆...続きを読む(全172文字)

明確な評価制度がないどころか、社長の好みで給与が決定される。
現在の社長になり、給与ベースは大幅に引き下げられた。
儲かってないから当然と言えば当然...続きを読む(全167文字)

海外出張が少ない。
入社して6年以上経つのに未だに一度も海外出張に行っていない人もいる。
海外のやり取りよりも国内顧客と社内の調整に時間の大部分を割...続きを読む(全189文字)

社員のモチベーションは一部を除き総じて低い。
やる気がないのか諦めモードなのかは定かではないが…。
双日から出向で来ている経営層も視野が狭く、本気で...続きを読む(全190文字)

将来性は非常に厳しい。
1年先がどうなるかも分からない。
20名程の企業にも関わらず定着率がとても悪く、近年辞めていった社員が多くいる事実が全てでは...続きを読む(全195文字)

近い将来の経営に疑問を感じたため。
原子力分野のニッチな製品の代理店商売を主業務としてきたが、震災以降商売はどんどん縮小している。
給与も大幅にダウ...続きを読む(全193文字)

4～5年前とは全てが変わった。原子力ルネッサンスと言われ、それにあぐらをかいた商売をしてきたが、震災によってそれでは会社が存続できない状況になってしまっ...続きを読む(全221文字)

残業は一部の社員を除き非常に少ない。その理由はする仕事が減少傾向にあるからに他ならないのだが、残業の支払いについても以前は5分単位で付いていたが、組織の...続きを読む(全213文字)

大手商社の子会社なので、福利厚生は親会社並に充実している。
ライフサポートクラブと提携をしているので、広範囲の福利厚生サービスを利用する事が可能。
...続きを読む(全166文字)

【良い点】
研修が頻繁にあり、イーラーニング等も充実していた。
入社後の新人研修は集合型でかなりみになったと思います。
特に営業力については多くのことを...続きを読む(全120文字)

【良い点】
メーカーの勉強会などもあるため、知識は自ずとついてくるので、知識が無くてもそこまで心配はしなくて問題ない続きを読む(全58文字)

【良い点】
当時の社員教育は手厚く、新人スタッフ、ベテランスタッフ問わず、成長機会が非常に多かった。ビジネスとして学べることはとてもある。
【気になるこ...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当や資格受験補助金などはなく、上司の気分によって試験代が返金されたりされなかったりするため、明確なルールがない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社がお金を出して資格取得を進めてきます。
研修なども頻繁にあります。
社内の技術大会もありますので勉強のしがいがあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
3年目までは研修があり、みんな足並み揃えて行われていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目以降は上からの指定で、
期待され...続きを読む(全116文字)

【良い点】
これといった研修制度は無い。オンラインで受講できるものはある。
セキュリティや倫理のスクールは毎年必ず受講する事となる。
【気になること・改...続きを読む(全159文字)

【良い点】
第二種電気工事士の資格取得に向け会社から補助（受験費用の負担・練習用工具の貸し出し）を受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なにもスキルなんて身につかない
時代遅れの営業スタイルとアジェンダもわからない
会議を永遠とやるくそみたいな習慣...続きを読む(全145文字)

【良い点】
対外的な専門資格をとることを支援してくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で定義されたスキルレベルと成果、実績に相関性がない続きを読む(全77文字)